( مبدأ أنت وضميرك )



لعل غياب اللاعب خالد عزيز المتكرر بلا عذر صورة معبرة لنتعرف على هشاشــة الفكر الاحترافي لتلك النوعيــة التي لا تتفهم واجبــاتها وأهميــة الالتــزام في جميع جوانب الحيــاة ..!! و تواجدي هنا لم يكن لأجل السوط الذي يقرع اللاعب بقدر ماهو تصوير الواقع وتلمس السُــبل المُــثالى لعلاج تلك المشكلـــة .. لذا سوف أطــرح وجهــة نظري متجردا من هلاليتي التي تأبى ان أبتر عضــوا يمثل جزءا من عشقي ولكـــن دعني امهد لسبب تلك المشكلة :


لا يخفى علينــا أن مجتمعنــا يضج بالخلل الاداري والتسيب الوظيفي في جميع القطــاعات التي اصبحت وللأسف صفــة تلازم السعودة وانـــا أعني ما اقول .. ولايمكن باي حال من الأحوال ان نهمش دور الدولة بجميع قطاعاتها ومسؤوليها من استمرار هذا التسيب لضعف ثقافة العلاج واهميــة الحزم لتصحيح الوضع حتى لو أدى ذلك لبتر العضو الذي استمرأ حتى غدى ضرره منتقل ..!!


فعلى سنوات مضت تسببت الأنظمة الاداريــة البائدة في قطاعاتنا الحكومــة لأن يكون الوضع مخزي بكل ماتحمله الكلمــة حتى غدت المحسوبيــة هى الوحيدة التي تنهي العمل في وقته الطبيعي .. امــا غير ذلك فكان الله في عون صاحب الحاجــة الذي سيلهث خلفها في ظل تلك القوانين التي استخدمها الانسان في عصر الفراعنــة لتجلب لنــا من قبل الاخوة المصريين عند بداية الدولة السعودية لتصبح من المحرمات التي لا تمس ..!!


مما تسبب في ضعف المحاسبــة لتصبح اخلاقيات العمل في مهب الريح بل إلعوبة لكل من لا يحمل في قلبه خوفــا ( ان يدخل في محفظتــه ريال سحت يطعم به أولاده ) لأن باب التسيب مفتوحــا للجميع وحق مشاع فلا قوانين رادعه ولا مسؤول يعي .. باختصار الدوام في جميع قطاعات الدولة شعاره أنت وضميرك ..!!


فـــائدة


لاتستغرب ان شاهدت ذات يوم ابنــا يعق والده لأن الأب وبكل أسف كان يتعامل مع العمل بمبدأ ( أنت وضميرك ) لأن المهم لديــه ان يزيد رصيده امــا المصدر والطريقــة فلا يهم .. بل انه لا يذكر متى أطعم اسرته من قطرات عرقــه .. لذا كانت النتيجــة تلك المناظر والنتيجــة الحتمية لمبدأ انت وضميرك .. ألم يقل المصطفى صلى الله عليــه وسلم : ( جسم نبت من السحت فالنار أولى به) .. ألم يقل المصطفى صلى الله عليه وسلم : ( يرفع يديه يارب .. يارب .. وأنى يستجاب له .. ومطعمه حرام ومشربه حرام ..) فكم اتمنى ان يعي كل اب يطلب صلاح ابنائه ( اطب مطعمك تجب دعوتك )..!!


خالد عزيز


ولضعف الرقابة الذاتيــة وفي ظل انعدام الرقابــة الحكوميــة اقول يجب ان يكون هناك قســوة في التعامل مع تلك الممارسات الخاطئــة التي تعطينــا انطباعــا ان المخطئ لم يستفد من الدروس الســابقة .. حتى لو أدى ذلك الى نقله للفريق الالومبي حتى نهايــة الموسم وقبل ذلك المطالبــة بتحويله الى هاوي إن كان عقده قد قارب على الانتهاء وحسب القنوات الرسميــة لتكون العصــا في يد الكيــان ليدرك هو وغيره ان النظام هو الهدف ..!!


لذا كم اتمنى ان تتعامل الادارة الهلاليــة بكل حزم تجاه ممارسات اللاعب خالد عزيز حتى لو أدى الى استبعاده عن الفريق الى نهايــة الموسم ففرق بين من يخطئ للمرة الأولى وبين من يعاند ويصر ..!! بل إني ارى ان تسارع الادارة الهلاليــة في مخاطبــة الجهــة ذات العلاقــة بتحويل اللاعب الى هاوي إن توافرت الشروط .. ليدرك كل منتمي الى هذا الكيــأن ان الهلال لم يكن ذات يوم ملاذا لمن اعتاد العمل بالمبدأ السقيم ( أنت وضميرك )..!!


كما أرجــو من الجماهير الهلاليــة ان تعي مسؤولياتها وان تركن العاطفــة قليلا .. فمن الخطــأ تبرير الخطــأ .. بل من السذاجــة أن نغلب حسن النيــة عندما نتعامل مع من تكرر منه الخطــأ .. !! أليس نحن من ننادي دومــا بأهميــة انضباط اللاعب تكتيكيــا داخل الملعب .. ومن الواجب ان نكون أيضــا أول المطالبين بالانضباط خارجـــه .. اما الازدواجيــة فهي من اهم مسببات انتشار مبدأ انت وضميرك ونتائجـــه السلبيــة ..!!


لازلت من اشد المطالبين باهميــة رفع سقف ثقافــة اللاعب المحترف الى المرحلــة الثانويــة كحد ادنى لأن الاحتراف مثقل بالعديد من المفاهيم والمصطلحات والتوجهات التي تفوق ماتفرزها الثقافة الثانوية .. عموما تبقى وجهة نظر ..!!


’’


’’


:




نــــادر