المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

إضافة رد
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
  #1  
قديم 26/10/2007, 02:15 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ مطل اشيقر
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 25/12/2000
المكان: نادي الهلال
مشاركات: 1,929
القول الناجع في القضاء على مشاكل الهلال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زعيمنا ...................... يبقى زعيماً
الهلال ..... يمر في هذه الفترة بانخفاض مستوى واضح جداً حيث يلاحظ عليه من المباريات التي لعبها اسيوياً وخليجياً ومحلياً تباين في المستوى ولعل ذلك يكون سبباً في ما حصل للهلال ............ ولكن يبقى الهلال شامخاً ببطولاته ونتمنى أن لا نتغنى ببطولات قديمة ونأمل ونتمنى بطولات جديدة وهذه البطولات لا يمكن أن تتحقق إلا بتضافر الجهود لاعبين ومدرب وإداريين وإدارة .

لذلك أحببت أن أضع هذا الموضوع الذي قد أكون لامست الخلل كما لامسه الكثير من الجماهير ويمكنني تلخيصها في النقاط التالية :-

أولاً المدرب ) من عدد المباريات يلاحظ المدرب لم يستطيع أن يثبت على تشكيلة معينة وهذا قد يكون مسبباً خللاً في التأقلم مع بعضهم في تطبيق الخطط ، ونتمنى أن يستمر هذا المدرب ولكن يجب أن يوضح له الخلل من خلال اجتماعه معه الإدارة ومدربي الفئات الأخرى فالمدرب الناجح لا يعيبه أن يستشير زملائه في ما يحصل للفريق وخاصة من مدربي النادي .
كذلك المدري يجب أن يكون واعياً للفريق المقابل فالمدرب عند تغييراته أنه لا يقرأ المباراة بل لديه تغيير أو عمل يؤديه فقط بدون أن يحسب لتغييره حساباته . " فتغيير البرقان جاء بعد هدف الاتفاق التعادل ، وكان من الأولى السعي لتعديل التغيير خاصة لاحظ الجميع ما حصل للوسط بعد نزوله تخبط وعشوائية ولا أحد يدري ما هي أدواره وقد لاحظ الجميع رأس القوس كيف كاد أن يكون منطقة اهداف للأتفاق فالمحاور ضاعوا في الفريق .


ثانياً اللاعبين )- اللاعبين هذا العام لديهم عيوب فاضحة واصبح الهلال بطريقة لاعبيه مكشوفة واستغلت من الفرق التي تلعب معها وهي أن أغلب لاعبي الهلال تعيبهم الفردية الطاغية التي تجد اللاعب لا يمكن أن يناول زميله حتى يتجاوز لاعب أو لاعبين من الخصم وهذه مصيبة اللاعبين وإن كانت تعليمات المدرب فالمصيبة أعظم ، وكم نتمنى أن يتم تنبيه اللاعبين لهذه المشكلة التي قد تكون من نتائجها اصابة اللاعب وخسارة الفريق في المباريات القادمة .
حماسة اللاعبين الهلاليين تعتبر من أضعف فرق الدوري ولا أحد يعلم السبب فهل اللاعبين غير مقتنعين باللاعب للزعيم فليذهبوا في حال سبيلهم فالزعيم يبقى شامخاً بمقاتليه الذين يحبون هلالهم .
وهذا يكون دور الإدارة في رفع معدل الروح القتالية لديهم ." الكل يشاهد مبارايات الأتحاد وما يقدمه تقول كل مباراة بطولة أما الهلال فكأنه مدفوع على اللعب بالقوة ........... أوههههه يا زمن القتالية أيام كان الزعيم يقاتل من أجل الفوز وليس غير الفوز """

رسالة خاصة للقحطاني ...... انخفاض مستواك بسببك أنت .................... والسبب أنك تبحث عن طريقة معينة في التسجيل على حساب الهلال ولعلك لاحظت هدفك في الاتفاق ما ما ابتعدت عن الفلسفة انتجت اهدافاً فالله أسأل أن يوفقك في المساهمة مع اللاعبين في جني النقاط المتبيقة كاملة .

التائب ............ متى ما كان مستواه مرتفع تجد الزعيم مستواه عالياً ..... والعكس صحيح لذا على الإدارة ملاحظة ذلك والتحدث مع اللاعب في ذلك

ثالثاً اداريي الفريق ) ماذا انتم فاعلين في الفريق أين أدواركم الخفية في الرفع من الروح القتالية ومتابعة مشكلات اللاعبين وتلمسها والقضاء عليها وزرع حب النادي وأهمية الفوز في كل مباراة فمنصور الأحمد إنسان تربوي ويعرف ماذا اريد !!!

رابعاً إدارة النادي ) مشكلة الموسم وهي ابتعاد الرئيس بشكل واضح للجميع فالفريق لديه استحقاق اسيوي والرئيس لا يحضر إلا في يوم المباراة كيف يكون ذلك والجميع يعرف أهمية تواجد الرئيس مع الفريق عند الاستعداد كيف تريد فريقاً يقدم وينجح وانت بعيد عنه فترة طويلة لا نريد لاعباً عالمياً لكن نريد قربك من النادي واللاعبين فهذا مما لا شك فيه معين ومساعد في الرفع من الروح المعنوية فريق يتعادل وينهزم وهو والله أقوى وأفضل من تلك الفرق ...... لكن لا نقول إلا الحمد لله والقادم لعله بإذن الله احلى ويسعدنا كجماهير .

خامساً الجماهير ) بصراحة وبلا مجاملة حضوركم للمباريات ليس له أي قيمة فياليتكم تجلسون في بيوتكم حتى لا تصابوا بالزكام والآم الحلق .
فإلى متى جماهير الهلال جماهير التشجيع مع الهدف والنوم بعده وقبله . نداء للجماهير بالهتاف من أول المباراة حتى آخرها .
جماهير الهلال الزعيم بحاجة لحناجركم ...................


شكراً لك على قراءة الموضوع واتمنى أن تتحفنا برأيك وهذا رأيي وقد توافقني الرأي وقد تخالفني ورأيك يهم الجميع

في النهاية نحنوا للزعيم وعشاقة نتمنى أن ينظر لنا بعين العطف على ما نعانية من ضيقة من ضعف المستوى

اخر تعديل كان بواسطة » مطل اشيقر في يوم » 26/10/2007 عند الساعة » 02:37 PM
اضافة رد مع اقتباس
  #2  
قديم 26/10/2007, 08:06 PM
زعيــم نشيــط
تاريخ التسجيل: 07/05/2007
مشاركات: 658
يعطيك العافيه

وانا رائيي ان مكانت المدرب السابقه لاتعني نجاحه حاليا

لا يزال مدرب الهلال ضائع في العريجا لا يعرف كوعه من بوعه

مع احترامي لتاريخه الرياضي

الاعبين يحتاجون اداره صارمه ومناقشه وحث وتشجيع كل ما ذكر لا يوجد

يوجد امور في محيط النادي ربما تظهر على السطح او تبقى دفينه حتى نهاية الموسم

ليست ايجابيه


اتمنى عودة الزعيم لمنصات التتويج خاصة مع الامير الشاب

محمد بن فيصل

الجماهير لا تعليق

رواد المنتدى لا تعليق
اضافة رد مع اقتباس
  #3  
قديم 26/10/2007, 08:10 PM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 23/07/2007
المكان: جداوي
مشاركات: 4,936
يعطيك العافيه


والهلال مشكلتة الازليه دفاعه الهش وان كنت تبي فريق بطولات قوي الدفاع.
اضافة رد مع اقتباس
  #4  
قديم 26/10/2007, 08:34 PM
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 11/08/2007
المكان: الـريــاض
مشاركات: 1,027
مشكور أخوي ولكن عندي ملاحظه : الهلال في الثلاث السنوات الماضيه أتى بمدربين
مع أحترامي للإدارة عندهم تحفظ دفاعي تتقدم بهدف يطلع لاعب وسط ويزج بلاعب محور
دخل في مرماك هدف نفس المعادله (الله يذكر أيام بلاتشي ، أوسكار ، يردنيسكو...)
الهلال قوته في وسطه وهجومه من عرفنا الهلال والخصوم أمامه تكثف الدفاع أم الآن الهلال هو الذي يكثف دفاعه وآآآآآآآسفاه
اضافة رد مع اقتباس
   


إضافة رد


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 01:47 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube