المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 21/02/2009, 12:37 PM
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 30/08/2006
المكان: في الزعامة
مشاركات: 1,024
Icon26 ||¤ ¤|| النقـــد و إحـــقاق الحــق لـ من يستحــق بيـن المطلــوب وغيـر المـرغوب||¤ ¤|| .. [ موضوع مميز ]

السلام عليكم

أولاً
أتمنى دوماً التوفيق للهلال , والحمد لله , فريقنا يسير بـ ثبات نحو منصات التتويج إن شاء الله ,فـ السياسة المتبعة من الامير عبد الرحمن بن مساعد كل يوم تثبت مفادها , وأيضاً إستراتيجية الإدارة الهلالية , و تسيير كوزمين للفريق , الحمد لله يسير وفق طموحات الجماهير
....................................


ثانياً

العمل الرياضي بشكل عام يجب فيه على الدوام البحث عن سلبيات المعنيين إبتداءاً من الرياضي و الإعلامي و المشجع , مروراً بالطاقم الفني والإداري , وصولاً إلى المسؤولين
حتى لو وصل الحال إلى الإكتمال من الناحية الإيجابية
فـ التفاخر بـ الإيجابيات عند الحصول على النتائج المرضية , مع التغافل عن السلبيات كون أن الفرحة غطت عليها
ذلك ربما يأذي إلى تفاقم تلك السلبيات , وظهورها في أوقات وحالات , غير متوقعة !!
....
ومن الأمور التي تتعلق بـ ذلك
" النقــد "
فـ النقد من شأنه الرفع من المستوى إذا كان بناءً طبعاً
و من شأنه الخفض من المستوى إذا كان هداماً

ومن أهم الأمور في النقد :
  • إختيار الأمر الذي سيتم النقد فيه بـ عناية تامة , من مبدأ الوصول إلى نقطة إيجابية , لا من أجل أمور من شأنها إتساع فجوة تلك النقطة
  • أيضاً من أساسيات النقد , إختيار الأسلوب الأمثل , من حيث إمتلاك دفة الحوار المصاحب للتسلسل , مع إيضاح الأمور دون غموض , حتى يتضح الأمر للقارئ دون أن يخوض في متاهات
  • إختيار الكلمات الدقيقة , و التي تفي بالغرض سواء من حيث الإلحاح لـ من يعنيه الأمر , بـ ضرورة التغير للأفضل , و من حيث الإستعانة بـ حِكمة , و أمثال .
  • الإبتعاد عن الكلامات غير الأخلاقية , لأن عند وجود أي إهانة , أو تجريح للشخص المعني بالنقد , فـ إن ذلك يدل على أن المنتقد له دوافع شخصية أو أي دوافع أخرى , بعيدة كل البعد عن دافع الإصلاح من السلبية
  • الإبتعاد عن التجريح و التشكيك في الذمم, وأن يكون النقد نابع من غيرتك وحبك للنادي
.....................

وفي محيط الكرة , سواء الإعلام المقروء والمسموع والمرئي أو في الشارع الرياضي أوفي المنتديات , النقد غـالبــاً ما يكون غير مرغوب فيه لأن هناك من شوه صورة النقد , وبشكل كبير , وهذا الأمر أعطى فكرة للوسط الرياضي وما أحاط به ,
أن من إنتقدني فـ هو عدوّي !!ومن إنتقدني فـ هو حاقد !!
....
ويجب هنا إيضاح الأمر , لأن فعلاً هناك أنواع مِن مَن ينتقدون , ينتقدون من دافع الحقد و من دافع العداوة , أو من دوافع شخصية ربما تكون خفية علينا , وهذا النوع , لا ننتظر منه شيء , سوا المشاكل , والثرثرة الزائدة
ولكن يجب على القارئ دوماً أن يفرق بين من ينتقد بـ دافع الكراهية , أو من دافع التصحيح ,
وإذا توفرت النقاط التي ذكرتها سابقاً في النقد , يجب على الجهة المعنية بـ النقد تقبله بـ صدر رحب , بما أنه تكلم عن خطأ صدر , أو عن نقطة سلبية صادرة , وتم الإنتقاد بشكل محترم .
.....................
وهنــاك من يستغل سلبيات لاعب ما أو فريق ما , لكي يبدأ في الإستهزاء , والتهجم , وإصدار الشائعات , وهذا كله يتم إستتاراً خلف مبدأ النقد !!!
......................

زد على ذلك أمر أخر فـ من الملحوظ , عند كتابة شخص رد أو موضوع يشيد بـ أداء لاعب أو ما فريق ما من مبدأ إحقاق الحق لـ من يستحق
ولكن هنا يجب التنويه
أن إحقاق الحق لـ من يستحق , يجب أن يكون بدون مبالغة , لكي يتقبل الكل ذاك الإحقاق
......................
.......................
.......................


اخر تعديل كان بواسطة » طارق ولد ليبيا في يوم » 21/02/2009 عند الساعة » 01:12 PM
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 04:34 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube