|
حتى الان آيممآنآ (95) هرماش(90) العربي(80) يو بيونغ سو(75) هاذي وجهة نظري البسيطه:wub: |
إقتباس:
الزوري مستواه بإنحدار للأسف ونامي مره فوق ومره تحت . |
رائي انا ايمانا يليه يو ويليه هرماش ثم العربي |
التوقفات تذبح الاعبين والاندية ,, الدوري فاااااااااااااااااااااااااشل . |
العربي والكوري .. افضل الاجآنب .. هرماش وإيمانا الى الحين ما قدموا المطلوب منهــــم .. * استغرب انك حكمت ع الكوري وهو غآآيب عن مباراة الشبآب ولا لعب الا اخر 10 دقآيق .. وغآيب عن مباراة الفيصلي و القادسية & الرآئد ، وهرماش لعب مباراتين الرائد والقادسية .. |
اذا لعبنا من دون توقف حكمت عليهم |
لآ الحمد لله مستوى الاجانب ممتآز والله يوفقهم مع آلزعيم,, |
عتقد الكوري الكوري يستحق 90 لانه لكل المبارياته الي لعبها اساسي ابدع فيها لكن الاصابه احرمته من المشاركه في بععض المباريات |
إيمانا 55 ٪ العربي 30٪ هرماش 70 ٪ الكوري 30٪ وجهة نظر خااااااااااااصه |
~ وربي حرام عليكم ظلمتو الكوري !! الكوري ابداع ، وربي ابداع شفتو يوم حطاه ب مركزه ب مباراه الاهلي !! صنع هدفين وجاب هدف ، قمه الابداع !! وهرماش .. ايضا مبدع وماسك المحور صصصح ، وتمريرات حلوه العربي / وش اقول وش اخلي !! قسم بالله مهاجم مافيه مثله ب السعوديه ماتجيه الكوره يرجع وياخذها ويهجم ، مافي صناع لعب !! ومع هذا يصنع من الهجمه الميته ، هجمه خطرررره ايمانا / هو الي توه ماشفت شي منه يريحني منه بس غير مباراه هجرر |
الحكم عليهم بعد نهاية الدور الاول .. وبالتوفيق لهم ... |
الحكم لازال مبكر لهم جميعا بس اعجبني كلام احد الاعضاء ونسخت منه ما اعجبني ايمانا 40% لان الهلال يملك افضل لاعبي وسط في المملكة وخاصة في مركز صناعة اللعب ومسئلة ان يلعب ايمانا يجب ان يكون على حساب الفريدي او الشلهوب او العابد ومن الخطا ان يلعب الهلال ثلاث لاعبين خلف المهاجم وتعطيل الاطراف والافضل جلب مدافع بدال اسامه هوساوي هرماش 70 % بصراحه الاعب هذا كنت اتوقع منه الكثير والكثير ولكن الاصابة ربما هي السبب في عدم ظهوره الهرماش مبدع بشكل غير طبيعي في صناعة الهجمه والتمركز اثناء الهجمات ولكن ما صدمني ان الهرماش ضعيف وضعيف جدا في التغطية الدفاعية وايضا مشتت في مركزه في الدفاع وربما عند دول الخبر اليقين |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 12:28 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd