على إدارة الهلال العمل على مايلي :

1- رفع درجة الوضوح مع الجمهور .. صمت غريب حتى في قضية بقاء المدرب
إن كان هذا الأمر حقيقي .. ســ أقول لا يتدخل في الصفقات
و إن كان غير حقيقي .. طمئونا على بقاءه

2- نريد الإلتزام بالمراكز الرئيسية للفريق
لا يليق بالزعيم أن يستمر الترقيع والملايين تتناثر
نحن في زعيم آسيا
نريد
محور دفاعي بحت - صانع لعب
سئمنا من دفاعنا المخترق .. و فريقنا الذي يهتز مع كل هجمة
سئمنا من صناع اللعب الوهميين الذي لم ينجح أحد

3- أن يكون العمود الفقري هو الأقوى .. ومكان اللاعبين الأغلى قيمة مالية

4- من الآن أقول آسيا بدون مشاركة حارس أجنبي صعبة
و حضور حارس محلي مهم ( المسليم خيار رائع
و ثبت أن اكابتن عبدالله المعيوف أقل من هذا الدور وبكثير

5- الكبنية وفق مهارات القيادة
و يحضر لاعبين من ذوي الكفاءة العالية بالقيادة

6- التدريب المكثف على المهارات ( الرأسية - الفاولات - ........ إلخ )

7- زيادة اللاعبين التكتيكيين
من يجيدون المساندة الدافعية وتحقيق أهم متطلباتها
- مراقبة الخصم - افتكاك الكرة - قطع الكرة

8- التخلص التدريجي من اللاعبين أصحاب التاريخ المرضي الطويل أو الكثير .

الأخ الكبير والغالي أبو عبدالله
شكرا على الحضورك الطيب دوما
أجدت كثيرا في عبارة
استثمار الإمكانات المالية هو السبب الرئيس لجلب البطولات
لاعدمنا حرفك و بركة تواجدك

أحسنت المطالبة بمساوات النادي مع النصر و الإتحاد
من أهم مطالبات الجمهور للإدارة
و اللتفريط به لن ينسى
واضرار بالنادي
وحرمان لحق مكتسب
و برأيي
سوريانو .. خيار كبير وعظيم .. الأرقام تتكلم عنه
عموري خيار كبير .. لكن التاريخ المرضي يجب أن يؤخذ بالحسبان
بوتيا .. ضعيف في القيادة في المهارة في الطموح في الشخصية ( لا طبخ ولاشوي )

إدارة نادينا
تضم كوادر خبيرة في صلب مهمتمها
و عملت في الهلال وتمرست

نحتاج ألا تعمل بخلاف الفلسفات الإدارية المعروفة
و دعم جودة الأداء
ووأد الاجتهادات
و مزيد من احترافية العمل

ماهي المعايير و المشرات التي تكد على هذا التوجة

إدارة الهلال

لا أجد مبرر لصمت المركز الإعلامي
و للأسف أذهب أبعد من ذلك