07/10/2012, 10:30 AM
|
| زعيــم نشيــط | | تاريخ التسجيل: 06/11/2007
مشاركات: 859
| |
|
خارطة الطريق ..كأس اسيا 2015
السلام عليكم يا زعماء نصف الارض
واسعد الله صباحكم جميعا
بعد ان هدأت الانفس قليلا وفي الوقت الذي يتواجد فيه ابناءنا في الطائف للعودة للمارثون الرئيسي والمهم واعادة خطوط الثقة من جديد وبعد تصريحات اعمدة النادي الامير المحبوب الحكيم بندر بن محمد والظاهرة محمد بن فيصل اعتقد انه آن الاوان للحديث والاجابة عن السؤال الذي يدور في ذهن اي هلالي ايا كان تصنيفه مشجعا كان او مسئولا
كيف نحقق كأس اسيا ؟
الاعتراف بالصعوبه هو بداية العلاج ويجب ان نكمل الاجابة ونقول لماذا باتت صعبة ..كل من تابع محاولات الفريق الاخيرة يقتنع تماما ان السبب يختلف فيه الكثيرون
الادارة تقول ان فرق الشرق تطورت كثيرا وهذا جانب لكن المتمعن للنتائج يرى اننا خرجنا من فرق الغرب ويرى ايضا ان فرقا من الغرب وصلت لأبعد مما وصلنا اليه !!
وفريق من المتابعين يرون ان العامل النفسي والظغط الجماهيري هو من يعصف بالفريق وينهار فيفقد القتالية وحب السعي للبطولة
السببين كلاهما جزء من المشكلة بالاضافة للعوامل الاخرى من جهاز تدريبي مستقر ممتاز ولاعبين على مستوى عالي جدا قادرين على جلب البطولة
هلال قريتس كان افضل فريق مؤهل لجلب البطولة ولكن العامل النفسي والظغط الجماهيري والالحاح على جلب البطولة جعل من حضور جماهيرنا للملاعب ينعكس بالسلب على اللاعبين فبدلا من ان يكونوا عونا لهم اصبحوا كابوس يزلزل اقدامهم
ماذا نفعل ؟
لو قلنا ان مسئولية جلب جهاز فنى واداري قدير ولاعبين تتولها الادارة فيتبقى لدينا العامل النفسي والرهبة من الخروج والتى تجعل اللاعب في وضع لا يحسد علية خصوصا عندما نحتاجه ان يكون مقاتلا ليقلب لنا النتيجة
افضل حل هو البدء بأعلان خطة بعيدة المدى 3 سنوات خطة يتبناها الجميع ادارة ولاعبين وجهاز فنى ولاعبين وجمهور وتكون على اساس (نعم اسيا صعبة وتستحق خطة طويلة الاجل ) ندخل بها تصفيات 2013 و 2014 من اجل الاهداف التالية مع نسيان مؤقت لما حققناها سابقا
الاهداف الصغري
- الاستقرار الفني المتكامل مع مدرب يجب ان يكون عقده اطول من الخطة يتم ابلاغه بالاهداف الصغري والهدف الكبير ويكون المدرب من ذوي الخبرة والسيرة الذاتية الجيده مع وضع خطة فنية تشمل المعسكرات والمباريات الودية التى تنمي خبرة الفريق في التعامل مع الفرق المنافسة ووضع حلول لمشكلة بدء المواسم لدي الفرق الغربية والشرقية بما اننا اعترفنا ان لها تأثير فلذا يجب ان يبتدأ موسمنا مبكرا فنحن نطمح لأن نكون جاهزين كما فرق الشرق
- بناء فريق باالمعنى الحقيقي مدعم بأحتياط لا يبعد عنه في المستوى يطعم بأجانب يضيفون له ويجب التركيز على اللاعب المحلي بشكل اقوى
- تحقيق بطولة الدوري مفتاح المشاركة في اسيا
- ان يتم الاعلان عن الخطة حتى نهيئ الشارع الهلالي لكي يخفف من ظغطه على الفريق وليعلم ان 2013 و2014 اعوام بناء وتحسين مركزنا في اسيا وان الهدف بعيد والصبر واجب لو استطاعت المراكز الاعلامية الهلالية ترسيخ هذا المفهوم سيلعب اللاعب بنفس هادئه وسيشجع المشجع بدون ظغط الاهازيج المضادة فنحن اعترفنا بالصعوبه ووضعنا خطة العمل وان تكون التصريحات في 2013 و 2014 تصب في ترسيخ منهجية الخطة لدي الجماهير حتى لو وصلنا للنهائي يجب ان نتواضع لأسيا وان لا نأتيها بغرور
- يجب ان يتم اطلاع الجماهير اول بأول لأنهم شريك في النجاح وان تكون الشفافية حاضرة
- الرقابة والمنتج النهائي ان لا يكون هناك محاسبة ولا رقابة فسيكون المنتج نهائي صفر يجب ان تكون المحصلة تحقيق انجاز تحسين مركز وكسب فريق اذن يجب ان يكون هناك جهاز اداري محنك للفريق والا سيكون كل ما تم عمله عبث ودغدغة مشاعر ليس الا
الهدف الكبير
-كأس القارة والبطولة العالمية
- ما كتبته سابقا وهو عن الاستقالة او الاقالة هو محاولة لتهدئة الاوضاع فمؤسسه كالهلال ليست هي التى تؤخذ فيها القرارات بشكل عاطفي جارف المؤسسات دوما لها خطط واهداف عندما نقول ان هدفنا تحقيق البطولات فحتما اننا ضائعون يجب ان يكون الهدف محدد ووضاح وقابل للقياس وبمده زمنية
يجب ان نقول ان هدفنا الرئيسي تحقيق اللقب القاري والاهداف الصغري تحقيق الدوري و بناء فريق
اتمنى ان تبدأ الادارة بالعمل وان يكون اعضاء الشرف المراقبون على الاداء فأن لم يكن هناك خطة فيجب ان تعقد الجمعيه العمومية ويتم فيها معالجة الامر في نهاية الموسم
خاتمة
اللهم وفقنا هلالنا
ولكم وافر التحية
|
3Likes 
الوضع العادي
