|
الاحتراف ام الاختراف السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... وبعد ........ بعد ان اصبح الزعيم مكتفى ماديا نوعا ما فى ظل الاستثمار هل نرى كوادر أداريه محترفه ( اى متفرغه للعمل في النادى . الوظيفه الاساسيه . ماهو الصبح في الوزاره ومع العصريه في النادي ) جميعنا نرى فى الانديه العالمية الاداريون يطبقون الاحتراف بعيدا عن الواسطه والمجامله والمحسوبيه ( الشلليه ) طبعا لبد من وجود اعضاْ الشرف لكي يضعو هيبه للنادى ولكن المقصد هو الاحترافيه يعلم الجميع الجهد الذى بذله راساْ النادى على مدى تأسيسه والذى يعتبر تطوعى اترككم في رعاية الله والاختلاف فى الراى لا يفسد للود قضيه وانتضر تعليقاتكم على الموضوع السابق وخبر خصم مدرب مانشستر يونايتد مبلغ 16000 دولار على كرستيانو رونالدو لمجر انه ارسل اربع رسائل جوال اثناء الحصه التدريبية وهل تعتقد ان الوضع مماثل عندنا في النادى خاصة والمملكة عامة !!!!!1111 |
إقتباس:
خلني اقيسها عليك شخصيا !! تخيل إنك إنسان دارس وكارف ومتعلم !! وأقول لك تعال نبيك في النادي (إداري وإلا أي وظيفة كانت ) !! هل بتوافق بدون ما تضمن حقك المالي !! و ((( أمانك الوظيفي ))) !! الأندية السعودية والعربية (( أندية أمزجة وأراء شخصية .. تغلب فيها العاطفة على القانون )) لذلك من الخطورة بمكان ((الاعتماد عليها وظيفيا )) !! وبعدين لو تلاحظ كل رئيس معه (إدارته) فيحط الاشخاص اللي يبي ويستغني عن سواهم !! وما ينلام .. لأنه فعلا هو الداعم الاكبر !! إذن وش الحل لتطبيق فكرتك !! بعد خصخصة الاندية وجلعلها شركات استثمارية .. تقطف ارباحها بنفسها (( وتصرف على نفسها بنفسها بدون تمويلات فردية )) !! في ذيك الساعة أقدر أقول لك (البيئة صالحة لتطبيق مثل هالاقتراحات)) |
إقتباس:
فى ضل وجود شى اسمة التامينات الاجتماعيه وقبل هذا يوجد وعى من السلطه الاداريه وهو مانبحث عنه نرجع لموضوع التامينات بختصار يوقع نادى الهلال ( كمثال ) مع احد شركات التامين على الاداريين بحيث يستطيع الاداري ان يومن مستقبله ويتفرغ للعمل الادارى تحياتى |
ان شاء الله نطبق الاحتراف صح بس متى مادري |
مشكووور وان شاء الله نطبق الاحتراااف |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 05:27 AM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd