رجــال الهيئــة .. بالتلسكــوب .. !!
بســم اللــه الرحمــن الرحيــم
مـدخـل
يا رجالٌ يسهرون الليال ..
لـ أجل رفعة دين ..
كم قهرتم .. عدو ..
كم دحرتم .. شرور ..
كم قتلتم سويعات الأنين ..
** لا أستطيع أن أخفي مدى إعتزازي عندما أقرأ خبراً يعلن عن إنجاز متجدد من رجال الهيئة البواسل الذين يعملون لـ أجل هدفٍ سامي جميعنا نتشوق لخدمته . وأيضاً لا أستطيع أن أخفي مدى إطمئناني لوجود هؤلاء الرجال في ظل وجود كم هائل من الفتن . وفقكم الله يا رجال خدمتم هذا الدين الحنيف . كم سمعنا وقرأنا و شاهدنا إنجازات من قبلكم نقف إحتراماً لها . فـ حافظوا على أصالة هذه المهنة الشريفة .
** قرأت و عايشت الكثير من الحملات الشرسة الموجهة لـ رجال الهيئة وخصوصاً في الوقت الحالي . من المحزن أن نقرأ هكذا هجوم و عندما أقول هجوم فـ أنا أعني (( هجوم )) لا (( إنتقاد )) . و لكي أكون صادقاً فـ هؤلاء المتهجمين يستدلون بـأخطاء من قبل (( بعض )) رجال الهيئة قد حصلت . ولكن أن تستدل بـ أخطاء و أحببت أن تنتقد لابد أن تبحث عن حل . وإلا .. يبقى الصمت فن عظيم من فنون الكلام ..
** هناك شريحة كبيرة من بيننا تفضل الصمت التام عندما يكون محور النقاش (( رجال الهيئة )) . في نظري هذا خطأ كبير . لأننا أناس نبحث عن التطوير ونحن بشر ولابد من وجود أخطاء في أنشطتنا . وبالتطوير يتم دحر الاخطاء . وفي الجهة المقابلة هناك شريحة لا تقبل أن تبقى صامتة عندما يكون محور النقاش (( رجال الهيئة )) . وهنا لابد أن نوضح الاخطاء وعندما نوضح الاخطاء لا يعني أننا معارضين لكيان الهيئة ككل .
** لا أريد ان أنعت من هاجم رجال الهيئة بـ صفات لا تليق . ولكن سـ أكتفي بقول (( لقد اخطأت في حقهم .. فهناك جزئية بسيطة منهم أخطأت وهذا لا يمس شرف كيان الهيئة ككل )) . لا أستطيع أن أخفي أن هناك أخطاء قد حصلت من قبل بعض رجال الهيئة وهناك أخطاء جسيمة لابد التفاعل مع حلها . ولكن تفنيد الخطأ يضاعف حجمه بدون فائدة . فأنا قرأت الكثير من المقالات التي تمعن النظر في الاخطاء ولم أقرأ إلى الان إقتراحات لتطوير الكيان .
** من الواجب أن تكون وظيفة رجال الهيئة (( وظيفة رسمية خالصة )) ومن الواجب أن تكون هذه الوظيفة تشمل مواصفات معينة . وعندما نبحث عن هذه المواصفات نستطيع أن نزرعها في الراغبين لـ الإنضمام عندما نستحدث (( اكاديميات )) خاصة لـ تخريج رجال الهيئة . لماذا لا يكون هناك موظف رسمي معتمد من قبل كل الجهات الرسمية يحمل بطاقة عمل تعلّم واجباته الأساسية في اكاديمية ويكون تحت مسمى (( موظف حكومي )) ؟؟
** عندما اطالب بتطوير الهيئة . فـ أنا لابد أن أطالب السلطات العليا بـ الإلتفات لهذا الكيان الشامخ الذي هو بمثابة سيف الحق . فـ الجمهور يجمعون عدساتهم المكبرة ليصطادون أخطاء رجالات الهيئة ومعهم الحق في ذلك لحساسية هذه المهنة . ورجال الهيئة بوضعهم الحالي أنا أجزم أنهم يعانون . لابد أن نطالب بـ رسم خطة مستقبلية لـ كيان الهيئة لكي نستطيع أن نحاسب المخطأ . بل لنستطيع ان نعرف من هو المخطأ الحقيقي .
** الملاحظ حالياً في عمل رجال الهيئة أنه (( إجتهادي بحت )) وهنا يتضح سبب المطالبة بتنظيم كيان الهيئة . بـ التنظيم نستطيع أن نعرف ألية عمل الهيئة ورجال الهيئة أنفسهم سيعرفون الصلاحيات المخولة لهم فعلياً . كيان الهيئة مهم ولذا لابد من تطويره بالشكل المطلوب . الأمر بالعروف والنهي عن المنكر نعرف معناها . ولكن أن يكون هناك أناس معتمدون لـ القيام بهذا العمل المشرف لابد ان هناك تنظيم .
** إنجازات تتوالى من قبل رجالات الهيئة . وأخطاء أقل بكثير من تلك الإنجازات . وعندما نتحدث عن الهيئة بمنظور شامل نستطيع ان نقول ان السلبيات ذابت في الكم الهائل من الإيجابيات . ولكن عندما نتحدث عن مسألة تطوير كيان وعندما نطالب بـ تأسيس كيان جديد رسمي لابد أن ندقق في كل الأخطاء فـ المهمة وكما ذكرت سلفاًَ حساسة . وياليت أيامي تمر مسرعة وتوصلني لذاك اليوم الذي أرى فيه (( اكاديمية رجال الحسبة )) .
.
.
.
همسة
رجال الهيئة ..
أنتم نجوم ..
تمتعون العيون بـ مشاهدتكم ..
و ترشدون الضال لـ طريقه ..
ولكن ..
نحن أناسٌ فلكيون ..
بـ تلسكوبات نشاهدكم ..
ونريد أن نرتقي نحن وأنتم ..
لكي لا تكونون شهباً تتساقط علينا ..
فـ وفقكم الله .. يا أسود الرحمن ..
.
.
وتقبلوا خالص الود
.
.
نيوتن
الوضع الشجري
