نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي - من المتسبب في انتكاسة الفريق الهلالي أسئلة تحتاج مشاركة وردود

السلام عليكم ورحمة الله بوركاته...
السبب الأول : رئيس النادي غير صالح لإدارة نادي كالهلال والسبب يعود لكثر تصاريحه التي ليس لها مبرر ودائماً تعود على الفريق بالسلبية وكذلك لكثر أختلافه مع اللاعبين والإداريين وأعضاء الشرف ومن إستلامه رئاسة النادي لم نلاحظ أي تطور ملوحظ في الفريق وخاصة في جميع الألعاب بل العكس دائماٌُ الفريق في هبوط مستمر ونتائج سلبية .
السبب الثاني : يعود لعزف الأعضاء في دعم النادي بالمال وكذلك كثر خلافاتهم مع رئيس النادي بسبب التصاريح الذي يقوم فيها وكذلك عدم التزامهم بالحضور في الإجتماعات الشرفية .
السبب الثالث : يعود لعم المام المدرب بجميع اللاعبين وأعتقد لأن من يقوم بشكيلة الفريق هو الجهاز الإداري وذلك يعود لضعف شخصية المدرب .
السبب الرابع: يعود لمدير الفريق والذي يحارب اللاعبين وخاصة الذين حضرو من المنطقة الشرقية وتدخله في تشكلة الفريق . فأعتقد بأن هذا الإداري غير كفئ بهذا المنصب ويحتاج إقالته ووضع إداري متفهم وليس لديه أنحياز مذهبي أو طائفي .
السبب الخامس : يعود لكثرة أستبدال الجهاز الطبي هذه يؤثر على نفسية اللاعبين لأن يستبدل البرنامج لطبي للاعب على حسب الأخصائي الطبي . وخاصة بأن هناك لاعبين مهمين يحتاجهم الفريق في المناسبات القادمة .
السبب السادس: نحن لا نسطيع أن نلوم الجمهور لأنه فيها المتعصب والمتابع والمتعلم والجاهل والغيرة على فريقه ، كما أيضاً الجمهور يبقى نتائج إيجابية فهم يقومو بدفع المال والحضور المباريات ومؤازرة الفريق بكل حماس وحب .
السبب السابع : اللاعبين الكل يعلم بأن معظم اللاعبين الحاليين منتهي الصلاحية وأخذه حقهم وزيادة في الفريق ، لذا يجب على الإدارة الهلالية بتجديد دماء الفريق بلاعبين شباب ولديهم طموح للوصول إلى أعلى المستويات .
السبب الثامن : طبعاً لكل يعلم بأن لكل واحد من الأعلام له أنحياز لفريق معين مما يسبب ضغوط للفرق الثانية وخاصة إذا كانت التصاريح المنشورة ضد لاعب معين أو تجريح في لاعب معين أو تشكيك في ذمة لاعب معين فهذا يقلل من رغبة اللاعب في الإستمرار في الملاعب ، ونحن لا نمنع النقد للاعبين ولكن نرغب في أن يكون النقد البناء وليس النقد الذي فيه تجريح للاعبين .
مع الشكـ مثير للجدل ـر

--------------------------------------------------------------------------------