مدخل
العام الماضي وفي عز مستوى الفريق كتبت
أن دياز ليس تكتيكي
وصرحت أن دياز أعلى نقطة يصلها أن يكون ( قريتس )
وهو ليس تكتيكي
وهذا النوع من المدربين ليس لعبتهم ( التكتيك ) والتي نحتاجها بجلاء في المباريات النوعية !
و هي الأسلوب الوحيد الذي قد يقدم لك مخرجات اكثر مما تستحق
ولو بلغ ( دياز ) قريتس
فهو ليس الامثل الذي يستحق الهلال
فهم يجعلون التسجيل في مرمانا ( سهل )
ويجعلون لاعبي الفريق بلا مسؤوليات حقيقية
وإضاعة الفرص ( أسلوب ) !!
وعندما يسجل بنا هدف يرتبك الفريق
وتتدنى سلاسة اللعب
و
يكثر اللاعبين المهاريين
ويقل اصحاب التكتيك

مقدمة
ملاحظات على أسلوب دياز
1- تجاهل تقوية العمود الفقري للفريق .
2- حرمان الفريق من الأسطورة الحبسي دون مبرر .
3- تجاهل أهمية المحور الدفاعي البحت .
4- لم يتبنى موهبة .
5- لم يوجد أسلوب في الهجمة المرتدة .
6- فتح جبهة ع الفريق الجهة ( اليمنى )
7- ثقته بكل اللاعبين القادمين ، غير جيدة ( مختار - كنو - البليهي - كادش - النجراني )
8- لم يقتنع بخريبين في البداية فكان يركنه احتياط
9- يلعب برأس حربة واحد أمام الفرق المتوسطة والصغيرة !
10- لم يطور الفريق
11- علتنا ( عدم افتكاك الكرة ) تجاهلها تماما ، وخسرنا آسيا بسببها .
12- التنظيم الدفاعي لا يليق ( هدف أوراروا ذهاب ) كارثة ومعه هدف الفيحاء والشباب .
13- طلب ماتياس بلا أرقام ! وأصر عليه دون ( مردود )
14- رضاه عن أداء لاعبين دون منتج حقيقي ( بعضهم بالسالب ) !!
15- لاعبين من خارج القائمة الــ18 إلى لاعب أساسي .
16- لم يظهر أو ينقل لنا أي عمل لمعالجة ضياع الفرص .
17- الهجمة السريعة أصبحت في طي النسيان . بسبب تفرجه على برود وميزاجية المهاريين .
18- مخجل نسبة استغلالنا للكرات الثابتة .
19- كم العرضيات التي ينهي جدواها ( ذات ) اللاعب بالتنفيذ الخاطئ لا تحصى! و حفظنا الطريقة .
20- صناع اللعب لا يصنعون الفرص الحقيقية !
21- عندما نلعب برأسي حربة أو ثلاثة ( أمام الفتح ) لا نفعل الكرات العرضية ، ونظل استحواذ سلبي .
22- احتفاء كبير باللاعب المصاب ، وتجاهل بديلة نجم دولي أو لاعب قدم مردود جيد . والنتيجة ست مباريات عالة ع الفريق.
23- رضاه بالاكتفاء بخمس أجانب اول الموسم
24- التفريط بالمحور ( سلطان الفرحان )
25- تجاهل عبدالرحمن اليامي كثيرا .
26- طريقة تنقل الكابتنية لا تليق .
27- استخدم طريقة الثلاث قلوب في مباريات لم تكن الأقوى وتجاهلها عندما تعاضم الأمر .
28- يتعب الفريق أمام من يلعب ( مرتدة )
29- تجاهل هبوط روح اللاعبين .
30- ليس شخص حماسي .
31- رغم كثرة المعسكرات لا تلحظ تغير واستفادة
32- بقاء الأخطاء الفنية و التكتيكية دون تغيير .. حتى تساءلت هل الفريق يتدرب أم يمارس تمارين اللياقة فقط.
33- أحضر له كم كبير من اللاعبين المحليين وأجانب لم يحدث في تاريخ الهلال ، وعجز عن الخلطة الافضل ؟
34- لم ينجح بعد الاستقرار ( تقدم للصدارة ) ووجود نقاط مباريات مؤجلة كثيرة .
35- عنصر المفاجأة للمنافس مفقود .
36- أسلوبنا ( تحضير بطئ وعك كروي ) !
36- لم يعلم بعد أنه ( أكثر ) من اللاعبين الذين لا يجيدون الحسم والأصل لاعب واحد ! ولا بدون أصلاً !
37- ارتبك كثيرا في الأوقات الكبيرة ( إياب نهائي آسيا ) رغم كبر حجم فريق العمل معه !
38- لم تظهر مؤشرات رضى اللاعبين عنه ، ولا تقديرهم لدعمه !

الخلاصة
مع تغيير المدرب في الشتوية للأسباب التالية :
1- الملاحظات السابقة
2- فكرة الرحيل موجوده في رأسه .
4- عقدة ينتهي مع نهاية الموسم وحضور مدرب جديد ، يجعل الصورة له أوضح والأدوات أقوى و أكمل مع بداية الموسم المقبل
5- فرصة الكثيرة قد تجعله ينهي التعاقد معنا بالتراضي .
6- مهدر للثروات ( كم اللاعبين وكفائتهم ) عجز عن توظيفها
7- يرفض نقد الجماهير .. و يظهر أن بعض الجماهير أكثر وعي منه بأخطاء الفريق !! .

أصل الفكرة

مسؤولية إدارة الهلال أن تحضر لنا مدرب تكتيكي
كوزمين أولاريو خيار متاح
أو نريد أفضل منه
لا نريد قريتس و نوعيته
الذين يبعدون الفريق عن طريقة لعب الكرة الحديثة ، و يفقدوننا أدواتها !
وهذا الخطأ أدركته إدارة الأمير نواف بن سعد بسرعة إبعاد جوستافو العام الماضي
( الذي لعب أربع مهاريين لدور صناع لعب في المباراة ) .

رأي يحترم
والثبات ع المدرب سنوات منهج أنا أحد انصاره
لكن تغير الحال ( مؤقتا ) لرفضي المدرب ير التكتيكي
أماعن الغيابات وتأثيرها
قلست ممن يتأثر بخسارة الفيحاء أو تعثر الفتح
نظرتي أشمل

جميل أن أول ردين يرفضون تغيير المدرب
وهذا مؤشر نضج لجماهير الزعيم .
لو قرأت الموضوع لوجدت أننا أحمل رؤية أكبر من أن ترتبط بخسارة أو تعادل
هلال كوزمين كان أفراد قله
يعتمد على ثلاثة
وهناك لاعبين أساسين ليس في مكانة الزعيم
فكيف ببعض الاحتياط
وزاد الأمر تضاعف عدد الأجانب

.

أخيه
أفتح أفاق رحبة لكل صوت
لست أقنع أحد بغينه
سوى أصحاب القرار
ولست انتصر لرأيي
هي قناعات أقدمها بأجمل صورة ممكنه بتخدم الزعيم
لا أتكلم عن دياز وتاريحه
اتكلم عن تعامله مع القضايا الهلالية
وأجد الاخفاق عالي
لا أهتم كثيرا بردود الأفعال
وتعودت على كل الأشكال
وغالبا أجد الرقي في متتدى الزعيم
و أرفع درجة قبول طرحي من خلال :
أ/ احترام كل الهلاليين ، فلا أسخر من أحد
ب / لا أحارب أحد
3/ أقدم رؤيتي متكاملة
هي مقنعه بالتأكيد كرؤية عامة ذات منطق
وإن لم تقبلها كثير من العقول الآن

من عادات دياز التي تجعلنا ناقصين :
1- يشرك عدد كبير من اللاعبين الذين عادة يتحركون بعد وصول الكورة !
2- يشرك لاعب بلا دور محدد
3- لاعبين بلا منتج حقيقي ( أرقامه عادية وربما مخجلة )
4- يشرك اللاعب أيا كان حاله !
5- سوء اختيار للاجانب
6- سوء توظيف اللاعبين


نتفق سويا أن دياز فشل في استثمار قدرات الهلال في أحسن تعبير عنه

رأيي في إبعاد دياز في الشتوية

أبانت حروف الموضوع أنني لا أفضل نوعيته
وحتى قرئيتس لا يحقق مانستحق
لأنه يتجاهل التكتيك كثيرا

هذا أولا

ثانياً

كتبت قبل ذهاب نهائي آسياء موضوع الخماسية ( الشهير )
من تعمق فيه
وجد فيه نقد كبير للمدرب دياز
من خلال ( الكنوز المهدرة )
رابط الموضوع

حسم آسيا من الرياض و بخماسية .. خذوها مني



ثالثا
تصريح صريح عن مرئياتي لعمل دياز قبل مباراة الأهلي ( الدورية )
بعنوان
أوقف هذه المخاطر
بعها أخطاء وكوارث بدائية
رابط الموضوع
دياز أوقف هذه المخاطر بدءا من مباراة الأهلي الدورية الجمعة القادمة


لست مسؤول عمن يُقيم المدرب لاخفاق مباراة أو مبارتين

أحسنت
هكذا يجب أن يكون شعارنا
نستحق الأفضل