16/09/2018, 10:45 AM
|
زعيــم مميــز | | تاريخ التسجيل: 15/02/2007
مشاركات: 4,881
| |
أي عقلية تفرط بعمر خريبين هداف آسيا ؟ ( موضوع للتاريخ ) مدخل
لا يخفى على الجميع
تميز عمرخريبين و صغر سنة
وحصوله على لقب هداف آسيا
و لذا التفريط به كارثة و ربما خيانة و ......
ويجب طرد من فرط في عقده
وهذا دليل أن هذه لاالعقلية لا تملك رؤية و لا ....... مقدمة
أولا أعتذر عن العنوان وأخص عبارة ( أي عقلية ) فالكثير سيقرأها أنها اساءة !
ثانيا / ماذكرته أعلاه كلام لا يمثلني بل افترضته قياس على اطروحات سابقة
ثالثا / الهدف من الموضوع مناقشة القضية مع السعي لتحسين آلية مناقشة قضايا هلالنا
رابعا / دعونا ننظر للقضية من زوايا أخرى
1- خريبين منذ عام تقريبا ( بعد نهائي القارة ) بلا جدوى إلا في مباراة الفتح ! 2- هو ليس رأس حربة صريح
3- لا يجيد اللعب الجماعي بدرجة عالية 4- فقدنا كثير من توهجه و حماسه !!
5- متوقع أنه لن يرضى ألا يلعب أساسيا في آسيا وهو آخر هدافيها ! 6- ألفت النظر إلى أن نجاح السنة الأولى ( غالبا )
هو حماس أكثر منه حقيقة فنية !
7- البعض لا ينجح في التعامل مع مرحلة مابعد النجاح ( أرى خريبين ) أحدهم 8- كنت ولازلت أرى الحد من اللاعبين الذين لا يحملون
( دور ) واضح في الفريق
يجب أن يكون هناك جواب للسؤوال
ماالدور الرئيسي للاعب الذي يُقيم عليه
هو يدافع أم يسجل الأهداف أم يصنع الهجمات أو يراقب الخصم ؟
و بعدها نسأل عن الأدوار الفرعية صلب الموضوع
قرار التنازل عن خريبين الأصل أنه مرفوض وغير مقبول عقليا ونفسيا
و يتعاضم ذلك للجماهير
و برأيي هناك محكات رئيسية لطرح المشجع الهلالي لرأية و منها :
1- أن يثق بأهل القرار الهلالي 2- يطرح رأيه وفق منهج الإمام الشافعي رحمه الله ( رأيي صواب يحتمل الخطأ )
3- إن قسى على الفكرة أو القرار الهلالي لا يمس صاحبها ، ولا يقيم عمله ككل من منظور موقف أو رأي
ولا يسئ إلى رموز الهلال ( خط أحمر ). 4- الميل للحلول و ليس الغرق في أعراض المشكلة .
5- يتأكد أنه لا يملك عقلية القيادة بدرجة كافية تتسق مع ماتستحقه عقلية من يديرون الهلال . 6- ليثق أن هناك معلومات واحصائيات وحيثيات لا تخرج من النادي ويحتفظ بها المختصين لمصلحة الزعيم، لو علم بها المشجع لتغير قراره .
7- الغالب أن قرار المشجع عاطفي ، ولذا مع اللاعبين ينظر للزوايا الإيجابية و يعضمها ، حتى لو تقادمت أو صعرت 8- القرارات القوية مثل التنازل عن عقد خريبين من أهم المؤشرات أن العمل احترافي وكبير ! فــ العمل القوي ( يتطلب ) قرارات قوية
9- طموح إدارة النادي أكبر منا كمشجعين ، فلا ترضى بمردود أقل من طموح الزعيم و قيمة العقد ؟ 10- ثبت أن من يخرج من الزعيم لنادي آخر لا يبرز و لا نتحسر عليه !
إلا حالات نادره منها البريك
و هذا يؤكد :
أن ركون بعض اللاعبين إلى نجاح واحد و ضعف طموحهم ( حرمنا ) قوة إضافية لا يمكن قياسها !
ولذا أرى أن هذا الملف يحتاج العناية ، وقرارات مماثلة
11- ستاتي قرارات كهذا ليس لأن اللاعب غير جيد لكن لأن الجهاز الفني يرى الحاجة لبديله في مكان
آخر أكثر أهمية أو أداء اللاعب وطموحه لا يناسب هلالنا .. 12- خريبين له سنة ونصف تقريبا بالفريق و له منجز واضح .
ومع ذلك قرار التنازل مناسب .. فكيف بمن ليس له بصمة حقيقية تليق بقيمة عقدة ومدة لعبه للفريق
و ربما قدم خذلان صريح !
13- حتى لو تضايقت من رئيسنا الأمير محمد بن فيصل أو لم ترى مناسبة توليه الرئاسة
هذا لا يجعلك تستغل الموقف و (تنقض) على سمعته وتفرغ شحناتك السلبية ! ولن يسمح لك الجمهور بذلك 14- سيظل بالنسبة لي الهلال أولا ثم رموزه ، وللجميع الاحترام والتقدير والانصاف ، وهذا منطف جل الهلاليين جواب لسوال العنوان
أي عقلية ؟
هي عقلية احترافية طموحة بالتوفيق الدائم للزعيم
اخر تعديل كان بواسطة » أيوب العبدالله في يوم » 16/09/2018 عند الساعة » 11:02 AM |