03/09/2007, 02:52 PM
|
| زعيــم جديــد | | تاريخ التسجيل: 15/08/2007
مشاركات: 29
| |
هذا ماسوف يحدث في المباريات الحاسمه (( تقرير + صور )) .. وتذكروا ماسأقول (( حب الذاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااات ))
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. مساكم الله بالخير .. صبحكم الله بالخير اللي في الصبح..  نعم .. اكتب هذه الرساله وفي قلبي حرقه على هذا الهلال .. كلن منا يخطا ويصيب .. ليس العيب ان نخطا ولكن العيب ان نستمر على اخطائنا .. بدأت اثار الحقد والحسد (( وحب الذات في هلالنا )) بدأت ب 200 الف ريال واظنها ستنتهي في ذيل ترتيب الفرق وهذه بعض الصور والمشاهدات للمباريات الحاسمه .. أولا : سترون الهجمات المرتده ارتجاليه وسيكون هناك مهارات و 90 % تهدر هذه الهجمات لان اللاعب بشر ويريد التكريم ويريد المال ولو انه لايريد المال لما ضحا بكل شيء من اجل اللعب .. اتمنى الواقعيه في هذا الموضوع . ثانيا : ستقتل الفرحه لدى اللاعبين عند تسجيل احدهم لهدف ولن تكون الا مجاملات . ثالثا : لن ترون الا كرات ثابته ضائعه لان كل من اللاعبين يريد التسديد ليحصل على مكافئه الهدف .. رابعا : ستفتح الخانات الخلفيه بشكل كبير نظرا لتقدم اللاعبين لانه ستختلف النظريه وهي ان مرمى الخصم شيك مصدق بالمبلغ الفلاني وليس تكريما للجميع .. خامسا : سترون الحقد والغل للاعبين الفريق في المعسكرات عند بروز احدهم لانه ربما ياخذ الشيك المصدق عنه .. نعم هذه الصور التي تحدث عنها والمشاهدات .. اليكم النتائج والتقارير : اولا : ستحصر مكافات الفوز على المهاجمين وسيكون هناك تهميش لمكافئات لاعبي الدفاع والمحاور والحارس بلا شك .. ثانيا : سيقتل اللعب الجماعي في الهلال الذي اسعدنا كثيرا في هذه المباريات .. ثالثا : سيكونون اللاعبين مشحونين قبل المباراه كلن منهم يريد المكافأه رابعا : سيتهاون بعض لاعبي الدفاع والمحاور في اداء واجبهم لانه وبحقيقه المهاجم اخذ خلاصه اللعب والمكافئه.. حقائق .. اولا : ماذنب من قاتل واستبسل للدفاع عن المرمى الهلالي اليس هو من افرحنا حقا ولماذا لم نفرحه بل احزناه .. ثانيا : لم نسمع بلاعب اجنبي اخذ مكافئه لانه احرز هدفا لم يفعل الا انه وضع قدمه فيه .. ثالثا : سيكون تركيز اللاعبين على المباريات المهمه وستهمل المباريات الضعيفه.. طلب .. اذا كان لابد من مكافئه لاعب فاتمنى ان يتم تصويت في منتدى شبكة الزعيم لافضل لاعب في المبارات ويتم تكريمه ودمتم .. |
الوضع العادي
