الله يعطيكم العافيه على هالحوار

وبالتوفيق للزعيم ان شاء الله تعالى ..

إقتباس أحب أن أؤكد بأن المفاوضات وصلت لمراحل متقدمة مع وكيل أعماله أحمد القرون واللاعب له أحقية الانتقال في أي لحظة لكون ناديه لم يتقدم بطلب تجديد عقده حتى الآن، واللاعب أصبح حراً ويحق له الانتقال لأي ناد، وهو يرغب في الانتقال للهلال وسنسعى لإنهاء المفاوضات خلال الأيام القادمة بمشيئة الله وسيكون الطريدي ثاني لاعب محلي نتعاقد معه للفترة المقبلة، ونتمنى أن يكون إضافة فنية للفريق مع زملائه اللاعبين.

دائما اللاعبين يريدون الإنتقال للهلال .. الحمدلله على نعمة الله ..

إقتباس أعضاء شرف الهلال يسعون لتقديم كل ما يفيد النادي وهم قريبون من النادي ودعمهم لكافة الإدارات وكما تشاهدون وقفاتهم من أجل النادي في كافة المجالات والدور الذي يبذلونه واضح للجميع وتبقى قوة الهلال في أعضاء شرفه الكبار والمخلصين للنادي في كل الأوقات ويرتبط حبهم ودعمهم بالكيان الهلالي، ولا ننسى الدور الكبير الذي يبذله نائب رئيس مجلس هيئة أعضاء الشرف بالنادي الأمير بندر بن محمد من أجل تواصل الأعضاء مع النادي وشاهدنا عددا من الأعضاء يقدمون الدعم المادي في الفترة الماضية.

ليس بغريب على أعضاء الشرف الأكفاء ذلك ..




بالتوفيق للهلال ..

يسلمووــوووو ع النقـــــــــــــــــــــــــــــــل ،،

يعطيكم العآآآآآفيه ,,

وصرآآآه البرقآآآن لديه عقليه كبيره في كره القدم ,,

بالتوفيق له وللهلال في المبآريآت القآآآدمه ,,

يعجبني أسلوب البرقان في الحوار
انسان مثقف وصاحب فكر عالي

والطريدي نتمنى قدومه للنادي فهو مكسب والفريق يحتاجه

شكرا أخوي زعماوي ورده

الله يعيطك العافية

والله الدكتور البرقان كل يوم يكبر في عيني

وكلامه يدل على احترافيته

زعماوي
عضو اللجنه الإعلامية


الله يعطيكـ العافيه



،،،

مسئول الاحتراف شكله يعطيك نمقاوة قلبة وإخلاصه في الهلال

الله يعيطك العافية

والله الدكتور البرقان كل يوم يكبر في عيني

وكلامه يدل على احترافيته

وكريري نجم كبير نتمنى التعاقد معاه

وبالتوفيق للهلال


صح كلامك

يعطيك الف عااافيه

والبرقان كل ماله ويكبر بعيني صراحه

عقليه كروووويه كبيرره

والله انك مكسب للزعيم

تـ ح ـياتي ,,,

حلوووووووووووووووووووو كل الاوضاع حلووووووووووووووووووه

يعطيك العافيه
مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووووور

يعطيه العافيه على التوضيح

..............................................................................................