10/09/2011, 12:57 AM
|
| زعيــم متواصــل | | تاريخ التسجيل: 05/06/2009
مشاركات: 116
| |
|
هل وظيفة اللاعب كبقية الوظائف نلتمس له بعض الأعذار في الغياب والتأخر عن الدوام ؟
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على أشرف خلق الله سيدنا ونبينا محمدٍ صلى الله عليه وعلى آله وصحبه وسلم ثم أما بعد :
تابعت في الأيام الماضية بعض قضايا تتعلق بغيابات بعض اللاعبين في بعض أنديتنا في المملكة وتصعيد بعضها
مما أثر على بعض الإنتقالات وفي مقدمتها قضية الكابتن / خالد عزيز .
الحقيقة انا كأي هلالي لم أكن لأتمنى يوماً من الأيام انتقال لاعب بحجم خالد عزيز من الكيان الهلالي ولكن في
الأخير أحترم القرارات الفنية والإدارية فهم أعرف بمالمصلحة العامة للفريق بغض النظر عن عواطف الجماهير
المحبة ....
هنا أتمنى أخذ آرائكم بعيداً عن التجريح في الشخصيات الكريمة حول هذه القضية ...
انا برأيي أن اللاعب بشر وظيفته كأي وظيفة فيها مشقة والتزام ويصيبه ما يصيبنا جميعاً من ظروف الحياة التي
تأثر علينا وتساهم أحياناً في تغيبنا وتأخرنا عن أعمالنا .
فاللاعب مثلاً قد يتغيب بسبب نوم عميق أو أرهاق أو ظروف أسرية طارئة كالتي تحدث للجميع ..
لا يوجد موظف مهما كانت وظيفته لم يحصل له أن تأخر أو خالف في وظيفته .
لكن انا ضد قضية التعمد في الغياب وعدم أخذ الأسباب في الحضور في الوقت المناسب لآداء العمل .
مع أجمل وأرق تحية للجميع |
الوضع العادي
