==============================

اخبار المجلس العـام ليوم الاربعاء 7/8/1433هـ

اعداد : ابو حمود

==============================

خادم الحرمين يتلقى اتصال تعزية من رئيس وزراء تركيا

تلقى خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود اتصالاً هاتفياً امس من دولة رئيس وزراء تركيا رجب طيب أردوغان أعرب خلاله عن تعازيه لخادم الحرمين الشريفين في وفاة صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود رحمه الله. وقد شكر خادم الحرمين الشريفين دولته على مشاعره الطيبة سائلاًُ الله للفقيد الرحمة والمغفرة. كما جرى خلال الاتصال استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين الشقيقين وبحث الأوضاع على الساحتين الإقليمية والدولية .

==============

السفارة السعودية في نيامي: الحكم لا يرقى لمستوى الجريمة
النيجر: السجن لاثنين من الجنسية المالية تورطا في قتل أربعة سعوديين !

أصدرت سفارة المملكة في نيامي عاصمة النيجر بياناً صحفياً تنفرد "الرياض" بنشره والذي أوضحت فيه أنه في 28 رجب 1433ه، 18 يونيو 2012م، عقدت محكمة الجنايات في نيامي جلستها لمحاكمة المتهمين بقتل أربعة سعوديين بتاريخ 11محرم 1431ه، في قرية ديامبالا بالقرب من الحدود مع مالي وإصابة آخرينِ إصابات بليغة نتج عن إحداهما بتر ساقي أحد المصابينِ وذلك بحضور أعضاء اللجنة الأمنية السعودية المكلفة بمتابعة القضية ومسؤول الرعايا في السفارة حيث صدر الحكم بسجن الحسن ولد محمد الملقب (الشيباني) مالي الجنسية مدة 20 عاماً، وسجن هادي أمسارا (مالي الجنسية ) لمدة 10 أعوام وإلزامهما بدفع تعويض مالي بما يعادل 300 ألف دولار أمريكي لكل أسرة من أسر القتلى الأربعة وما يعادل 200 ألف دولار أمريكي لكل واحد من المصابين وقدر شرعت السفارة عبر محاميها في تقديم طلب استئناف على الحكم الصادر حيث إن الحكم الصادر لا يرقى لمستوى الجريمة البشعة التي ارتكبوها والأضرار التي لحقت بالمصابين وأسرهما ما خلف عددا من الأيتام والأرامل وتطالب السلطات المعنية في جمهورية النيجر الشقيقة تطبيق أقصى العقوبات بحقهم لبشاعة جريمتهم ولكي يكونوا عبرة لغيرهم من المجرمين.

==============

انفجار يستهدف مباراة يردي تسعة قتلى بالعراق

قال مسؤولو صحة إن تسعة من لاعبي كرة القدم الصغار والمشجعين لقوا حتفهم حين انفجرت قنبلة قرب ساحة لعب في جنوب العراق في أحدث موجة من الهجمات ما يزيد المخاوف من عودة العنف الطائفي الواسع النطاق.
ووقع الانفجار في منطقة يغلب الشيعة على سكانها بمدينة الحلة في ذات اليوم الذي قالت فيه الشرطة ومصادر بمستشفى إن انفجار قنبلة مزروعة على جانب طريق قتل خمسة أشخاص قرب متجر لبيع الحيوانات الأليفة معظم رواده من الصغار في مدينة بعقوبة الشمالية التي يغلب السنة على سكانها.
وقالت الشرطة ومصادر في مستشفى بمدينة الحلة إن قنبلة وضعت في حافلة صغيرة انفجرت قرب ملعب حيث كان فريقان من الشبان انهيا للتو مباراة لكرة القدم.
وقال عبدالأمير الجبوري مدير الاعلام في ادارة الصحة بمحافظة بابل ان القتلى والجرحى من لاعبي كرة القدم وافراد الجمهور تتراوح أعمارهم بين 15 و20 عاماً. وأضاف ان ما يزيد على 30 شخصاً آخرين أصيبوا بجراح.

==============

مقام على أراضٍ فلسطينية خاصة و«العليا» قررت إخلاءه
نتنياهو يسترضي المستوطنين ب300 وحدة جديدة في «بيت إيل»

بدأت سلطات الاحتلال صباح الثلاثاء بإخلاء الحي الاستيطاني «جفعات هأولبانا» المقام على أراض فلسطينية ويتبع مستعمرة «بيت إيل» المقامة على الطرف الشمالي الشرقي من رام الله، وذلك ضمن تسوية تقضي باسترضاء المستوطنين باقامة مئات الوحدات الاستيطانية. ويأتي اخلاء الحي الاستيطاني المذكور ضمن لعبة تقاسم أدوار بين قيادات المستوطنين وحكومة نتنياهو حيث شهدت الفترة الماضية لقاءات ومساومات كبيرة بين الجانبين على الرغم من وجود قرار من أعلى هيئة قضائية في اسرائيل (المحكمة العليا) تقضي بإخلاء حي «هأولبانا» كونه مقام على أراضٍ خاصة لمواطني قرية دورا القرع شمال رام الله. وبدلا من تنفيذ القرار ابدى نتنياهو سخاء غير مسبوق في استرضاء المستوطنين عندما تعهد لهم بإقامة 300 وحدة جديدة عوضا عن عدد محدود من المنازل المخلاة. ووفق وسائل الاعلام الاسرائيلية فإن الاتفاق الموقع بين الحكومة الاسرائيلية والمستوطنين يقضي ببناء 300 وحدة في قاعدة عسكرية تابعة للجيش الاسرائيلي مجاورة (معسكر بيت إيل الذي تمثل المستعمرة امتدادا له)، مقابل اخلاء «جفعات هأولبانا» بموجب قرار المحكمة العليا. وأشارت المصادر الى ان 30 عائلة من المستوطنين تقيم في الحي الاستيطاني «جفعات هأولبانا» حيث شملت عملية الاخلاء امس 15 منها والبقية ستخلى اليوم. ومن المرجح ان يقيم مستوطنو «هأولبانا» بشكل مؤقت في بيوت متنقلة على أطراف مستعمرة «بيت ايل» الى ان يتم نقلهم الى المنازل التي ستقيمها حكومة الاحتلال لهم.

==============

«محفول مكفول».. والبحث جارٍ عن الدولة التي لم يسبق زيارتها
الدورات الخارجية للموظفين..«أحلى تمشية»!

ولع بعض الموظفين بالدورات الخارجية والبحث عنها في كل مكان نابع بالدرجة الأولى بمكان انعقادها وليس بمضمون الدورة، ومدى الإفادة منها، حيث أن بعض الموظفين أخذ هذا الطابع لعلمه بتكفل جهة العمل بكافة مصروفات الدورة، والنقل، والسكن، وربما الإعاشة، بينما آخرين يسعون للترشح رغبة في لإفادة منها في مجال عملهم.
وطالب البعض الجهات بإلزام موظفيها بتقديم تقرير مفصل عن الدورة أو تقديمها لزملائهم كي يستفيدوا منها في هذا المجال، وهناك من اعتبرها مكافأة عمل للترويح عن النفس في أيام متواصلة من العمل، فيما يظل تقنين الدورات مطلباً مهماً للحد من الهدر المالي.


لماذا لا ينقل الموظف تجربته لزملائه في العمل ويريحنا من «المصاريف» و«ليش يروح فلان وأنا لا»؟

الهروب من العمل
بدايةً ذكر "مبارك سعود" أنّ الجهة التي تقدم دورات لموظفيها لها هدف معين من ذلك، فقد تكون لتطوير الموظف ذاته في طريقة تعامله مع من حوله، وربما ليطور الجهة أو المكان الذي يعمل به بوسائل حديثه وتقنيات جديدة تسهل طريقه العمل، مبيناً أنّ البعض من الموظفين لا يهتمون بالدورات بقدر اهتمامهم بمكان انعقادها، في حين أنّ البعض يراها هروباً من العمل خصوصاً إذا كانت الدورة في دول لم يسبق له الذهاب إليها، فيتشجع للذهاب للدولة ذاتها دون النظر إلى مضمون الدورة المقدمة له، معتبراً ذلك خطأ كبيراً في حق الموظف والجهة.
إفادة الزملاء
وبيّنت "لمى الناصر" أنّه لابد لجهة العمل التي تقدم للموظف دوره خارجيه وتتكفل بجميع المبالغ أن تشترط عليه تنظيمها لزملائه الموظفين أثناء انتهائه، حيث يتم تفريغه عدة أيام ليُطلع من لم يحضر الدورة على الأمور التي قد تكون غائبة عنهم، ليستفيد بقية الموظفين من موضوع الدورة، وتقلل الجهة من إرسال الأشخاص للدورات نفسها في المرات المقبلة، موضحةً أنّ الأمر يزيد من اهتمام الموظف بالدورة والسعي للإلمام بكافة جوانبها.
هدر مالي
واعتبر "عبدالله الحامد" أنّ بعض الموظفين ينظرون للدورات على أنّها تغيير جو وخروج عن المألوف والروتين اليومي للعمل الرسمي، مضيفاً: "غالباً الموظف الذي نراه لا يهمه مضمون المادة التي ستقدم بخلاف أهمية مكان إنعقاد الدورة، خصوصاً أن المصروفات تتكفل بها الجهة التي يعمل بها، وبعض الموظفين نرى أنّهم تلقوا محتوى الدورة نفسه، فالأولى أن يكون شخصٌاً آخر يستفيد منها، فاختيار الدولة مع إهمال طبيعة المادة والإفادة منها إهدار للمال وفشل في التخطيط من قبل الجهة المانحة للدورات".
تقرير شامل
وترى "بدور السهلي" أنّ الدورات الخارجية التي تكون للموظفين هي بالدرجة الأولى مكافأة غير مباشره للموظف الكفء، خاصةً أنّ البعض منهم يكون مهتماً جداً بالعديد من جوانب تطوير العمل والبحث عن الجديد، مع الاحتفاظ بالإفادة والترويح بشكل منطقي ومحافظ عليه دون الإخلال بأي من أهداف الدورة، مضيفةً أنّ التقرير الذي يقدم للجهة أثناء إنتهاء التدريب يضمن ما تعلمه الموظف إذا كان مفصلاً بحقيبة كاملة يستطيع أيّ موظف آخر أن يستفيد منها.
مكتبة للدورات
واقترحت "هند الموينع" أن تضع كل جهة مكتبة للدورات التدريبة يتم من خلالها وضع نسخة من الحقيبة التي تم إعدادها من قبل الجهة المنظمة، مع كتابة تقرير مفصل وإبراز أهم النقاط في الدورة، وكتابة اسم الموظفة للرجوع إليه والسؤال عن النقاط الهامه التي تستدعي ذلك، إلى جانب أن تكون المكتبة مفتوحة للقسم مع مراعاة طريقه الإعارة حتى لا يكون هناك ضياع للملفات، إضافة إلى تصنيف الدورات كلاً فيما يخصه على حده، مبينةً أنّ في ذلك فائدة عامة لجميع الموظفين ممن لم يحضروا الدورة -إذا كان الهدف منها الإفادة-، وحتى يضع الموظف في اعتباره أنّ سفره للدولة أو المنطقة هو للتعلم لا للترفيه، وبذلك يحرص ليكون ملماً بكافة المعلومات التي يتلقاها ومهتماً بالتي يتم تداولها، وأيضاً يضع في اعتباره أنّ هناك مهمة أخرى تنتظره بعد ااإنتهاء من الدورة.
تقنين الاختيار
وشددت "ريم عبدالله" على ضرورة أن تقنن طريقه تقديم الدورات، بحيث يكون هناك قاعدة بيانات خاصة بجميع الموظفين والدورات التي تم الحصول عليها، حتى لا يقبل النظام مسمى الدورة نفسها؛ ليُمنح الجميع فرصة الالتحاق، خصوصاً فيما يتعلق بالدورات الخارجية، مضيفةً أنّ البعض من الموظفين يأخذون الدورة نفسها على مدى سنوات متتالية مع اختلاف الدول، ويهتمون بالشكل الأول والنهائي بالدولة دون الاهتمام بمضمون الدورة، موضحةً أنّه هنا يأتي دور النظام إذ يمنع أن يكرر الشخص التحاقه بذات الدورة في اي مكان.
شروط جزائية
وأضاف "ماجد بن حميد" أنّ كثيراً من الموظفين يتسابقون على الدورات خصوصاً الخارجية، مبيناً أنّه من المفترض أن تَحجُب جهة العمل المكان الذي ستعقد فيه الدورة وإظهار العنوان والمضمون فقط؛ حتى يستفيد كل شخص فيما يخصه، وأن لا يتم إعلان مكان الجهة إلا بعد الانتهاء من الترشح، إضافة إلى ضرورة تناسب الدورة مع المسمى الفعلي للموظف، وفي حال رفضه للدورة بسبب مكان عقدها تفرض عليه شروط جزائية ويحرم من دورات أخرى.
رحلة ترفيهية
وأفادت "سارة العتيق" أنّ الموظف حين يقدم للترشح للدورة هو يعرف أنّه سيكون (محفولاً مكفولاً) في جوانب السكن والتذاكر وهي الأمور الأساسية في السفر، ولذلك يسعى البعض للبقاء مدة أطول بعد إنتهاء الدورة؛ لأنّه في الأساس اتعبرها رحلة ترفيهية أكثر من كونها للتعلم.
دلع وبهرجة
وأشارت "بسمه خالد" إلى أنّ الدروات أصبحت ضرباً من البهرجة، حيث يستقطع الموظف جزءاً من أيام عمله لعمل آخر -وهذا هو الصحيح- لكنّه يحوّل سفرته للدورة لرحلة ترفيهية أكثر من أنّها من أجل العمل أو لهدف اكتساب خبرة من المنظمين، مضيفةً أنّه غالباً ما يكون اختيار أماكن إنعقاد الدورات لدول لها مميزات سواءً أجوائها أو الطابع العام، ولذلك يكون سعي بعض الموظفينالاختيار الدورات والترشح لها.
مشاحنات الترشح
ولفتت "الجوهرة الجوير" إلى أنّ التنافس على الدورات ليس لغرض الذهاب إلى دولة أو التباهي إنّما الحصول على الترقية، مبينةً أنّ العديد من المشاحنات تحدث بين الموظفين للحصول على حق الترشح للدورات الخارجية، حيث أنّ جهة العمل تتكفل بكافة مصروفات الرحلة، فالموظف يسافر دون تكلّف إضافة إلى أنّه قد يحصل على ترقية في منصبه بعد العودة من الدورة.
وأوضحت "خديجة المدلج" أنّ التنافس على الدورات كان لطمع الموظفين في الترقية بغض النظر عن الإفادة منها، مضيفةً أنّ بعض الموظفين من دائرة العمل الواحدة انتشرت بينهم المشاحنات بسبب الترشح للدورات.

==============

في سجون البرازيل:
خصم أربعة أيام من العقوبة مقابل مطالعة كتاب

تعتزم البرازيل تقديم طريقة جديدة لنزلاء سجونها الاتحادية المكتظة من أجل تخفيف مدة عقوبتهم من خلال خصم أربعة أيام من مدة العقوبة مقابل كل كتاب يطالعونه. وأعلنت الحكومة أن النزلاء في أربعة سجون اتحادية تضم بعضا من أعتى المجرمين في البرازيل ستتاح لهم قراءة ما يصل إلى 12 عملا في الآداب والعلوم والفلسفة والكلاسيكيات لخفض مدة أقصاها 48 يوما من مدة عقوبتهم كل عام.
وقال بيان نشر في الجريدة الرسمية يوم الاثنين إن السجناء سيكون لديهم ما يصل إلى اربعة اسابيع لقراءة كل كتاب وكتابة مقال يجب أن "يستخدم الفقرات بشكل سليم وأن يخلو من الاخطاء ويستخدم الهوامش ويكون واضحا." وستقرر لجنة خاصة أي السجناء يمكنهم المشاركة في برنامج اطلق عليه اسم "الخلاص بالقراءة".
وقال المحامي اندريه كهدي من ساو باولو والذي يشرف على مشروع التبرع بكتب للسجون "يمكن لأي شخص أن يغادر السجن وهو أكثر استنارة وبرؤية أوسع للعالم."

==============