|
حقوق الحمير في اوربا وحقوق العمال لدينا في حين يرفض المجتمع لدينا تقبل فكرة تحديد ولو يوم واحد في الشهر إجازة للخدم والسائقين، بدأت مدينة(بلاكبول الساحلية شمال غربي إنجلترا) بتطبيق قواعد صارمة للحفاظ على الحمير أحدها ألا تتجاوز أيام عمل الحمار ستة أيام في الأسبوع مابين العاشرة صباحا وحتى السابعة مساء تتخللها ساعة راحة يومياً لتناول وجبة الغداء،علاوة على إجراء اختبارات صحية إلزامية قبل بدء موسم الصيف. وتم إصدار قانون يمنع الأطفال البدناء من ركوب الحمير،حيث يحظر(قانون الحمير)الجديد على محبي الحيوانات من الأطفال الذين تتجاوز أوزانهم 50 كيلوجراماً امتطاء الحمير والتجول بها على الشاطئ ! وتشتهر بلاكبول بكثرة عدد الحمير فيها حيث يقدر بنحو 200حمار. وذكرت وكالة د.ب.أ (أن بريطانيا اضطرت لوضع هذه القاعدة بسبب وجود الكثير من الأطفال البدينين في البلاد) ويعد ركوب الحمير والتجول بها على الشواطئ من الهوايات المحببة للأطفال في المدن الساحلية البريطانية. ويبدو البون شاسعاً بين تعامل الإنجليز مع حميرهم وتعاملنا مع البشر! ففي بلادنا لازال التردد في إصدار قانون حكومي يجيز للعمال التمتع بإجازة أسبوعية أو تعويضهم ماديا عن العمل بالإجازة ويجبر الكفلاء على إنفاذه. إنه من المخجل حقا ألا ينال العمال حقوقهم في الراحة والنوم،والتعامل مع العمل باعتبار أنه ساعات محددة في عمر الإنسان بما لا يتجاوز ثماني ساعات يوميا أو ما يشكل ثلث اليوم ليبقى الثلث الآخر للنوم والثلث الباقي موزعاً على أجزاء للأكل والاستحمام والتأمل والخلوة بالنفس ومشاهدة التلفزيون وقراءة الصحف ومكالمة أسرهم في بلادهم للاطمئنان عليهم ولو مرة في الأسبوع لتخفيف مشاعر الغربة كحق إنساني وليس منـــِّـة. ومن المؤلم حقا ً أن تمر في أحد الشوارع فتجد بعض العمال وقد توسد يده، ويغط في نوم عميق ! أو تراه منزوياً بقرب حاوية للنفايات يتناول وجبة غداء أو عشاء.وما يزيد وطأة الألم حين تشاهد أحدهم يأخذ قارورة ماء فارغة بين النفايات ويضعها في جيبه لحين الحاجة لها ! وقد يكون العمال الرجال أوفر حظاً من النساء وكدت أخطئ وأقول السيدات وهن بالفعل كذلك لولا رداءة حظ أوقعتهن بين يدي أشخاص لا يحترمون عقود العمل ولا يشفقون على الخادمات ذلك المسمى البشع البعيد عن الإنسانية والذوق مهما كان نوع العمل الذي تؤديه! أليس وضع حمير بريطانيا أفضل من حال العمالة لدينا؟! وحسبك من عاملة تحمل يومياً ما يزيد عن خمسين كيلو، بل خمسين طناً من الهم والبؤس والشقاء! |
أخي الكريم " محمد السهلاوي " ما شاء الله عليك قلم جميل ومقال رائع رغم حداثة الظهور ،،، في احدى اقطارنا العربيه بالخليج حدثت بعض التعديلات على حقوق العماله بعد لفت نظر مقدم من المنظمات العالمية !! ما يحز بالنفس لماذا ننتظر الآخرين ان يعلموننا معنى الانسانية وكأننا نفتقدها في قيمنا وأخلاقياتنا !! تلك الدولة الخليجية يتمتع اهلها بحسن ورقي المعامله ولكن نسيان مسألة حقوقية كما تفضلت في موضوعك جعلها تعيد النظر في انظمتها بناء على توجيهات خارجية !! فكانت كأنها لزاما عليها وليس نابعا منها بالرغم انني على ثقة انه لو كان احد المسؤولين في ذلك القطر قد لفت النظر الى هذه المسألة لكان تم اتخاذ اللازم دون الحاجة الى توجيهات خارجية ودون الحاجة للتعرض الى ابتزاز الآخرين ،،، شكرا جزيلا لك هذا الحضور المميز والله يعطيك العافيه |
الاخ محمد السهلاوي موضوع رائع وتشكر عليه وحياك الله في منتدى الزعيم بالنسبه لموضوعك صراحه عندنا الشعب هنا فيه اشوي قله وعي من ناحيه العماله تلقى الشخص يسب ويهزأ في العامل ويكرف فيه حتى لو الساعه 3 فجرا بدون رحمه او حتى مكافاه واذا قلت له خف شوي قال هذا جاي يشتقل مو جاي ينام . والله اشخاص كثير اعرفهم يضرب العماله عنده اقول له ليش يعني مهما كان هذا انسان يقول انت مسكين هذا فيه ...وفيه... ويطلع ذنوب الدنيا كلها في راسه وهذا كوم وتأخير الرواتب كوم ثاني عندك ناس يصك 4 اشهر مايعطيهم الرواتب وفوق هذا اذا طالب العامل براتبه صيح عليه واخر الراتب زياده عليه . |
اخوي جزاك الله خير على طرحك لكن اغلب العمال لدينا ماخذين حقوقهم مدبلة و اكبر دليل انهم ماسكين عامل يبي يرشي الشرطة بـ مليون و نص و راتب عشرين الف تقبل مروري |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 04:18 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd