11/06/2015, 02:08 PM
|
| زعيــم مميــز | | تاريخ التسجيل: 15/02/2007
مشاركات: 4,881
| |
|
جاء وقت الجد .. أحب كل هلالي لكني لا أجامل على حساب الزعيم
بصـــــــــــــــــــــراحة
1- اعترض على ضعف ديمقراطية ترشيح الرئيس فقد غاب الجمهور
بشكل لا يليق !
و الأغرب لم يوجد برنامج انتخابي للمرشح .
2- أطالب أن يكون لكرسي رئيس أعضاء الشرف ثمن مادي حاضر
فهو شرف وفخر ورفعة وشهرة لمن يجلس عليه ، ونفس الأمر مع نائب رئيس أعضاء الشرف .
3- كارثة عدم وجود محور دفاعي بحت ، نبي ثلاثة فهم من يضبط تكتيك الفريق في كل أحوال المباريات .
4- نحتاج معسكر لــ تطوير مهارات اللاعبين .. مثلاً يتدرب الزوري والشهراني على الانفراد والتسجيل نصف زمن المعسكر و أصحاب الأجسام الطويلة والارتقاء العالي على التسجيل بالرأس في الضربات الثابتة ، ورأيناها عندما ارتفعت حققنا بطولة ، وعلى لاعبي الوسط التدريب على مهارة افتكاك الكرة وهي المهارة الأقل لدينا وتدريب مجموعة على التصويب .. واللعب السريع - ومهارة تضييع الوقت-
التثميل - الضغط و الاعتراض المقنن على الحكم - ترك بناء الهجمة من الخلف في حالة ضغط الخصم أو ارتباك الفريق .
5- نصف خطورة الخصوم أو أكثر من انقطاع الكرة والفريق في حالة هجومية
شاهدوا نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين .( الفرج - العابد - كريري - كواك)
هم الأسوء ي هذه المهارة .
6- ثبت بالدليل القاطع والتجربة الحية إمكانية توفير لاعب بربع أوعُشر قيمة
لاعب آخر بذات جودة الأداء ( السوما - سماراش ) كمثال . مطلوب فقط حسن الاختيار والتخصص من خلال لجنة فنية ودراسة تاريخ اللاعبين وكل الجوانب المتعلقة فيه ومها الإصابات قوة التحمل مناسبة أسلوب أداءه وبيئة تقييمه لأسلوب الهلال ، ومن أهم مؤشرات ذلك :
- المركز المطلوب - يدعم المهارات الأقل في الفريق - صاحب تجربة مماثلة
العمر (25-28) - روح قتالية - ضبط النفس - قائد في مركزه - .......... إلخ
عدم بعد دولته - ألا يكون دولي في منتخب بلده
7- عقد وورش عمل لتدارس كيف نسجل ؟
ومن أهم ذلك الاهتمام بالفرص فقد تكون وحيدة ، تفهم كل دفاع وحارس للخصم
8- تعزيز ثقافة توزيع الجهد ، والتحرك الجماعي .
9- مناقشة الأخطاء ، ورفع مستوى إجراءات الحد منها .
والله الموفق |
5Likes
الوضع المتطور
