بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم و رحمة الله و بركآآته





كثر الحديث مؤخرآ و مع قرب (الميركآتو) كعآدتنآ السنوية :s5s: عن محترفينآ الأجآنب , و تحولت الشبكة إلى مرجع ذهبي لكل (سمسآر) يبحث عن لقمة عيشة , خصوصآ مع التفآصيل الدقيقة لبعض الأعضآء عن ( وضع اللاعب الحآلي مع المدرب أو النآدي - كم تبقى على عقده - هل هو مرتآح أم لا)

استمروآ بآرك الله فيكم , و مثل مآ قآلوآ في المثل الخليجي المعروف (أبو طبيع مآ يجوز عن طبعه) :s5s:







أنآ هنا سأتحدث عن محترفينآ الـ4 من منظور شخصي , و لآ يهمني من سيأتي بدلآ عن (من يحتآج لتغيير منهم)






نبدأ بـ (يوسف العربي) :

لآعب رآئع جدآ , و من طينة الكبآر (و اسألوآ مرسيليآ و بوردو) , لكن اللاعب يمر حآليآ بمرحلة إهتزآز في المستوى , و لم يقدم إلآ جزء يسير من إمكآنيآآته , اللاعب مفيد جدآ , و خآمة جيدة , جميعكم لآحظ كيف أن اسآمة المولد و رضا تكر يعآنون (جسديآ) مع هذا اللاعب حتى و هو بعيد عن مستوآه , و نآدي الهلآل منذ زمن يعآني (في هذه النقطة بالذات) و أكثر تحديدآ منذ زمن عبدالله الجمعآن :yes: ,

صدقووني (يوسف لديه الكثير) , مزيد من الوقت و الثقة لآ أكثر .!!







(عآدل هرمآش) :

إنتوآ وش رأيكم ؟ :s2:

لآعب له ثقله كسآتر دفآعي صلب , و لكني أرى فيه (مآ أدري هي ميزة أو عيب) اللي هي :

إنه مآ يحب يلعب كمحور دفآعي (إلآ بمفرده) و بمجرد أن يلعب بجوآره أي لآعب تحس إنه يبدأ بالتوهآن و عدم التركيز :)






(إيمآنآ) :


بإختصآر :

وجب التغيير :yes:






(بيونج سو) :


متحرك + نشيط + ضآرب رأسي جيد + سريع ...... بس ترآه مهآآجم مو جنآح , من بعد مبآرآة الأهلي حرمتنآ الإصآبه إبدآعه , عآد أمآم الإتفآق و لكنه لم يشآآرك إلآ دقآئق قليله خلق فيهآ لنفسه فرصة ( من لآ شيء ) و لكنه لم يوفق في التعآمل الأمثل مع اللمسة الأخيرة , عآد ليسجل هدف رأسي أمآم الشعلة (من أصعب الأهدآف من وجهة نظري) حتى لو كآن أمآم فريق ليس له ذلك الثقل الفني , لكن تسجيلة للهدف بهذا الإتقآن و بين (كومة من اللاعبين) يثبت بأنه قنّآآص , و لكنه لآ يحتآج للوقت كيوسف العربي ,, يحتآج (للفرصة) فقط :)







إختيآرآت الإدآرة الهلآلية الأخيرة أجدهآ موفقة على مستوى البنية الجسمآنية و القوة البدنية خصوصآ في ظل ضعف بنية خط المنتصف الهلآلي (على وجه الخصوص) , و الفريق بشكل كآمل , و اتمنى السير على هذا النهج في قآدم التعآقدآت :)





دمتم بود :rose: