الخصم 50 % يطال ياسر - إنذار شديد اللهجة لولهامسون - عملية جراحية لرادوي ( تقرير ) http://upload.alhilal.com/img/014/b3asmla3a.gif http://upload.alhilal.com/img/016/alz.gif متابعة : abo fahad أجرى الفريق الهلالي تمرينه المغلق مساء اليوم بحضور رئيس النادي صاحب السمو الملكي الأمير عبدالرحمن بن مساعد وأعضاء مجلس الإدارة حيث اجتمع الرئيس باللاعبين في بداية التمرين في منتصف الملعب عاتب فيها اللاعبين على المستوى الباهت الذي ظهروا عليه في مباراة الأمس . بعدها أشرف المدرب عبداللطيف الحسيني على التمرين المغلق والذي كان عبارة عن تمارين خفيفة وتمارين استرجاع لياقة . من ناحية أخرى وجهت إدارة الكرة إنذراً شديد اللهجة للمحترف السويدي ولهامسون وخصم 10 % من مرتبه . كما قررت الإدارة خصم 50% من راتب المهاجم ياسر القحطاني وحرمانه من مكافئات الفوز . من جهة أخرى غادر المحترف الروماني ميريل رادوي مستشفى المملكة وسيعود يوم السبت المقبل لإجراء عملية تثبيت للأنف . كما تم تأجيل لقاء الإياب في كأس خاد الحرمين الشريفين للأبطال ليصبح لقاء الهلال بالشباب يوم الإثنين 16/5/1430 هـ يذكر أن تمرين الغد سيكون مغلقاً وسيغادر الفريق يوم الاثنين ظهراً إلى إيران . |
ممتاز شغل عدل الله يوفق الزعيم يارب ويكفيه شر الحساد تحياتي |
مشكوووووووووووووووور أخوي |
مشكوررررررررررررررررررررررر |
والله الموفق ؟! ................. |
إقتباس:
يعني هو أفضل لاعب أمس ويتفاجئ بإخراجة وسول السيئ لايخرج |
كفو علييييييييييييييكم هذا الكلام ولا بلااش |
عقوبة مالية .!!! وش بيضره ياسر من خصم 50 % ولا 100 % بعد !! لازم تكون عقوبة معنوية أكبر .. لازم ياسر يراجع مستواه والا بيكتب نهايته بيده !! |
ماينفع معاهم الا الشده ............ |
الله يعين بس ............... |
والله ما ادري وش اقول .. لاكن الله يوفق الهلال وين ما راح .. |
افضل الحلول لاعادة اللاعب هي المحاسبه عند الخطأ والمكافأه على الصواب اسلوب الثواب والعقاب ناجح ادارياً |
يعطيـــكـ الله العافيـــه .. دمــــــتم][بـــــــود][ |
كفو ..!! وبداية التصحيح إن شاء الله .. ولعل الهزيمة تكون سبب في عودة الفريق للمستويات المعهودة عنه .. |
كفو يا اداره الهلال براسه شبيه الريح وهذا جزاء اي لاعب يتهاون |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 11:03 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd