" بسم الله الرحمن الرحيم " السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة مساء الورد زوار أعضاء مشرفين
سبب إني نزلت هالموضوع شفت إن كثير من الموجودين هنا طلاب مدارس وبما إنهم بالمدارس يعني مامرت عليهم هالمعلومات من خلال مناهجهم ,, وغير كذا فئة العاطلين من الفئات اللي تهمني بـ المجتمع وأحاول اخدمها قد مـ أقدر ,, قبل ابدأ ياليت اللي عنده رد وع لـ هالفئة يحتفظ فيه لنفسه ,, وقبل كل شيء يتذكر نفسه قبل يتوظف كيف كانت نفسيته قلت هالكلام لأن لاحظت : كثير عالم مرضى يحبون يحبطون ,,
من أجل الباحثين عن الوظيفة .. والشاكين من شبح البطالة .. من اجل أحبة, وأخشى عليه دوامة البحث بلا حصاد .. أكتب موضوعي لأعيد صياغة الخط الفصل بين الأمل والهدف, وأقرب المسافات المتباعدة بين المرسل والمرسل إليه إلى قارئي .. دون السؤال عن اسمه أو عنوانه .. أقدم فكرتي المتواضعة وأدعو الله أن تكون جسراً رابطاً بين الوظيفة "الخجولة" والباحث الطموح .
* سيطر على مخاوفك ,, حدد مكانك أين كنت؟ وأين أنت الآن ؟ وأين تطمح أن تكون؟ * ابحث عن أدواتك .. قيمك .. ذكائك .. مميزاتك وقدراتك .. * حقق هدفك , وابدأ مشوارك مفعماً بالأمل والحيوية ..
1- الانترنت:
سواء كان موقع التوظيف للشركات التي لديها فرص وظيفية أو لشركات التوظيف فإنه بعد دخولك للموقع سوف تجيب عن بعض الأسئلة : - أسئلة شخصية عنك - المجال الوظيفي الذي ترغب العمل فيه - المناطق التي ترغب العمل فيها . - الراتب الذي تريده . - كيف يمكن للشركات الاتصال بك ( وسيلة الاتصال ) وهناك أيضاً خيار آخر وهو ان تقوم بنشر سيرتك الاتية في مركز معلومات الموقع حيث يمكن للمديرين والمختصين الباحثين عن شخص مناسب أن يتصلوا بك .
2- هناك وسائل أخرى لطرق البحث عن الوظيفة نذكرها في نقاط :
- الصحف والجرائد العامة المتخصصة - متابعة الإدارات المعنية بالتوظيف . - الرسائل البريدية والمسلمة باليد لإدارة شؤون الموظفين . - معارض التوظيف. - مكاتب التوظيف . - الاتصالات والعلاقات الشخصية .
نسخت جزء من المواقع الموجودة بـ الكتاب وإن شاء الله تفيدكم ,,
هي بوابة العبور إلى الوظيفة التي تتمناها والتي تعكس قدرتك على تقديم نفسك من خلال كتابة السيرة الذاتية بشكل ملائم .
أهمية السيرة الذاتية :
1- بطاقة تعريفية عن نفسك ,, 2-أداة تستخدم لتسويق وترويج نفسك بجذب انتباه صاحب العمل . 3- هي المفتاح للوصول إلى المقابلة الشخصية . 4-تساعد على تشكيل صورة ذهنية عنك وعن نشاطاتك وإمكانياتك . 5-وسيلة لتفصيل مؤهلاتك حسب الوظيفة التي تتمناها . 6-تستخدمها الشركات والمؤسسات وأصحاب العمل للاختبار وفرز الأشخاص المتقدمين للعمل قبل المقابلة .
تنقسم السيرة الذاتية لعدة أنواع :
1- السيرة الذاتية الإلكترونية : هي التي يمكن إرسالها عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت ومن مميزاتها, إنت تستطيع إرسال السيرة الذاتية إلى أي مكان في العالم للتقديم إلى الوظائف المعلن عنها . وحتى تستطيع جميع الشركات التي تمتلك أجهزة لاستقبال الرسائل عبر البريد الإلكتروني فمن الأفضل كتابة السيرة الذاتية بالنص العادي Bloc note ولهذا فهو مطلوب كثيراً .
2- السيرة الذاتية العادية : وهي التي يمكن إرسالها عبر الفاكس وهي وسيلة تقليدية .
3- السيرة الذاتية اليدوية: وهي التي يمكن إيصالها شخصياً يداً بيد .
4- السيرة الذاتية البريدية : وهي التي ترسل بالبريد العادي أو الممتاز أو عن طريق شركات البريد المعروفة .
5- السيرة الذاتية الجامعة : وهي التي ترسل في ملف واحد لمجموعة سير ذاتية فتصل الرسالة وبها 3 أو 4 ذاتية مختلفة وهي غير مقبولة ولم يوجد لها تفسير إلى الآن وهي تعزز فرص تجاهل أصحاب هذه السير الذاتية معاً .
نقاط مهمة يجب إتباعها عند كتابة السيرة الذاتية :
1- عليك بحماية خصوصيتك , فقراصنة الانترنت بوسعهم استخدام المعلومات الخاصة بك الواردة في سيرتك الذاتية. وانتحال هويتك واستخدامها في التقديم لوظائف . و لا تضمن سيرتك الذاتية أيه معلومات حساسة عنك. ولا تضع كذلك أيه معلومات عن كيفية الاتصال بك في وظيفتك الحالية .
2- أوجد عنوان بريد إلكتروني خاص بالبحث عن عمل, وضمنه رقم هاتفك النقال هاتفك المنزلي, وليس رقم هاتف العمل .
3- إن رأيت إعلاناً عن وظيفة تناسبك تماماً فلا تحصر نفسك بالاتصال بالشركة عبر البريد الإلكتروني فقط بل يفضل أيضاً بإرسال نسخة ورقية من سيرتك الذاتية إلى رب العمل .
4- أفضل طريقة للحصول على وظيفة في الواقع هي إقامة الروابط والعلاقات العامة والأمرهنا يتعلق بمن تعرفهم .
5- كن جاهزاً في حال اتصل بك صاحب العمل وتأكد من أنك درست بشكل شامل مجال عملك و مواصفاته المدرجة على الشبكة, جهز نسخة ورقية من سيرتك الذاتية وكذلك : ملفاً عن عملك ليكونا متاحين لمن يطلبهما على الفور, واجعل إمكانية الاتصال بك ميسرة وراجع رسائل البريد الإلكتروني بصورة منتظمة
6- عندما تقدم سيرتك الذاتية عبر الشبكة عليك أن ترسلها في شكل رسالة بريد إلكتروني إذ لا يجب الاكتفاء بإرسالها كملحق لان معظم أرباب العمل لن يفتحوا الملف الملحق خشية من فيروسات الكمبيوتر .
شكل السيرة الذاتية :
* يجب أن يكون الشكل الخارجي جذاب وأنيق وواضح ونظيف * يفضل كتابة السيرة الذاتية باستخدام الكتابة الحاسب الآلي . * لا تستخدم الكتابة بخط اليد وتأكد من عدم وجود أخطاء في الـ CV وذلك بعد الطباعة . * يفضل استخدام الورق الأبيض من نوعية جيدة وحجمA4 للورق مع الابتعاد عن الألوان والرسومات والزخرفة الزائدة . * استعمل أسلوب النقاط في السيرة الذاتية ولا تحشر الكلام فوق بعضه لتسهيل قراءته . * يمكن استخدام الجداول في السيرة الذاتية لجعلها مرتبة لكن : لا تجعلها تظهر في الطباعة . * يفضل استخدام الخطوط الثقيلة Bold على العناوين الرئيسية فقط واستخدام الخط المسطر Underlined على الروابط أو على روابط الإنترنت فقط . * لا تستخدم الخطوط الغريبة ولا تستعمل حجم الخط الصغير عند الكتابة ( يفضل أن تستخدم نوع الخط Times New Romanوحجم الخط بين 12- 16) * استخدام اللون الأسود للعناوين والأزرق للنقاط فقط في الكتابة . * عند الكتابة باللغة الانجليزية لا تستعمل CAPOITAL LETTERS في كتابة كل السيرة الذاتية . * الرجاء عدم إضافة الصور والرسومات إلى السيرة الذاتية . * يفضل أن يكون عدد صفحات السيرة الذاتية بين صفحة إلى ثلاث صفحات كحد أقصى , وينصح دائماً أن تكون السيرة الذاتية مختصرة جداً وقصيرة . * من الأفضل عدم وضع الصور الشخصية على السيرة الذاتية إلا إذا طلب منك ذلك . * لا تقم بتلوين الصفحات حتى لا تظهر بلون غامق عند طباعتها وبالتالي يصعب قراءتها .
محتوى السيرة الذاتية : يفضل تقسيم المحتوى لسهولة القراءة والبحث عن المعلومات المطلوبة ويكون تقسيمه كالتالي :
ملاحظات هامة :
1- تجنب الأخطاء الإملائية والأخطاء في قواعد اللغة . 2- يجب أن يكون لديك تصريح او من موافقة من قبل الأشخاص الذين تنوي وضعهم في المعرفون ,, 3- قدم سيرتك الذاتية بطريقة ترشحك لنيل الوظيفة وذلك بإبراز مهاراتك التي تتطلبها الوظيفة . 4- تجنب تحديد المرتب المطلوب في سيرتك الذاتية . 5- إذا عملت سابقاً فلا تذكر الأعذار والأسباب التي دفعتك لترك وظيفتك السابقة, واذكر الأسباب في المقابلة الشخصية. 6- لا تستخدم كلمة(انا) في كتاباتك . 7- التقسيم الموجود هنا كمثال , لا تلتزم به إذا لم يناسبك ومن الأفضل أن تضع التقسيم الذي يناسبك مؤهلات ومتطلبات الوظيفة التي تريدها. 8- حاول أن لا تكون المرفقات كبيرة أي لا تكون أكثر من 1 ميجا لأن أغلب الحسابات المستلمة سعتها قليلة وسوف ترجع إليك رسالتك ,, 9- تأكد من العناوين قبل إرسالها الرسالة .
مقابلات التوظيف هي لقاء رسمي بين ممثلي الإدارة والمتقدم في ظل موقف معين.
أهداف المقابلات الشخصية
1- تقييم مدى ملائمة الشخص المتقدم للوظيف 2- تزويد المتقدم لشغل الوظيفة ببعض البيانات الهامة في الوظيفة والمنشأة التي سيعمل بها.
سمات مقابلات التوظيف 1- وفيها يتم تمحيص الحقائق اللازمة عن خبرة المتقدم العملية وخصائصه وصفاته وشخصيته وذلك للحكم على صلاحيته للعمل . 2- عادةما يتولى إجراء المقابلة مع المتقدمين للاختبار لجنة خاصة يرأسها أحد المسئولين في إدارة الموارد البشرية. 3- وقد تضم اللجنة خبراء فيالعلوم السلوكية 4- ويتم في المقابلة التعرف على سلوكالمتقدم لـ الوظيفة والإطلاع على مظهره الخارجي وطريقة تعبيره عن رأيه وأسلوبه في الحديث وقوة شخصيته وقدرته على الإقناع .
لغة الجسد وتأثيرها على المقابلة الشخصية : 1-الحركات وتعبيرات الوجه وتهدف إلى تعلّم مضمون الكلام وابراز المعنى وذلك مثل: ( حركات اليدين والرأس - حركات الجسم كله - تغيير الوجه وحركات العينين )
2-نبرات الصوت ( وتهدفلـ الدلالة على الحالة النفسيّة من سرور وحزن وفرح و الخ )
3-النظرات العينيّة والإيماءات الرأسيّة من خلال توجيه النظر نحو المتحدّث وهز الرأس من حين لآخر تعبيراً عن متابعة الحديث.
4-الحركات الرمزيّة وتدل على معان معيّنة كـ حركات السلام والتحيّة وحركات النفي أو القبول بواسطة الرأس.
5-الحركات الذاتيّة وتهدف إلى تفريغ التوتّر الداخلي عند الإنسان كحك الرأس واللّعب بالقلم .. الخ
كيفَ تستعدُّ للمقابلة :
1- اهتم بمظهركَ الخارجي ، واختار الملابس المناسبة ، وابتعد عن التكلّف والتصنع ، والبهرجة ، والتأنق الزائد ، والصيحات المبالغ فيها , وكلما اقترب نمط الزي مما يرتديه العاملون في الجهة التي ستُعقد فيها المقابلة كان ذلك أفضل ، وليس من الضروري أن تكون ملابسك جديدة أو بحسب الموضة لكن نظيفة ومرتبة . إن المظهر العـام يلعب دورا كبيراً فـي التأثير علـى الشخص الـذي يُجري لك المقابلة . 2- يفضل أن تقوم باستطلاع مسبق لمكان إجراء المقابلة ، وكيفية الوصول للمكان حتى لايحدث احتمال بوجود خطأ في العنوان أو سوء تقدير للوقت اللازم للوصول إليه . ويُنصح في هذا الصدد بالوصول قبل موعد المقابلة بوقت كاف إلى مكان قريب من الموقع المنشود وتمضية الوقت المتبقي في التجول للاسترخاء . 3-الانطباعات الأولى التي تتشكل في بداية المقابلة الشخصية كثيراً ما تستمر , لذا يجب على المتقدم لـ الوظيفة أن يدخل لغرفة المقابلة بخطوات واثقة , ولا مانع من أن يبدأ المتقدم بالحديث ببعض عبارات المجاملة “غير المصطنعة” حول الشركة ، أو القاعة الموجود فيها ، أو شيء من هذا القبيل مما قد يشيع جواً من الألفة في المكان . 4-يجب على المتقدم للوظيفة أن يجيد الإنصات وألا يقاطع محدثَّه حتى لو اعترض على بعض ما يقوله وعليه إبداء رأيه بلباقة ثم محاولة الانتقال إلى موضوع آخر . وكثيراً من المقابلات الشخصية لم تُثمِر فرصةَ العمل المرجوة , لأن المتقدم ترك الانطباع بأنه عنيد أو شديد التشبث برأيه . 5-كما أن الإنصات فضيلة فإن على المتقدم للوظيفة أن يطرح أسئلةً، أواستفسارات تنمُّ عن حرصه على الإحاطة بالمعلومات اللازمة عن الجهة التي يسعى للالتحاق بها ، وعن فرصة العمل موضوع المقابلة , و هنا يظهر الإعداد الجيد للمقابلة , و للأسف فإن غالبية المتقدمين وبخاصةٍ حديثي التخرج يتعاملون مع المقابلة الشخصية وكأنها تحقيق في أحد أقسام الشرطة ، وبالتالي لا يتكلمون إلا عند توجيه سؤال إليهم و يتحرّقون شوقاً لإنهاء المقابلة . 6-اجمع أكبر قدر من المعلومات عن صاحب العمل ، وعن الشركة وعن أهدافها عن طريق موقع الشركة واجمع معلومات عن الوظيفة المتقدم إليها . ويُستحسن التعرف على اسم الشخص أو الأشخاص الذين يقومون بإدارة المقابلة . 7- اجمع نسخاً من الأوراق المطلوبة لهذهالوظيفة مثل : الشهادات العلمية ، وشهادات الخبرة ، والسيرة الذاتية ، وخذ أكثر من نسخة من هذه الأوراق . 8-رتِّب أفكارَك وتساؤلاتك جيداً قبل الذهاب للمقابلة . 9- كنْ مستعداً لتقديم الشرح عن مؤهلاتِك للعمل، والأجوبةِ عن الأسئلة التقليدية، واعمل على تطبيق ذلك مسبقاً من خلال تمثيل الأدوار مع صديق لك ، أو أمام المرآة في البيت . 10- حدد الأسئلة التي تريـد طرحَها في أثناءالمقابلة طبيعة العمل ، ساعات العمل ، الراتب ، الحوافز … الخ 11- إذا لم تكن مستعداً لـ إجراء المقابلة فـ اتصل بصاحب العملوحدد موعداً آخر الأسئلة الأكثر شيوعاً في المقابلات ، وأبرز الإجابات المفترضة عنها:
1- أسئلة لـ الموظفين ولمن لديهم خبرة أتمنى المشاركة ولكم جزيل الشكر : أ-كلمة توجهها لـ كل من يتمنى الوظيفة أو لكل من يتمنى تطوير ذاته !! ب-معلومة تنصح بـ الاهتمام بها بـ السيرة الذاتية ؟ ج - دورة تنصح بـ الإلتحاق بها لـ أهميتها ؟ د- أجريت مقابلة شخصية من قبل حدثنا عنها !! 2- المصمم : اتكيت ,, الله يوفقه عمل لي 4 تصاميم من دون مـا اطلبه وقال اختاري بينها ,, 3- المراجع : ( بريدك الإلكتروني للوظيفة لـ ماهر خليل الأحمدي + مواقع من النت ) * لـ الأمانة : المقدمة من الكتاب غيرت كلمة بدل كتابي كتبت موضوعي
لا أحد يدقق بـ الموضوع مره لأن كتبته وأنا اخلاقي خااااااايسة
أخيراً بطله طلع الموضوع ؟؟ أنآ كنت مرآهن على موضوعك بإستحقآقيته لتميز .. بأفصفصه و أرجع لكم أحبآبي
بآك ,,
مآ شآء الله , تبآرك الرحمن ,
موضوع شآمل ومنظم و وآسع الإستدرآك و المحآور و الشمولية .
أستطيع أن أطلق عليه (ويكيبيديآ البحث عن الوظيفة )
مآ في شي إلا مآ تطرقت إليه ..
أسأل الله أن يكتب لك الأجر . وأن يخدم الكثير و الكثير من أعضآء و زوآر
المجلس أيضاً ..
بطله .. إستحآق للتميز ..
أستودعتكم الخآلق .. طبت بود ..
عــآدل
جمييييل جدا .. موضوع رايق .. ماشاء الله عليك بط بط ابدعتي ق1 .. تم حفظه فـ المفضله =) .. وارساله لبعض الناس بالايميل ض1 .. يعطيك العافيه , ما قصرتي ق1 ..
ماشاء الله تبارك الله عليك يا بطلة ..
على الرغم من اني في بداية قرائتي للموضوع إعتقدت أنني قد آتي بجديد أو مفيد بحكم أن عملي الحالي في عملي يتمثل في لب هذا الموضوع كمشرف على تنمية و تطوير القوى العاملة , ومن مهامي المقابلات العامة ..
إلا أنك مشكورة لم تدعي لنا شاردة وواردة الا ذكرتيها ..
:
أ- كلمة توجهها لـ كل من يتمنى الوظيفة أو لكل من يتمنى تطوير ذاته !!
اولاً : الدعاء و إخلاص النية قبل كل شيء .. ثانياً : بر الوالدين , ووالله من تجربة يمرون علي أشخاص قد يكونون أقل مهارات ولكن ربي يسخر لهم العمل بشكل مفصل تماماً عليهم , وحين تبحث في بعض التفاصيل تجد أنه بار بوالديه .. ثالثاً : قد يخطىء بعض الأشخاص حين يعتقد أن الثقة المفرطة أو الغرور في المقابلة هما من يجعل سهمه يرتفع في تلك المنظمة المُتَقدم إليها , فـ ينبغي أن تبدي في المقابلة العامة خصوصاً حرصاً على نيل الوظيفة ومبدياً مالذي يجعلك مستحقاً للعمل بذكر مميزاتك وكيفك تستطيع التشكل بمايتناسب مع الوصف الوظيفي الممكن , وعليك أن لاتجعل شيئاً مستحيلاً أو عائقاً بحجة التخصص بل العلم الأهم والذي من المفترض أن تكون قد إكتسبته في دراستك هو عبارة عن لبنة أولية , من خلالها يتشكل بنائك و الشكل المتطور لك من خلال عملك , والذي يجعل لك قالب نهائي تعرف أنت من خلاله مهاراتك .. رابعاً : المقابلات الوظيفية أنواع كثيرة , لكن الغالب و الأكثر إحترافية هي نوعان , مقابلة عامة و مقابلة متخصصة , ويضاف اليها الإختبارات الأساسية وهي إستخدام الحاسب الآلي بشكل محترف ..
