26/10/2007, 05:44 PM
|
| زعيــم نشيــط | | تاريخ التسجيل: 07/05/2007
مشاركات: 658
| |
|
ما يحتاجه الزعيم لترك خصمه هشيم
بسم الله الرحمن الرحيم
ابارك للهلال والهلاليين على الاستثمار الامثل مع موبايلي
واشكر لجنة الاستثمار في الاختيار الامثل وعلى راسهم سمو سيدي رئيس النادي
اما بعد
فان الهلال كان منبع للنجوم وما يزال هذا العطاء يتدفق بتوفيق الله ومنته
الا ان هذا العطاء قد توقف عن ولادة نجوم في خط الدفاع منذ ما يقارب الاربع سنوات
حتى ضن بعضهم ان المدرسه الاولى في تخريج اللاعبين قد اغلقت ابوابها او الغت
قسم انتاج نجوم الدفاع
ويعزى ذلك لعدة اسباب اما في قلة خبرة الكشافين او لعدم اهتمامهم بهذا المركز
ثانيا : لا ادري لماذا لا يوجد في الهلال مدربين اكفاء على مستوى على من الخبره
يتابعون جميع الانشطه الرياضيه في المملكه للبحث عن الاعبين وجلبهم او استثمارهم
ثالثا : مركز الدفاع يحتاج الى خطة تطوير بعيدة المدى وقصيرة المدى
فا الاولى يجب ان نجلب لاعبين صغار في السن نتنبأ لهم مستقبل باهر
لامكاناتهم البدنيه والفنيه من اى مكان في المملكه ونقوم بصقل مواهبهم تحت امهر المدربين العالميين اصحاب الخبره في انتاج النجوم
اما الخطه السريعه الان يجب ان نجلب ما لايقل عن اربعه مدافعين من اندية الدرجه الاولى او الثانيه نتوسم فيهم النبوغ والمهاره والامكانات البدنيه والفنيه
اما اذا اقتنعنا با الموجودين فنقول الموجودين فيهم الخير والبركه وما قصروا
ولاكن يجب ان نبحث عن البديل
كان الهلال سابقا يمد المنتخب بالاعبين في جميع الخطوط الى ما قبل اربع سنوات
والمنتخب لم يمثله اى لاعب هلالي في منطقه الدفاع حيث كان اخر لاعب هلالي
هو طيب الذكر احمد الدوخي
وقد ابتعد الهلال عن البطولات الواحده تلو الاخرى بضعف الدفاع
واستقبال الاهداف السهله من انصاف المهاجمين
حتى ان بعضهم لم يسجل في تاريخه الا في الهلال
اما نحن فلا نزال بعيدين عن الحقيقه المره اللتي تقول ما عندك دفاع !
اما الحراسه فأني اطالب بمنح الفرصه للحراس الشباب ومنهم الشمري
اللذي بدا يفقد بريقه ولم تتح له الفرصه حتى مع الفرق الصغيره
اللتي اصبحت تهدد الهلال وكان اخرها نجران في اول ظهور له في الممتاز
اذا لم يتعدل الوضع في منطقة الدفاع قبل نهاية الدور الاول
فيجب ان لاتذهب بنا الاحلام الى مراكز المقدمه فضلا عن البطولات
اعتذر للقسوه ولاكن العتب على قدر المحبه
تحياتي لكل من يعمل من اجل الهلال
اداره اعضاء شرف لاعبين مدربين جماهير شركات مؤسسات افراد |
الوضع العادي
