المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

Like Tree1Likes
  • 1 Post By hilalicanada

إضافة رد
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
  #1  
قديم 28/06/2015, 03:35 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 15/02/2007
مشاركات: 4,881
الأمير نواف بن سعد لا تزور البرشا ولا الريال

أتمنى أن يزور رئيسنا اسبانيا
ويركز على زيارة النادي النموذجي
اتلتكوا مدريد
والاطلاع على تجربتهم عن قرب
فواضح جداً أن قدرتهم على توظيف الموارد المالية عالي جدا
وبرأيي
أنه مثالي بدرجة لم يحققها الريال والبرشا
فقد ظهرت قدرته في الإجراءات والمنافسة رغم أن ميزانيته لاتصل
إلى 30% من ميزانية العملاقين .
ولاشك أن حلف ذلك فكر إداري متمرس و مرن ، جعل الخطوات تتسق
مع الأهداف التي صاغتها رؤية طموحة ورسالة صادقة وواقعية انطلقت
من واقع النادي ، ومن أجمل صور عملها أن الاستقطاعات تتناغم مع
أسلوب الفريق وليس فقط استقدام للقيمة الفنية
البرازيل
درس للهلال للتقليل من أسلوبهم ، فطريقتهم تناسب أن تكون ملح في الطعام
لا أن يكون الطعام ( ملح ) فنيات وتمريرات وحركات وطريقة أداء تفتد التكتيك
الأصل (( التكتيك )) ولذا لابد من التقليل من اللاعبين الموهبين فنيا ، وأثرهم قليل في التهديف وصناعتها ..
كرة القدم الحديثة تقول :
المهاجم أول لاعب في الدفاع !
واللاعب الذي لايجيد التحرك بدون كرة ليس الخيار الأمثل
واللاعب الذي تتدنى لدية مهارة افتكاك الكرة هو يفقد الفريق قوة مطلوبة
واللاعب الذي لا يدعم تسريع اللعب هو لاعب لا يناسب إلى في حالات قليلة
يارب قدرت أوصل ما أريد من أجل مصلحة الزعيم
اضافة رد مع اقتباس
  #2  
قديم 28/06/2015, 07:54 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 07/02/2006
مشاركات: 1,586
احسنت اخوي بالجزئيه الاخيره اللي تقول فيها :

(البرازيل
درس للهلال للتقليل من أسلوبهم ، فطريقتهم تناسب أن تكون ملح في الطعام
لا أن يكون الطعام ( ملح ) فنيات وتمريرات وحركات وطريقة أداء تفتد التكتيك
الأصل (( التكتيك )) ولذا لابد من التقليل من اللاعبين الموهبين فنيا ، وأثرهم قليل في التهديف وصناعتها ..
كرة القدم الحديثة تقول :
المهاجم أول لاعب في الدفاع !
واللاعب الذي لايجيد التحرك بدون كرة ليس الخيار الأمثل
واللاعب الذي تتدنى لدية مهارة افتكاك الكرة هو يفقد الفريق قوة مطلوبة
واللاعب الذي لا يدعم تسريع اللعب هو لاعب لا يناسب إلى في حالات قليلة)

الحل ان تجلب اللاعب التكتيكي والمدرب الذي يعتمد على اللاعبين التكتيكين ، وانا سبق قلتها في حال وجود لاعبين اثنين في الفريق اساسيين مثل العابد وسالم الدوسري لن يحقق الهلال شي ، لان الاثنان كثيري المراوغه ، ولا يلعبان بلمسه واحده مثيرا ، مما يجعل اكثر من لاعب في الفريق يتفرنك ، ويقتل الهجمات علينا ووترتد الهجمه علينا وتسبب اهداف اوهجمات خطيره على مرمانا، لكن وجود لاعب واحد فقط مثل سالم او عابد اساسي بالتشكيله ، مع وجود لاعبين تكتيكين ، هذا ما يجعل الفريق ينجح ، فيصبح هناك حلول جماعيه اكثر ، وان احتجت للاعب ذو حلول فرديه في وقت انعدمت كل الحلول تظهر الفائده منه بحل فردي ، وان كان اللعب جماعي لم يؤثر في الفريق في مقابل وجود تسعه لاعبين تكتيكين ، وسبحان الله حصل ما ذكرت عندما تفائلت بايقاف سالم الدوسري في ردي على احد المواضيع وقلت ان شاء الله بنحقق كاس الملك ، والحمد لله حصل .
اضافة رد مع اقتباس
  #3  
قديم 28/06/2015, 09:41 AM
موقوف
تاريخ التسجيل: 17/08/2005
المكان: الهلال
مشاركات: 4,418
الزيارات والفلاشات مالها داعي...
الي يبي العمل الحقيقي يرسل هلاليين مختصين يدرسون الانديه الكبيره المذكوره ويقدمون تقرير للنادي
ويجيبون معلموماتهم بإتصال مباشر مع الانديه أو جمع معلومات عن طريق الانترنت

ولو تبي رايي... اشوف انه يستشير عبدالله بن مساعد في امور الانديه الخارجيه يكون افضل
اضافة رد مع اقتباس
  #4  
قديم 28/06/2015, 12:59 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ ابو محمد الملكي
زعيــم نشيــط
تاريخ التسجيل: 17/05/2012
مشاركات: 683
للاسف هذا الكلام تقوله يوم يكون الوسط ارياضي عندك هو وسط فعلا تنافس ( لا تباغض)
الدوري يسلب منك عيانا بيانا بتصاريح واعلام كلها تثبت صحة ذلك وماتقدر تسوي شي ليش والله نفوذه قويه هنا تاخذ فكر ومبدأ ان الوسط الرياضي لايدخله الا ذو نفوذ وقوه ويضرب بيد من حديد لذلك مادام الدعوه على هذا الشكل ياليت نواف يركز على علاقاته ونفوذه
اضافة رد مع اقتباس
  #5  
قديم 28/06/2015, 01:12 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ جعيثنكو
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 02/03/2009
المكان: الرياض.. حفرحفر .. كسر كسر .. اوم الحفريات
مشاركات: 4,042
الجزئية الثانية ....

اوافقك الراي 100% ...

اما الاولى ...
كانك ما تعرف واقع رياضتنا ولا عندك معلومات عن الخصخصة والاستثمار وان الاندية مازالت تدار بالقطة وبعض الرعاة اللي عندهم امل ...
اضافة رد مع اقتباس
  #6  
قديم 29/06/2015, 03:04 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 15/02/2007
مشاركات: 4,881
الرقيب
مداخلتك جعلت لفكرتي الثانية معنى أبعد
سعدت بتشربك وتأييدك لها
الأهم مصلحة الزعيم
اضافة رد مع اقتباس
  #7  
قديم 29/06/2015, 07:28 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 07/02/2006
مشاركات: 1,586
إقتباس
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة أيوب العبدالله
الرقيب
مداخلتك جعلت لفكرتي الثانية معنى أبعد
سعدت بتشربك وتأييدك لها
الأهم مصلحة الزعيم

الشرف موصول اخوي ، وعلى فكرة انا مو اسمي الرقيب ، هذا ايميل واحد من العيال بدل ما احطه في خانت الايميل البديل صار في خانة الاسم ورفضوا يغيروه من اول ماسجلت.
اضافة رد مع اقتباس
  #8  
قديم 29/06/2015, 03:05 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 15/02/2007
مشاركات: 4,881
هلالي كندا
أثق أن استيعابك للموضوع سيكون أعمق وأجمل
لولا سرعة القراءة وربما الاكتفاء بقراءة العنوان
اضافة رد مع اقتباس
  #9  
قديم 29/06/2015, 03:07 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 15/02/2007
مشاركات: 4,881
أبومحمد
ماتقول سليم
لكن العمل مطلب
لكي تعري وتهزم كل من يمكر بك حقدا أو خوفا
اضافة رد مع اقتباس
  #10  
قديم 29/06/2015, 03:09 AM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 15/02/2007
مشاركات: 4,881
جعيثنكو
مخالفتك للنقطة الأولى لها مبرراتها
لكن في الزعيم ليست مستحيلة
وسيظل حلمنا أن يكون الفكر الإداري والقيادي في الزعيم الأفضل في آسيا
كماهو حال جوانب مضيئة في الزعيم
اضافة رد مع اقتباس
   


إضافة رد


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 01:21 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube