![]() |
أغلب تحضير وأهداف إلتون ياحكامنا السعوديين باليد .الهدف الثالث باليد وكرت أصفر+ فيديو بالبطيء مع تقريب الصوره أغلب تحضير وأهداف إلتون ياحكامنا السعوديين باليد .الهدف الثالث باليد وكرت أصفر+ فيديو بطيء مع تقريب الصوره بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حقيقه ما دعاني لعمل هذا الفيديو ، انه لم أجد اعادات من مخرج المباراة لكثير من الحالات ضد فريق النصر ، وانه بعد مشاهدتي للهدف الثالث وانه فيها حالتين الأولى فاول على الجيزاوي ضد ياسر الشهراني أمام مرأى الحكم ، والحاله الثانيه هدف باليد من إلتون يستحق عليه الكرت الأصفر والغاء الهدف وكل ذلك أمام أعين الحكم مع الأسف ، شيء مخجل ومحزن ما وصل اليه اتحادنا السعودي العزيز ولجنة التحكيم عندنا وحتى تلفزيوننا العزيز وإخراجه وإعاداته ، هذا اللاعب ربما انه من سنه ونصف او تقريبا موسمين وهو يستخدم يده في التحضير والتسجيل ولم يعاقب أعتقد في أي مباراة !!!!! هذا فيديو يعرض الهدف الثالث بالبطيء وبتقريب الصوره أتمنى يكون واضح للحكام تحديداً كيفية تحايله .:ranting: |
يا رجال ...عادي هذا النصر .. وهذا التحكيم وقابلني إذا تقدمت الكرة السعودية ودائماً أقول .. النصر والإتحاد فوق القانون والله المستعان على أسير الشوك وظلمه |
ياساتر من ذا الحكم فاول قدامه مباشره مابينه وبين الجيزاوي الا ثلاثه متر وكنه يقول العب العب خلصني جيبو هدف قبل ماصفر والتون ذا انتم متأكدين انه بديرته يلعب كرت قدم شكله لاعب كرة طائرة وخبيلان جابه بالغلط |
اصلا ما يحتاج تعقدها هي فاول من الجيزاوي راعي الباور هاوس عيني عينك |
ليست الآولى للحالمي ولكن اداره مثاليه لا تحب التصعيد ماذا نعمل.؟ لا حياة لمن تنادي وماقصرت. تحياتي. |
الله يعيننا على الدفع الرباعي من اول الموسم ظلم للانديه عيني عينك لاجل الاصفر الصغير ولاجل الاطاحه بزعيمهم شكرا لك بالتوفيق للهلال |
عندما يراس الرئاسه العامه لرعايه الشباب بزر مثل نواف بن فيصل لا ذمه ولا ضمير ويكون تحت إبطه الشايب المغيب اللي المفروض يأخذ معاش التقاعد شايب بدون ذاكره وضعه من أجل ألاعيبهم الصفراء بقياده نواف بن فيصل وعمر المهنا ولجنته والانضباط وفساده معقوله يترك هؤلاء يعبثون بالرياضه وإلى متى . شوهوا الرياضه بتحيزهم الفاضح . وايضا يعاقبون كل من تكلم عن ظلم الحكم لهم . وكانهم يقولون إلعب وإنت ساكت غصب يفوز النصر . هذا حكم فرعون يا نواف بن فيصل |
اهداف النصر ماكان يجب ان تسجل لو التزم الاظهره باماكنهم في الملعب خاصه مع الطرد الهدف الثالث النصراوي اين الظهير كيف يعيد سالم الكره بطريقه استعراضيه على قوس الثمان طعش فيه خيارات افضل لابعاد الكرة !!! من اضطره للعوده سوى غياب الظهير ويجب ان ندرس ماحصل يعنى المباراة الاولى نسجل في مرمانا وابالامس تتكرر الاخطاء بهذا الشكل يجب ان يكون لدينا تصحيح للاخطاء التى تحصل في كرة القدم لكن المحترف لاتتكرر منه هذه الاخطاء البدائيه السؤال يطرح نفسه كيف تجاوزشراحيلي الكبتن الدعيع بهذه السهوله في هذا التوقيت الخطر !!! واتت الكره في مركز الدعيع كان المفروض التحصين الدفاعي اقوى ببقاء الاظهره في هذا التوقيت في مراكزها حتى النجم السبيعي يترك الكره ترتفع دون تدخل ومضايقه لألتون والمدافعين يتفرجون وهم يرون اللاعب يتمركز امام مرماهم بشكل غريب هل كانوا ينتظرون صافره النهايه ؟ يجب ان ندرك ان المباراة لاتنتهى الا بصافرة التحكيم عليه الف علامة استفهام ويبعث للأسى ويجب ان يتم تدخل الغيورين على مصلحة المنافسه السعوديه لايمكن الصمت على هذا الخلل من التحكيم المحلى الى الاختيار الاسوء للاجانب واهدى البطولات الى غير مستحقيها منذ ثلاث مواسم والتحكيم يعانى لكن الله تبارك وتعالى مطلع ولايحب الظلم لاحد وهذا ما تسبب في فوز الهلال بهذا الشكل المثير وحضور الشقرديه كان في الموعد المناسب الحمد لله |
إقتباس:
|
عادي من حقهم ليش متضايق في قانون كرة القدم السعودية يسمح للاعبي النصر فقط استخدام الايدي في اللعب المهم ان تصبح بطلاً فالغاية تبرر الوسيلة !!!! عش رجباً ترى عجباً |
هالاعب متخصص باليد هههههه دفع رباعي عظيم |
إقتباس:
وبقى التحكيم كما هو لايتغير |
يالربع اذكروا الله بغت عيوني تنلط وانا ادور كيف لمسها بايده.. عموما كل المحللين قالوا الخطأ في الهدف ان شراحيلي استلم الكوره قبل يمررها لايلتون وهو متسلل.. اما انه سجلها بايده اسمحولي جديده وهذا الصوره من نفس الفيديو اللي انت رافعه توضح انه بالراس. http://fans.alhilal.com/imagef-1756a1d65d181-jpg.html وهنا صوره من نفس الفيديو ولو ان مهي واضحه لكن رسمت خط موازي لخط الـ 18 تبين وين صار الخطأ بالهدف .. شراحيلي متسلل http://fans.alhilal.com/imagef-91a85a2a53a42-jpg.html |
إقتباس:
|
إقتباس:
|
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 06:53 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd