![]() |
اليوسف هل هو الرجل المناسب في المكان المناسب السلام عليكم 0000000 ومساء الخير بعد أخذ ورد وترقب من الجماهير الهلاليه لمده تزيد عن اسبوع تمت اقاله مدير الكره الناجح منصور الاحمد وتعيين حارس الهلال الاسبق ابراهيم اليوسف المبتعد عن الوسط الرياضي والعمل في الا نديه منذ اعتزاله اللعب قبل اكثر من عشرين عامآ وجماهير الزعيم تتسائل هل اليوسف هو الرجل المناسب في المكان المناسب وهو المبتعد عن المجال الرياضي وماهي مؤهلآته وخبراته لكي تسند له اداره الكره في احد اكبر انديه القاره ولماذا لم يتم تعيين المرشح عادل البطي وماهي الاسباب اللتي دعت الى عدم الاتفاق معه وهل هي الاسباب نفسها اللتي بموجبها تمت اقاله الاحمد نحن جماهير الزعيم نتمنى من اداره واعضاء المجلس ان تكون مصلحه الزعيم فوق كل اعتبار وعدم تداخلها مع القناعات الشخصيه لآي شخصآ كان مهما كانت الاسباب محبكم الدم الازرق |
اخوي الدم الأزرق ... أجزم لك بأن ادارة كإدارة الأمير عبدالله بن مساعد هي الأدرى بمصلحة الهلال .... فعندما يتخذ قرار كالقرار الذي تشير اليه وبحضور أعضاء الإدارة وبتصويتهم فتأكد أن المصلحه العامة هي التي تقتضيه ... أما بالنسبة للبديل فأكرر لك ثقتي بالإدارة هي التي تجعلني أثق بمن اختارته ... تحياتي لك :) اخوك هلالي أبا عن جد |
[ALIGN=CENTER]هلا اخوي اتمنى ان لايكون مثل سمو الامير سعود بن تركي الذي نفضوا عنه الغبار من ارشيف نادي الدرعيه واتوا به رئيسا للهلال . اتمنى ان لايكون كذلك. ولك شكري.[/ALIGN] |
لا أعتقد انه الرجل المناسب |
أعتقد أنه الرجل المناسب حسب شروط النادي يعني يكون إتصاله برجل المهمات الصعبة في النادي والذي لم ولن يأتي أحد مثله طبعاً في نظر الإدارة الموقرة والتي توزع أفرادها بين مصيف في الخارج وناس متسلطة في الداخل والجزء الأكبر ليس لهم دور إلا ترديد عبارة الشور شورك يا يبه والراي رايك يايبه والجماهير حالتهم حالة الله يكون في عونهم حتى يلتفت أعضاء الشرف للنادي ويتدخلوا قبل أن تطير الطيور بارزاقها . |
شكرآ للا خوه الذين تكرمو بالتعليق على الموضوع نتمنى النجاح لليوسف مع الزعيم لكم تحياتي |
الكلام الذي طرحته عندما اسندت اداره الكره الى اليوسف بدئت تضهر بوادره الان بعد مضي خمس جولات من الدوري لكم تحياتي |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 12:56 AM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd