نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي

نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي (http://vb.alhilal.com/)
-   منتدى الجمهور الهلالي (http://vb.alhilal.com/f28/)
-   -   مهام رئيس النادي و تقييم الاداء بنهاية الموسم (http://vb.alhilal.com/t511337.html)

ارضي شوكي 26/12/2007 07:49 PM

مهام رئيس النادي و تقييم الاداء بنهاية الموسم
 
اداء العمل ليس كفيل بنجاح العمل فلا بد من التقييم للتعرف على القصور

محور الحديث هو مهام رئيس النادي ويمكن تلخيصه بنجاح الفريق في المنافسه على البطولات بدعمه لأستقطاب المواهب للفريق ودعم الفريق بكوادر اداريه وفنيه تفعل الاداء وبشكل اقل اهميه ادارة استثمارة الفريق.

التركيز في الدوري السعودي على نجاح الفريق في المنافسه على البطولات ونربطها بحادثة انتقال ياسر

من حق ياسر ان يبحث عن فرصة في دوري كا الانقليزي ومن حق جمهور ياسر ان يفرح :clapping:

ومن حق الحريص على مصلحة الهلال لدعم صفوفه لتحقيق البطولات رفض :nono:هذا الانتقال خصوصا انه ليس له مردود للهلال واضح فا من حقهم ان يحزنوا لهذا الانتقال :wallbash:

كا رئيس نادي حريص على مصلحة الهلال كان من الواجب ان يرفض هذا الانتقال لا ان يسوق بيع اللاعب لأن في نهاية الموسم السؤال ها يكون كم حقق الهلال من بطوله هذا الموسم وهذا لا يتم بالتنازل عن اللاعبين المميزين

ولنا وقفه في نهاية الموسم

القاعدة الأولى 26/12/2007 07:59 PM

من مهام رئيس النادي

أولا: الترزز أمام الكاميرات

ثانياً: إنتقاد الحكام حتى ولو لم تكن إلا مناوره بين رديف النادي ورديف النادي المنافس

ثالثاَ: ترك الفريق في أهم مراحل الموسم

رابعاً: تقديم الاستقالة وعدم وضوح الرأية المستقبلية لبقائه من عدمه

خامساً: بيع اللاعبين بالجملة أو بالمفرق حسب طلب السوق العالمية وسعر الدولار

سادساً: الأكثر ثم الأكثر من السقطات اللغوية تجاه أعضاء الشرف

سابعاً: عدم وضع خطه مستقبلية للفريق مع الإبقاء على خطة سيقي ميقي خذني يا رفقي

ثامناً: إلغاء عقود جميع من يحاول بشكل أو بأخر طرح فكره له مصلحه بالفريق

الهـ الجريح ـلالي 26/12/2007 08:12 PM

88888888


استغرب ردك


وماتوقع انك هلالي

القاعدة الأولى 26/12/2007 08:22 PM

اخي الفاضل أنا هلالي قديييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييم جدا بس حال الهلال هو من يدفعني للكتابات الساخره واللتي لا تخلو من النقد ومن الحقائق والتاريخ يتحدث لا تزعل

ارضي شوكي 27/12/2007 01:36 PM

مشكله عند الجمهور اذا خالف الهوى شكك بالنوايا
لكل عمل سلبيات و ايجابيات يحكمها الوقت و المكان و الظروف

و "رحم الله امرءا أهداني عيوبي"

WAW 879 27/12/2007 01:50 PM

كثرت اخطاء الادارة في السنتين الاخيرتين

تلك الاخطاء كلفت الفريق عدد من البطولات

نتمنى سرعة التصحيح من هذه الادارة او

مغادرة كرسي الرئاسة واتاحة المجال لغيرهم

تحياتي

مولع مرات 27/12/2007 02:30 PM

محمد بن فيصل اخذ فرصته

اربعه مواسم في نهايه هذا الموسم سيكملها

مشكور وماقصرت يابو سلطان

احضرت خمس بطولات للهلال

ارجوك اعط دفه القياده لغيرك

HEAF 02/01/2008 03:14 PM

إقتباس:

الرسالة الأصلية كتبت بواسطة ارضي شوكي (مشاركة 7279103)
محور الحديث هو مهام رئيس النادي ويمكن تلخيصه بنجاح الفريق في المنافسه على البطولات بدعمه لأستقطاب المواهب للفريق ودعم الفريق بكوادر اداريه وفنيه تفعل الاداء وبشكل اقل اهميه ادارة استثمارة الفريق.

التركيز في الدوري السعودي على نجاح الفريق في المنافسه على البطولات ونربطها بحادثة انتقال ياسر

من حق ياسر ان يبحث عن فرصة في دوري كا الانقليزي ومن حق جمهور ياسر ان يفرح :clapping:

ومن حق الحريص على مصلحة الهلال لدعم صفوفه لتحقيق البطولات رفض :nono:هذا الانتقال خصوصا انه ليس له مردود للهلال واضح فا من حقهم ان يحزنوا لهذا الانتقال :wallbash:

كا رئيس نادي حريص على مصلحة الهلال كان من الواجب ان يرفض هذا الانتقال لا ان يسوق بيع اللاعب لأن في نهاية الموسم السؤال ها يكون كم حقق الهلال من بطوله هذا الموسم وهذا لا يتم بالتنازل عن اللاعبين المميزين

ولنا وقفه في نهاية الموسم

استغرب تحليلك!!!!!!!!
يا عزيزي وشلون استقطاب مواهب شابه وانت منبع للمواهب وارجع للتاريخ والشي الأهم الأمير بندر بن محمد تكفل بدعم الفرق السنيه....... هذا وش تسميه؟

اما بقية تحليلك فهي تصب في عدم رضاك عن انتقال ياسر ..... ياعزيزي تتوقع لو الامير محمد بن فيصل ما راح للندن ياسر بيجلس ينتظر ويخلي الفرصه تروح عليه؟ والشي الأهم العرض ما جا عن طريق رئيس النادي عشان تحمله المسؤوليه العرض جاي عن طريق اللاعب نفسه من خلال معرفته برشيد الرشيد

زعيم العيسى 02/01/2008 03:25 PM

كلام سليم

موهوب الاحساء


الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 09:57 PM.

Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd