![]() |
المشكلة أستاذي : هي متى نفهم معنى وجود عشرون لاعباً متميزاً . أي أن وجود لاعبون متميزون يصل عددهم إلى عشين لاعب يتضمنهم الأجانب وكذلك توزع اللاعبين على جميع المراكز فهذا تميز . ولكن أن نستعين بمجموعة غير متجانسة فهذا هو الخطأ . مثال : الدفاع لدينا ولله الحمد (( الشريدة ,, خليل ،، المطيري )) تميز مقنع [ استمرار ] (( المفرج )) غير مقنع [ إعارة ] (( سليمان )) غير مقنع [ بيع عقده ] بالأضافة إلى وجود الفرج وكذلك شباب النادي ،، مع أفضلية وجود أو شراء مدافع لايتجاوز عمره 23 عام ويكون مميز ومقنع . وباقي خطوط الفريق كذلك ..... آملاً من الله توفيق الرئيس في عمله ومواصلة مشواره القادم بنجاح |
:D الله يبو هـيااااااااااااااااا من وين طلع لنا موضوعك هذا ......... |
القديري:ياقاهرهم........................تحية طيبة وبعد نحبك ونحترم قلمك،ولكن لا بد من الإعتراف بالحقائق التالية: 1/ فهدالمصيبيح لاعب فذ وخلوق ومحبوب،خدم الهلال بكل اخلاص لاعباوإداريا، ولكن لأن الكمال لله وحده فقد فشل المصيبيح فشلا ذريعافي الإدارة حيث كثرت مشاكله مع اللاعبين وخسرنا بسببه العديد من النجوم على سبيل المثال لا الحصرفيصل ابو ثنين والتيماوي وغيرهم كثيرإضافة إلى جفاف القاعدة الهلالية من المواهب (وهذه حقيقةلا ينكرها الامكابر) وقت اشرافه علىالقاعدة الزرقاء،ولااعتقد ان الفشل في المجال الاداري يعيب الفذ فهد،فقد فشل في هذا المجال غيره كثيركالقائد المحنك صالح النعيمة وماجدعبدالله وغيرهم،بل العيب والله ان يقودناحب الاشخاص الى تزييف الحقائق. 2/جريدة الجزيرة مهما كتب فيهامن أخطاء تظل أخطاء فلا تعطى أكبر من حجمها، ولا تضخم! لماذا لأننا باختصار نعرف القائمين عليها وأن هدفهم في الكتابة عن الزعيم مصلحة هذاالكيان العملاق حيث وجدت هذه المصلحة وان غضب من غضب،وقدرأوا مارأته اغلب الجماهير الهلالية وهوابتعادالاستاذ فهدعن العمل الاداري في الهلال فنادوا به فما الخطأ في ذلك؟ حبيبي(ياقاهرهم)هل يعقل ان نهاجم تلك الصحيفة التي رفعت لواء الدفاع عن نادينا الحبيب ونترك عكاظ والمدينةوالندوة وغيرها(تشرشح)الزعيم ونحن ساكتون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إنني أخشى أن يأتي يوم لانرى من يدافع فيه عن نادينا الحبيب،وتقبل تحياتي،،،،،،،،،،،،،،،،، |
إقتباس:
تحياتي لك يا قاهرهم :) |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 12:56 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd