الكبار يكتبون التاريخ ، الكبار يغيرون التاريخ ، كذلك على عاتقهم يحملون الأوطان لتتقدم ، هكذا هو لا يخضع إلا للكبار ، ولكن أحيانا الكبار يسقطون بسبب تغلغل الظلاميين أو هم يرحلون لأوطان قادرة وقابلة للتطور ، وربما عالم الكيمياء المصري الذي حصل على جائزة نوبل بعد أن أنجز عمله في مختبرات أمريكا وليس في مختبرات عربية يؤكد أنه أحيانا يطرد الكبار بعيدا لكنهم يكتبون التاريخ وتعض الأوطان أصابعها ندما على خسارتهم (يوم لا ينفع الندم) .
بالأمس القريب كنت أتابع مسألة استقالات المدير الإداري لكرة القدم في نادي الهلال منصور الأحمد ، وكيف تحولت إلى قضية ، ربما أبررها لأننا مجتمع لم نتعود على التغيير والتجديد ، وبالتالي أي مدير لا يذهب عن منصبه إلا بسبب مؤامرة أو أنه سرق ، ولا نهتم كثيرا بمسألة أن فكره لا يتوافق مع التطور أو أن معين أفكاره نضب ولم يعد يملك ما يقدمه .
ووسط هذه القضية الوهمية لم ينتبه الكثير لشيء جديد لم نتعود عليه في أنديتنا ، وهو بقاء المدير الإداري رغم أن رئيس النادي يرى أن المدير على المستوى الإدارة ضعيف .
وهذه سابقة جديدة بالنسبة لأنديتنا ، فأنا عاشرت الرياضة أكثر من ربع قرن ، وأعرف أن صاحب القرار هو الرئيس فيما البقية (كومبارس) ، أيضا لم يخبرني السابقون أن الأعضاء لعبوا دورا غير دور (الكومبارس) .. كنت أرى اتفاق أعضاء الإدارة على رأي ، ثم يتم الاتصال على الرئيس فيأتي قرار الرئيس (لا ما يصلح هذا القرار) .. فيصمت الجميع ، ويقرر الرئيس .
ومضت أنديتنا تدار بطريقة (السلطة الأبوية) .. شخص واحد يقرر عن الجميع ، قد يستشير ؛ لكنه غير ملزم لو اختلف معه الجميع أن يأخذ بقرارهم .. كنا في الثمانينات الميلادية نرى أن التطور يتم من خلال هذه القرارات الفردية ، بيد أن الأمر كان مرتبطا بالجانب الاقتصادي الذي انتعش في ذاك الوقت وكان يحتمل فردية القرار ، لأنه يتم تعويض خسائر التعاقدات والقرارات الفردية ، فقد كان الاقتصاد في ذاك الوقت منتعشا ووصل متوسط دخل الفرد السعودي إلى 19 ألف دولار سنويا ، مع الوقت انكمش الدخل ووصل إلى ما يقارب الثمانية آلاف دولار وبالتأكيد تأثر رجال الأعمال (أعضاء شرف الأندية) من تقلص هذا الدخل ، وهذا ما أثر على التبرعات ، فأصبح الانحراف المعياري لتطور الرياضة لدينا يهبط ، لأن الاقتصاد لم يعد يحتمل أخطاء القرارات الفردية وعشوائية الصرف .
اليوم جاءت إدارة الهلال الجديدة لتبعد هذه السلطة الأبوية ، ويصبح القرار جماعيا ، بل أن الرئيس في العام الماضي طرح فكرة التصويت على إقالة المدير الإداري ولم يحصل إلا على 3 أصوات مقابل 5 أصوات كانت تؤيد بقاءه ، وبهذا الفكر الجديد يمكن للرياضة أن تنجح .. بل يمكن لأي مؤسسة أن تنجح .
لأن التفكير الجماعي ، أو ما يسمى بـ (العصف الذهني) ، هو ما يجبرك عليه المنطق ، فأن يكون لديك فكرتك هذا يعني أنه ليس لديك إلا وجهة نظرك أنت ، فيما وجود أفكار أخرى تلامس جوانب أخر صدرت من عقول أخرى ، يمنحك الفرصة لتأمل القضية من جوانب عدة ، فقد تكتشف أن فكرتك خاطئة فتتبنى فكرة أخرى ، وربما كل هذه الأفكار يمكن لها أن توصلك لفكرة لن تصل لها لو اعتمدت على وجهة نظرك أنت ولم تمنح العقول الأخرى تطرح رأيها .
والرئيس الناجح هو الذي يوجد في إدارته توليفة تحتمل كل الأفكار وكل التيارات ، على سبيل المثال يحتاج الرئيس إلى من يملك الرؤية الفنية ، والرؤية الاقتصادية ، والرؤية القانونية ، والرؤية الإدارية ، والتسويق والدعاية والإعلامية .
وهكذا فعل الأمير عبدالله بن مساعد ، ثم طبق (العصف الذهني) ، أي التفكير الجماعي والقرار الجماعي .. وأصبح الرئيس يملك صوتا مثل البقية يرجح صوته في حال تعادل الأصوات ، أي حين يكون التصويت 4 إلى 4 صوت الرئيس يرجح .
هذا التطوير أو الفكر الجديد على أنديتنا هل يمكن له أن يصمد أمام الفكر القديم .. أمام (السلطة الأبوية) ؟
للوهلة الأولى ترى أن الأمر صعب أو مستحيل ، لأن الأمر مرتبط بالجانب الاقتصادي ، ولا يمكن للأندية أن تمول نفسها دون أن يكون أمر دخل المباريات والنقل التلفزيوني والإعلان بيديها .
كذلك حين ترى تقاعس بعض أعضاء الشرف في تقديم المعونة التي أقروها على أنفسهم تكتشف أن التطور صنع أجنحة له ويستعد للرحيل .
ورغم الصعوبة والمستحيل ، أرى أنه يمكن دعم هذه التجربة بشكل فريد .. وأن كل ما تحتاجه هذه الإدارة إيجاد دخل جديد يغطي الجانب الذي تقاعس عن دفعه بعض أعضاء الشرف .
هذا الدخل الجديد يترتب عليه منح فرصة للمشجع أن يكون له صوت في بعض القرارات ، كقرارات التجديد للاعبين على سبيل المثال .
وأن يكون هناك اشترك محدد لهؤلاء الأعضاء يتم تسديده كل ستة أشهر ، وأن يحدث كل هذا عبر شبكة الزعيم والتي تم توقيع عقد معها من قبل النادي .
قد لا تتسع المساحة لشرح نواة فكرة دخول المشجع كصوت فاعل يمكن له أن يصوت للتجديد مع اللاعبين والمدربين ، ولكن يمكن للبعض أن يتأمل كم عدد أعضاء شبكة الزعيم ، فقد تجاوزوا 37 ألفا ، لو أراد عشرة آلاف من هؤلاء دعم النادي كل ستة أشهر بألف ريال مقابل أن يكون لهم الحق في التصويت على بعض القرارات لأصبح هناك دخل 20 مليون ريال سنويا .
أعرف أن الأمر قد يبدو صعبا أو مستحيلا .. ولكن هل يعلم الجميع أن التطور لا يمكن أن يصنعه شخص واحد ، وأن على الجميع أن يدفع عجلة التطوير .. لتتطور الرياضة ؟
وهل يعرف الجميع أن الألقاب لا قيمة لها إن لم يثبت الزعيم أنه زعيم ، يقود التطور الرياضي ؟
يقول صديقي .. إن المجتمعات التي لا تؤمن بالتطور ستنزع للركود ، والركود يفسد الماء ، والإنسان ثلثاه ماء .. أي أنه يفسد أيضا .

[ALIGN=CENTER][email protected][/ALIGN]