نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي

نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي (http://vb.alhilal.com/)
-   منتدى الجمهور الهلالي (http://vb.alhilal.com/f28/)
-   -   لنتعلم من هذا الدرس (http://vb.alhilal.com/t412795.html)

السديراوي1 02/06/2007 07:54 AM

لنتعلم من هذا الدرس
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

قد لا اجيد صياغة المواضيع ولا اتقن الطرح

قد تكون خبرتي الرياضية بسيطه جدا ولكن لنتكلم بصراحه عن فريقنا وما رأيناه امس من اخطاء

انا لا اريد ان اناقش الخطو وتفاصيل المباراة ولكن اريد ان اناقش الملاحظات على اللاعبين

رأيت في المبارات امس عدم وجود الثقة لدا اللاعبين في انفسهم وارتباكهم وهم اللذين تعودوا ان يكونوا في النهائيات من ثلاث سنوات وانتصروا في اكثرها

ثانيا لاحظت ضعف المعدل اللياقي رغم ان الفرصة كانت كبيره لرفعه

ثالثا رأيت ان اللاعب الاتحادي يتجول بالكره على راحته لا احد يضايقة او يضغط عليه


المدرب وانتهت مشكلته مع نهاية المبارات امس فماذا يحتاج الهلال للأستمرار



من وجهة نظري القصيره ارى التالي :

1- ان يتم الغاء عقد الفان وعدم احضار لاعب اجنبي جديد
التعاقد مع مدرب تكتيكي من الطراز الاول ويفضل الاستعانة بالطليان لأشتهارهم بالخبث الكروي
3- ان تكون مدة اجازة اللاعبين شهر فقط ومن بعدها يتم البدء في التمارين اللياقية
4- ان يبدأ الجهاز الفني بالاهتمام باللاعبين الموجودين وادراجهم في برنامج لياقي وصحي وغذائي من اجل استعادة مستوياتهم
5- الاهتمام بالعنبر وياسر وتدريبهم على الارتقاء الى ارتفاعات اعلا للأستفادة من الكور العرضية التي اهدرت كثيرا

الحمد لله نحن نمتلك عدد كبيرا من النجوم ولكن لنهتم بالموجودين بيننا بدل الصفقات الفاشلة التي اظاعتنا هذا الموسم


اخيرا اتمنى ان يطرح كل مشجع هلالي فكرته ورؤيته لعل النقاش يصل الى الادارة لتأخذ منه ماتحتاج وما تراه صائبا


وأخيرا اقول لسمو الرئيس انت الليوم لست ملك نفسك انت ملك الهلال فلا يحق لك ان تترك ناديك وهو بأمس الحاجة لجهاز اداري مستقر فهل سيكون النادي بين جهاز اداري وفني جديد

لم يعد ياسموا الامير على ابطال السيا الى اشهر معدوده فل نرمي الماضي خلف ظهورنا ولنبداء من جديد



تمنياتي لكم بالتوفيق


الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 02:20 PM.

Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd