#1  
قديم 08/02/2008, 01:44 AM
كاتب مفكر بالمجلس العام
تاريخ التسجيل: 22/11/2005
المكان: في زمنٍ حياديّ
مشاركات: 1,848
Related Videos

سلام من الرحمن عليكم موصول بالرحمة والبركات

..،

كالعادة أتمشى في يو تيوب

أفتح ذلك الكليب وبجانبه أشاهد مكتوبا Related Videos
وهي لقطات ذات صلة


فادخل ذاك المقطع الآخر واتنقل بنفس الطريقة بين المقاطع

وأتذكر أن يو تيوب الآن شركة من شركات جوجل..!

كان ذلك في عام 2006
كانت الصفقة كبيرة

اشترت جوجل يوتيوب بمبلغ 1.65 بليون دولار
كانت تنافسها ياهو

جوجل وياهو.. من غرف صغيرة إلى شركات مليارية..!

كل شيء يأتي بالجهد
شباب طموح جعلوا من السنبلة حقولا..
كان بإمكانهم أن يتباكوا على قانون التجارة والأسعار والواسطة ووو..
لكنهم علموا أن الوقت ثمين وأن النجاح يحتاج (ولاعة) فقط..!

أعود لموضوعي

بـ 1.65 بليون دولار
وهذه دعاية إضافية..!

يوتيوب أنشئ في عام 2005 وكسب شهرة كبيرة بسبب فكرته الجديدة..
موقع تشاهد من خلاله الفيديو..
الفيديو فقط..!

لا تنزل الفيديو وتتعب نفسك.. فقط شاهد..

يكسب شهرة كبيرة جدا..
وفي خلال سنة ونصف..

يكسب شهرة أخرى من خلال الصفقة الكبيرة..

أظنها الأكبر حتى وقتها في عالم النت..

1.65 مليار دولار..!

وجوجل أذكى من أن تضيع (فلوسها)

هي تصرف الكثير الكثير على موظفيها..

أليست جوجل التي ترفه موظفيها وتحببهم في العمل بشتى الوسائل؟
لماذا يعشق الموظف الجوجلي شركته لدرجة أن الشركة أصبحت تعاني في بعض الأحيان من أجل إخراج الموظف من العمل؟

ونحن الشركات والبنوك والمؤسسات الحكومية.. لا يعمل الموظف فيها إلى بدقة كرت!!

ما نضمن متى يجي ومتى يروح!! لازم نتأكد إنه يدق كرته وهو داخل وهو خارج..

لماذا؟

لأننا لا نثق في موظفنا المُبَزْوِط

لم نعطه الثقة طفلا..
ولا نعطيه الثقة شابا..
ولن نعطيه الثقة شيخا..

في جوجل.. الموظفون لا (يدقون كروت)..!

ونحن اكتشفنا أن الكرت يبقى في جيب الفراش أو صديق العمل أو أو..!

فنضطر أن نكلف الشركة مبلغا كبير ونعمل حركة جديدة..
بصمات..!

بصمة عند الدخول.. وبصمة عند الخروج.. لماذا؟

لأن الموظف شيطان بشماغ وعقال أو ببدلة بيضاء أو بأي لبس من ملابس العمل..!

على كل في جوجل لا يوجد دوام إلزامي..
في جوجل و مايكروسوفت وآي بي إم..

المهم الإنتاجية

نريد أن يتم المشروع في شهر..

نرجو منك أن تتم المشروع.. لا تحضر إذا كنت ستقرأ الجرائد فقط..

نحن نحضر من الصباح إلى المساء.. وننتج في ساعة أو ساعتين.!

هذه حقيقة.. ففي نطرية 20 80 (Pareto Principle) إن 80 في المئة من إنتاجيتنا ناتجة عن 20 في المئة فقط من مجهودنا..

يعني نعمل 10 ساعات.. ساعتان منهما فقط مثمرة..

أعرف رجلا يمتلك مجموعة شركات كبيرة.. تحدث لنا مرة أن واحدة من شركاته الأربع تدخل له من المال ضعف ما تدخله الشركات الثلاثة الأخرى مجتمعة..

يعني لو قلنا أن واحدة من الشركات تدخل له نصف مليون فسنجد أن الشركة (الـ 20 بحسب باريتو) تدخل له 3 مليون..

بل إنه يتحدث عن أن شركته تلك تغطي أحيانا خسائر الشركات الأخرى..

فسألته مباشرة.. لماذا لا تركز كل مجهوداتك على الشركة الرابحة وتغلق الشركات الخاسرة حتى تكون الربحية كبيرة جدا؟

فقال لي.. "ما هكذا تدار الدفة..! وجود الشركات الثانية حتى في ظل خسارتها يبقي سمعتنا.. فلو علم أحد عملاء شركتنا الرابحة أننا أغلقنا شركة خاسرة لنا فقد يفقد ثقته فينا.. ويترك الشركة الرابحة.. الربح ليس كل شيء.. تذكر هذه الكلمة يا فيصل.. الربح ليس كل شيء..! السياسة مهمة أيضا..!"


الربح ليس كل شيء ولكن السياسة..

سيولة الغاز في في الصخور عندنا تصل إلى أقل من 1 % من سيولة النفط..!

تذكر.. السياسة مهمة أيضا..

أتذكر هنا دائما.. أن السعودية تنتج الغاز بخسارة.. من أجل السياسة..
وفي ذلك ذكاء كبير..
فأن ننتجه بخسارة.. خير من أن نكون عالة على دول أخرى..

أرباح النفط تغطي خسائر الغاز.. إذن لم لا؟

يجب ألا يكون الربح كل همنا..

أعرف أننا أصبحنا في هذا الزمن نبيع مبادئنا وأخلاقنا.. من أجل الربحية المادية

نقول دائما: تجارة تجارة..!!

نلغي عقدا ونوقع عقدا جديدا.. من أجل الربحية.. حتى ولو كُلّفنا سمعتنا

تتعلم عندنا الشركات والمؤسسات أن تطبطب أحيان على كتف الموظف من أجل أن "تمص دمه"..!

في حين أن شركة كشركة IBM ترى أن أحد أهم ثلاثة قيمها هي: كرامة الموظف..

أما كرامة الموظف فليست مهمة عندنا إذا كان ذلك سيؤثر على الربحية.. المهم الربح

نخسر علاقات مع الموظفين ومع الشركات ومع الناس ونخسر سمعة والسبب

القوانين تسمح بذلك..

وننسى أن الله يعلم خائنة الأعين وما تخفي الصدور..!

نحب القوانين والبيروقراطية

يتأخر الموظف عن العمل.. خصم نصف يوم

يتأخر الطالب عن الاختبار.. لا يدخل الاختبار

لا يهم مستقبل الموظف والطالب والإنسان

المهم أن نطبق القوانين..!

أيا كانت القوانين.. يجب أن نطبقها..

في حين في شركة مثل جوجل عندما يكثر غياب أحد موظفيها ويقل أداؤه.. يقابله أحد الاستشارين من إدارة الموارد البشرية لمعرفة المشاكل اللي يمر بها الموظف لمساعدته من أجل تجاوزها والعودة لإنتاجيته المعهودة..

بهذا الاحترام الكبير للموظف أصبحت جوجل جوجل..!

جوجل المليارية..

تشتري يو تيوب.. وتعطيه شهرة إضافية سنة 2006..

ندخل كلنا يو تيوب اليوم..

عن نفسي.. كنت مريضا يوم مباراة الهلال والطائي فلم أتابع المباراة.. ولكنني طلبت من أحد أصدقائي أن يرسل لي مسج بعد نهاية المبارة يعلمني فيه بنتيجتها..

فكان المسج: 2-0 للهلال وهدف عالمي لياسر

طيب كيف اشوف الهدف من مكتبي في الصباح؟

يو تيوب من المواقع التي تفتح في العمل.. وأنا موظف سعودي
يعني مُبَزْوِط

لا بأس بأن (أسحب) على شغلي.. وأدخل يو تيوب

وفريق عملي؟

نحن الموظفون لا نعمل أبدا كفريق عمل..
بسبب أن نظام المكافآت عندنا.. مادي..!
خلاصته: واحد فوق وواحد تحت

من أجل أن أنجح أعمل بنظرية: win lose
أنا أنجح أنت تخسر

طيب.. لماذا لا نعمل بنظرية win win.. أنا أنجح أنت تنجح؟
نظام المكافآت يفرض عليك ذلك

في الجامعة كان يعمل لدينا بنظام يسمى الآفرج average

تجمع درجات الطلاب وتقسم على العدد
وتعتبر الدرجة المتوسطة +C

وتوزع الـ جريدات على البقية بحسب البعد عن الدرجة المتوسطة

فإذا كان الفصل فصل دوافير.. كان الظلم كبيرا..!
وإذا كان فصل دجة.. كانت الفرحة عارمة على الجميع!

إذن ماذا نفعل؟

نعمل بنظرية: win lose
!!

أشد حيلي وأخبي عن خويي ان الفصل الثامن من الكتاب داخل في الاختبار
عشان يجيب العيد
وينزل الأفرج.. واجيب درجة عالية.. اجيب +A
وخويي يجيب +C
ويعوض في اختبار قادم إن شاء الله.. إذا اتبع طريقتي!

وإذا تطور النظام شوي صار ما يسمى ranking

أحسن 5 طلاب +A والتالين A واللي بعدهم +B وهكذا..!

ونفس الشي أشد حيلي وأحاول إني ما أسمح لأحد يوصل لمستواي..!

أحب لنفسي ما أحب لنفسي.. أما أخي.. في ستين نيلة..!

أرجع لموضوعي.. (أي موضوع منهم؟)

حتى أشوف هدف ياسر القحطاني قمت بالتالي:

يو تيوب --> سيرتش: ياسر القحطاني الطائي

أجد اللقطة على طول

أدخلها

يعجبني الهدف الجميل

أتمشى قليلا هنا وهناك

من خلال Related Videos

واتمشى واتمشى

حتى أجد المقطع التالي:



أخبار غصب واحد في الثمانينات

هناك تجد كل شيء..
قديم أو جديد..
ديني أو ثقافي..
عربي انجليزي فرنسي ياباني..

موقع ضخم تابع لجوجل العملاقة..
جوجل التي لم تكن كما هي اليوم قبل 5 سنوات..!

سؤال (فلسفي):
هل أنت يوتيوب البشري؟

..،

شكر خاص لكل من سيمو والهلالي الثقفي وجرح يشكي وبلد الوليد والنمر 15 وليو ميسي وكل من سقط اسمه من هنا إلى الحنايا على سؤالهم.. لن أنسى لكم هذا..!





دمتم في رعاية المولى

اخر تعديل كان بواسطة » صقر فيصل في يوم » 08/02/2008 عند الساعة » 10:45 AM
اضافة رد مع اقتباس
  #2  
قديم 08/02/2008, 02:01 AM
موقوف
تاريخ التسجيل: 29/04/2006
مشاركات: 1,854
السالفة سالفة تفكير يعني الواحد يفكر شلون يستثمر مواهبه الي اعطاه ربه .

مرحبا بك ابا صقر ورده
اضافة رد مع اقتباس
  #3  
قديم 08/02/2008, 02:05 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 21/04/2005
المكان: حتى ظلي له مهآبه
مشاركات: 9,440
سبحان رب جمع بينا على غير ميعاد

--------

يا رجال عساك سالم بس

يقولك

لكل زمان دولة ورجال
<<< يعني شوفوني مثقف :P

حنا زماننا ولى

زمان المسلمين والعرب خلّص

زمان الاندلس والقرطبه <<<
لاعاد مثقف غصب

وعلى قولة الشاعر محمود غنيم

ويحَ العروبةِ كان الكونُ مسرحها
فأصبحت تتوارى في زواياهُ
كم صرفتنا يدٌ كنا نصرفها
وبات يملُكنا شعبٌ ملكنّاه


ويلكم باك عزيزي فيصل

بس ما تعرف من راعي جوجل ؟

وظنك ليش بيل غيتس ما يشريها ؟

وتتوقع كيف أنزل صورهـ في جوجل الصوري ؟

اخر تعديل كان بواسطة » القيصر رهيب في يوم » 08/02/2008 عند الساعة » 02:27 AM
اضافة رد مع اقتباس
  #4  
قديم 08/02/2008, 02:06 AM
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 09/09/2007
المكان: في عالم ضاعت به أحلام أمسي..
مشاركات: 1,025
هلا بك ابو صقر ..عوداً حميداً ورده

موضوعك شامل ويدوخ بس حلو يسلم يدينك والكيبورد..

الله يوسع صدرك على ذا الرابط اشوى فيه تلفزيون ذيك الحزه..

تقبل مروري حبيت ارحب برجعتكـ ..




بقايا..
اضافة رد مع اقتباس
  #5  
قديم 08/02/2008, 02:10 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ المستشار
مشرف منتدى الكمبيوتر والإنترنت
تاريخ التسجيل: 27/04/2005
المكان: TCP/IP
مشاركات: 3,069
حياك الله ابو صقر

دائماً الغرب متفوقون علينا

حتى الهنود
[ علماً بأن مفهوم الهندي لدينا انه لا يفقه شيئاً وليس متعلماً ولكن الموجود عكس ذلك ]


المبرمج الهندي الذي أسس Hotmail أسسه وبرمجه وقام بتجربة الرسائل مع زملائه حتى اشتهرت خدمته بين الناس

ومن ثم عرضت عليه شركة Microsoft مبلغ 50 مليون دولار

ورفض أن لايبيع إلا بـ 500 مليون دولار وانتهت الصفقة بمبلغ 400 مليون دولار

عموماً لا أزيد على كلامك أخي أبو صقر

لاكن :

يوجد من يفكر ولاكن لايوجد من ينفذ


شـكـراً لـك على الموضوع الأكثر من الرائع والهادف .



اضافة رد مع اقتباس
  #6  
قديم 08/02/2008, 02:10 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 31/03/2005
المكان: جـدة
مشاركات: 3,632
اهلين ابو صقر

يعطيك العافيه

ـــــــــــــــــــــ

وعليكم السلام ورحمه الله وبركااته

اهلين ابو صقر

عوده موفقه مع هالموضوع

ماعندي اي اضافات على كلامك

بس يشرفني تواجدي بموضوعك والرد عليك


تحياتيـ
عاشقة الزعيم15

اخر تعديل كان بواسطة » عاشقة الزعيم15 في يوم » 09/02/2008 عند الساعة » 06:02 AM
اضافة رد مع اقتباس
  #7  
قديم 08/02/2008, 02:16 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 29/07/2004
المكان: أرض الله الواسعة !
مشاركات: 2,161
أخي أبو صقر... ورده

عودا ً حميدا بعد طول غياب ... وموضوع في غاية الأهمية

أتذكر في احد الأيام شاهدت برنامجا وثائقيا عن شركة قوقل .... التي أسسها اثنان من طلبة الماجستير

وكانت هناك مقابلة معهما وكيف بدأوا العمل عن هذا الأنجاز العظيم

كانت هناك مقابلات مع الموظفين .... تخيل أن في مقر الشركة يوجد أماكن ترفيهية وجيم ومقهى ومطعم ووووو....

يقول احد الموظفين هناك انه يعتبر الشركة بيته الثاني .. فيه يتواعدون ويتقابلون ويسمرون وقبل كل ذلك يعملون ......... كانت عبارات الحب للعمل تنطلق من افواههم .... لذلك لا يـُستغرب أن تكون جوجل من أكبر الشركات النتية في العالم لأنها غرست حب العمل في موظفيها


اما نظام win lose فهو الذي يقتل التعاون والإنتاجية بين الموظفين
ولعل ذكرك لمثال الأفرج أقرب دليل على ذلك فأنا قد مررت بالتجربة وكل ما ذكرته صحيح

دمت بود أخي أبو صقر .... ورده ورده
اضافة رد مع اقتباس
  #8  
قديم 08/02/2008, 04:14 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 11/07/2005
المكان: حيثُ يعيشُ الأملْ
مشاركات: 3,080
وعليكم السلام ورحمة الله وبركــــاته..

هلا والله اخوي ابو صقـر ..
بالاصرار والعزيمه ينال الانسـان مايريد ..سواء كان الأمر المنُـال
يحتاج ذلكـ ام لم يحتاجه..
وللأسف مافي أحـد بالهزمـن عنده نفس الطموح اللي كـان موجود أول ..
الحين دايم مايغلب عليهم الكسل والإتكـاليه ..

وتسلم ع اليو توب
غبره بجد

حروف رائعه دائمـا مايزينها يوزر ..(ابو صقر)

الله يعطيك العافيـه .. ورده
اضافة رد مع اقتباس
  #9  
قديم 08/02/2008, 04:43 AM
موسوعة المجلس العام
تاريخ التسجيل: 25/12/2005
المكان: حيث اجتمع الحب والوفاء ..!
مشاركات: 2,584
مع جوجل ما فيش مستحيل
ولا يا ماجد
.
.
عودا مُنعشاً فيصل
اضافة رد مع اقتباس
  #10  
قديم 08/02/2008, 05:48 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ {النمر15}
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 18/09/2004
مشاركات: 2,529
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته







موضوع راائع .. كالعادة ..

لا أملك إضافة حاليـا .. لكني أسجل إعجابي الدائم

وأتمنى لو أكون موظف ( جوجل ) !!



ليت مؤسسات بلادي تصبح ( جوجل ) .. وليفهم من يفهم !!







{النمر15}







اضافة رد مع اقتباس
  #11  
قديم 08/02/2008, 06:51 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 13/04/2007
مشاركات: 2,139
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


جوجل لم تُقلق نفسها بالفشل كثيراً
فقط عملت ثم تفوّقت بعد أن آمنت بفكرتها ثم حصدت
ولا مجال لشيء آخر


تخيل لو كانت سياسة جوجل وفكرتها من البداية عندنا
كم سيجني صاحبها من الإستهزاء وتحجيم تفكيره


لذلك الأغلب يُقلّد دون مناسبة الفكرة لمجتمعه
ولايثق بقدراته لأن وظائفنا في الغالب تقتل الإنتاجية
وفي الأمور الكبرى تستقدم خبراء من الخارج !


اخوي يطرح مشاريع رائعة في فكرتها
-كلانا متقاربين جداً فيما يتعلق بالعمل نكره تقييد الوظيفة
ونرى في التطبيق عملاً حراً يحقق الإبداع -..
أغلب أفكاره لاينفذها بسبب التحطيم والمجتمع
ثم نراها بعد ذلك نُفذّت من آخرين وقد نجحت وحققت مكاسب رائعة

ومن بعدها خرجنا إلى أنه

من آمن بفكرته ووثق بقدراته فليتبعها بالتطبيق
وإلا لافائدة من التفكير من الأساس


قد لاتعرف إنك بموضوعك هذا كرّهتني بالوظائف عندنا أكثر.!

عُذراً على الإطالة

لاجديد في أن قلمك بارع أينما إتجه
يقتنص الفكرة ويعرضها بصياغة مُبهرة

دمت على طـاعة الله
اضافة رد مع اقتباس
  #12  
قديم 08/02/2008, 06:56 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 23/03/2005
المكان: ..
مشاركات: 2,646
هلا و الغلا

أبو صقر


قهرتني قوقل لمن إستجابت لرغبة الموساد و حذفت صورة أبو تريكة



دائما متميز بطرحك أبو صقر


خيال واسع و قوة في الملاحظة


دمت بود
اضافة رد مع اقتباس
  #13  
قديم 08/02/2008, 11:20 AM
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 12/10/2007
المكان: الرياض
مشاركات: 311
شكرا اخوي ابو صقر على الموضوع ولي عوده
اضافة رد مع اقتباس
  #14  
قديم 08/02/2008, 01:29 PM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 05/07/2001
المكان: الرياض
مشاركات: 5,074
موضوع جميل أخي أبو صقر بفكرته و محتوياته و حتى نظرياته التي ذكرتنا بكتب سبق و قرأناها و ما زلنا نستفيد منها .

الخبر الأبرز هو عرض شركة مايكروسوفت مبلغاً و قدره 44.6 مليار دولار تقريباً لشراء شركة ياهو ، و إذا ما تحقق هذا الخبر فبخلاف أنه سيكون الأبرز في هذا المجال سنرى منافسة شديدة بين الياهو و جوجل .

يقال أن شركة جوجل تتابع بحرص شديد تطورات الصفقة .
اضافة رد مع اقتباس
  #15  
قديم 08/02/2008, 01:41 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ ڪـيــف الـζــآل ؟
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 03/11/2005
مشاركات: 5,656
وعليكم السلام ورحمة الله وبركـاته ,
.
.

حياك الله .. ( أبو صقر ) .. ..!

..

( الغرب ) .. " يسعون " .. لــ .. ( الفائدة ) ..........!
أمـا نحن .. فــ .. " اكثرنـا " .. يسعى .. لــ .. ( المتعة ) ..........!

..

( الاخـتراع ) في .. " الوطـن العربي " ... يقـع .. بين ........!
( التخاذل ) .. \ .. ( التـجاهل ) ......!
وإلا لو .. " اهتموا " بــ .. الاختراعات لــ .. كنـا ...........!
" حطمنـا " .. ( السوق الغربي ) .........!
لكـن .. هم ( نائمون ) .. ونحن .. " صامتون " ....!
وكلانـا " مخطئ " ......!

..

" اليوتيوب " .. وكــ .. " عادة " .. كـل ( اختراع ) ..........!
يستخدم .. في .. ( حديـن ) ...........!
إمـا ( خيـر ) أو ( شـر ) ................!
ولـم أعهـد .. عن .. " الغرب " .. اختراعـا .. ( ذو حد واحـد ) .....!
كلـها .. لهـا .. ( أهـداف ) .. " واضحـة " .......!
..

يعطيك العافية
اضافة رد مع اقتباس
   


إضافة رد

أدوات الموضوع
طريقة عرض الموضوع

قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 08:26 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube