المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 21/12/2005, 10:31 AM
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 21/04/2002
مشاركات: 1,049
مثيب الجعيد !!!

الاتحاد السعودي اعطاك الثقه وانت وبكل مااوتيت تحاول تطوير التحكيم وكل خطأ من اي حكم وكأني اراك تتضايق وكأنك انت الحكم

والسؤال الذي يطرح نفسه ماهي صلاحياتك تجاه التحكيم يامثيب الجعيد

هل يكفي الايقاف حتى اشعار اخر ثم يعفى عنه مستقبلا

ان المرداسي جنى على التحكيم واعطاه رساله واضحه وقال له ساسلب هذه المباره واعرف ان مصيري الايقاف ولكن ساعود قريبا اما باعتذار او بعفو شامل

الكل اجمع على ان المرداسي فشل في هذه المباره حتى وصل الامر لدراسة تقريره من قبل الامير نواف بن فيصل

ورسالتي لك يامثيب الجعيد اذا لم يتخذ قرار صارم بحق هذا الحكم فثق تمام الثقه ان التحكيم سينفلت الى الاسواء

وقفة تأمل
عبدالرحمن الزيد في برنامج صافره حاول موازنة الاخطاء على كلا الفريقين وكأن كلا الفريقين متضرر من التحكيم

وذكرني بالحكم الكندي الخبير الذي حلل هدف العويران على النصر وقولة عبالحمن الدهام الله يذكره بالخبير شاهد عيون العويران تنظر الى اللاعب
وعبدالرحمن الزيد يذكر ان للشباب بلنتي ويقول شاهدو رجل المفرج شطفت ( لمست ) رجل روجيريو
قال ايه قال خبير
عبدالرحمن الزيد خبير بالدفاع عن التحكيم فقط
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 04:35 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube