بعد عام حافل بالانجازات الهلاليه والتي بلغت اكثر من 50 بطوله لجميع الالعاب
وبعد التكريم الذي قامت به موبايلي للفرق الفائزه

الان امامنا موضوع الرئاسه؟؟؟
من سيكون الرئيس؟

الامير بندر بن محمد بخبرته الاداريه ومتابعته الدائمه للفريق الهلالي وفريق ادارته الخبير ؟

ام الامير عبد الرحمن بن مساعد ودعمه المادي وفريق ادارته الشاب؟

الهلال يحتاج للادارة الفاهمة التي تستطيع ان تدمج بين روح الشباب وخبرة الذين عملوا بالنادي
وان يتم الاختيار على اسس ومعايير مهمه
\1
الرئيس:
1
ان يكون متفرغ للنادي وليس كثير الغياب فكثير الغياب يسبب خلل داخل الادارة من خلال ابتعاده وتسليم النادي لاحد اعضاء مجلس الادارة بالعمل على ادارة النادي والخلل هنا ان من سيتولى الادارة غير الرئيس سيكون واقف امام خيارين اما تطبيق نظام مقنن بلوائح يكون قد اعدها قبل الترشيح او الرضوخ للضغزط الشرفيه وعدم وجود القرار الحر بل معتمد على ارضاء اعضاء الشرف(وهو السيناريوا المعتاد بالاندية)
بمعنى ان يكون الرئيس من الاشخاص اللذين يتطلب تواجدهم بالنادي وكذلك الالتفات لجميع العاب النادي
وهذا يحتاج لخبره رجل له باع طويل بالنادي وقريب من الاحداث ومن حاجة العاملين بالنادي
وهنا ارى الامير بندر بن محمد الاقرب لهذه الجزئية
2
ان الاداراة التي عملت سابقا تفتقد عنصر مهم وهو امفهوم الجديد بالنسبة للاحتراف والاستثمار فيحتاج هذا الجانب احد الشباب المؤهل اكاديميا ومن يملك المؤهل الاكاديمي العالي
واعتقد ان الامير عبد الرحمن بن مساعد الاقرب

3
التشكيل الاداري
يعتبر الامير بندر بن محمد من الاشخاص اللامركزيين بالاداره حيث انه حينما يعطي المنصب للشخص فلا يتدخل في قراراته ويعطي كامل الصلاحيه
وهذه الخطوه تعتبر سلاح ذو حدين
فنجاحها يعتمد على ان يكون المكلف باي ادارة او مهمه متفرغ من العمل بحيث يكون عمله منصب فقط على العمل بالنادي ومن الملاحظ ان غالبية الاداراة تحمل اسماء اما يكون لهم ارتباط عملي حكومي وبمناصب عاليه ذات اهمية او رجل اعمال مما يقلل الانتاجيه لانشغال العضو بعمله الاخر ومما يؤدي الى تكليف العمل لاي شخص
واثار ذلك يتضح من خلال الادارة السابقة ودور العلاقات العامة الذي كان اجتهاديا بسبب كثرة التكاليف العمليه فادارة العلاقات العامه تتكون من 3 اشخاص
ولو رجعنا لعملهم نرى ان ياسر الطلاسي(وهو الشعلة الهلالية المضيئه) مرتبط بمجلس الجمهور ومتابعة اعماله ويضاف له اعمال اضافيه
والاستاذ فهد العجمي مسؤل عن تغطية اعلاميه لكرة الطائرة ومتابعتها بالاظافة لعمله الحكومي
ومدير العلاقات العامه(الاستاذ/ سعود السيف) فبالاضافة الى عمله الصباحي يعمل سكرتير لرئيس مجلس الادارة

ومن خلال تلك الامثله ارى ان اعضاء مجلس الادارة اذا كان لابد من ان يكونوا من غي رالمتفرغين فعليهم بتفريغ المشرفين التابعين على الجهة التي يتولون الاشراف عليها لتحقيق الهدف
4
ماذا سيقدم العضو؟
من حق الجمهور الهلالي ان تتضح له الصورة كامله عن من سيتولى الرئاسه وماهي الخطه التي ستقدمها لاداره من خلال ميزانية معتمده ومن خلا لتقديم كل عضو مجلس ادارة خطته السنوية

5
التنظيم الداخلي
تعانبي غالبية الاندية من التنظيم الاداري الداخلي ويعود ذلك لنفس السبب المذكور اعلاه عدم التفرغ فمن يتولى اي منصب تراه يتعالى حينما يعمل بالنادي ويسعى لكسب الفلاشات قبل النتائج!!!
وهذه ظاهره نعاني منها وللاسف ان الاعلاميين يدعمون ذلك من خلال الاشادات بادور كبيره لم يساهموا ولا بجزء بسيط منها ولكن لانهم يدعمون الصحفيين بالاخبار التي داخل النادي بلاقون الاشاده وهذا من النقاط السلبيه التي تمر بها لااندية عامه وليس الهلال
6
المظهر العام للنادي
من يزور نادي الهلال ويدخل المنشاءه والمكاتب يراها قديمة وبدائية لا تتواكب مع حجم هذا النادي العريق فالاثاث بالمعسكر ومكاتب الادارات قديم جدا والارضيه (بعضها من الموكيت المتهالك) ناهيك عن المواقع الادارية فبعضها بالاساس دورات مياه (اكرمكم الله) وهناك قلة الملاعب التي لا تخدم النادي رغم ان للنادي مساحة 11 الفمتر من الممكن اني قام عليها 4 ملاعب!!!
فالواجب على الادارة القادمه لااهتمام بهذا لاجانب وتخصيص ادارة تهتم بذلك ولا ننسى مضمار ومدرجات استاذ لامير سلمان

ومن خلال تلك النقاط اتمنى من الجميع ابداء وجهة النظر حول ذلك لان هذا لانقاش مهم جدا
ولابد ان نبتعد عن العواطف في اختيار الرئيس او اعضاء مجلس الادارة فالهلال يحتاج المخلصين من محبيه
تحياتي للجميع