ب-معلومة تنصح بـ الاهتمام بها بـ السيرة الذاتية ؟
كتابتها بطريقة مبتكرة و إبداعية والبعد عن التقليد , شاملة , مختصرة , ذكر كل مهاره أو قدرات لديك و تملكها , كتابتها باللغتان العربية و الإنجليزية في حال إتقانها والا من المستحسن عدم كتابتها باللغة الانجليزية في حال عدم الإتقان ..
ج - دورة تنصح بـ الإلتحاق بها لـ أهميتها ؟
دورات لغة إنجليزية , دورة أي سي دي إل لإستخدام الحاسب الآلي بشكل محترف وفي حال الاحتراف فيه فـ لا داعي لها ..
د- أجريت مقابلة شخصية من قبل حدثنا عنها !!
أجُريت لي في حياتي مقابلتان .. الأولى : كان أستاذي في البكالريوس , وللأمانة لم تكن مقابلة بمعنى المقابلة الوظيفية لأنه كان يعرفني قبل ذلك و هو من طلبني للعمل معه .. الثانية : بعد الماجستير , وكانت مع رئيس المنظمة التي اعمل بها الآن , وكان من فضل ربي أنه يحمل نفس تخصصي , مما سهل الأمر فيما بيننا ..
:
ختاماً ..
كن محترف في طلبك للوظيفة .. كن محترف في المقابلة .. كن محترف في كيفية التعامل مع القبول او الرفض , فهناك حالات تم رفضها , وتم الإحتياج لها فيما بعد , إذا لاتفقد الأمل .. كن صبوراً , لا تيأس , أكثر الإستغفار و الطاعات و الصدقات و بر والديك ..
:
أتمنى إني مانسيت شيء و أي أحد يحتاجني بنصيحة أو مشورة فيما يتعلق بالموضوع بشكل عام , أتمنى يعتبرني له أخ , وراح أمده بكل المعلومات الممكنة ..
كما أنصح بـ الإطلاع على موقع و منتديات الموراد البشرية ..
:
شكراً بطلة ..
وجعل الله الموضوع في موازين حسناتك , ورزقك الله من أوسع أبوابه ..
إذآ ثلـث /الطموح/ عـنـآد وثلـثيـنـه ( صبـر) وإلحـآح أبجبـر خـآطر آمـآلي وأحـآول { أكثـر وأكثـر} 
زوار أعضاء مشرفين 
,,
,,
قلت هالكلام لأن لاحظت :
,,
,, 
..
. 
ولم يوجد لها تفسير إلى الآن وهي تعزز فرص تجاهل أصحاب هذه السير الذاتية معاً . 
. 
للنقاط فقط في الكتابة .
والرسومات إلى السيرة الذاتية .
,, 
عن خبرة المتقدم العملية وخصائصه وصفاته 
, وكلما اقترب نمط الزي مما يرتديه العاملون في الجهة التي ستُعقد فيها المقابلة كان ذلك أفضل ، وليس من الضروري أن تكون ملابسك جديدة أو بحسب الموضة لكن نظيفة ومرتبة . إن المظهر العـام يلعب دورا كبيراً فـي التأثير علـى الشخص الـذي يُجري لك المقابلة .
وعليه إبداء رأيه بلباقة ثم محاولة الانتقال إلى موضوع آخر . وكثيراً من المقابلات الشخصية لم تُثمِر فرصةَ العمل المرجوة , لأن المتقدم ترك الانطباع بأنه عنيد أو شديد التشبث برأيه .
!!
![الصورة الرمزية الخاصة بـ HILALYA ]~](images2/images14/images/avatars/hilal/47.png)
الوضع العادي
