#1  
قديم 06/09/2011, 04:10 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ بالمنطق
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 03/03/2011
المكان: الرياض
مشاركات: 132
أدارة الصفقات وأدارة الأزمات (رساله للجميع)

كتبت في مشاركتي الأولى بهذا المنتدى الموقر أن الأدارة الهلالية تميزت بفكر وعمل و تحضير لموسم جديد وقد يتفق الكثير على ذلك وقد يختلف القليل .
وطالبت أن تبحث الأدارة عن مسببات ومحفزات الحظور الجماهيري كي يساند ويدعم بدورة هو اللآخر.
لكن يظل هناك أمر هام يجب العمل به حتى يتحقق للأدارة مبتغاها الأ وهو التقييم والمراجعه.
لا نختلف أن الأدارة الهلاليه أدارة أحترافية تضع نصب عينيها الأنديه العالميه الكبرى وتطمح للمزيد من الانتصارات وتسعى للوصول الى الذهب .
لكن بالمقابل كخطوة احترافية (أدارية بحته) أن أقيّم نفسي قبل المنافسة وأنظر هل أنا جاهز أم لا. لدى (بعض) عشاق الزعيم شكوك أن الفريق قد لا يكون مستعداً أو قد يفوته الركب ، لكن الحقيقة التي قد ينساها البعض ويؤمن بها الكثير أن لدى النادي الأزرق كونجرس أزمات يمتد من الرئيس وأعضاء مجلس الادراة وأعضاء الشرف والادرايين حتى يصل الى المدرّج.
نعم يا سمو الرئيس الجميع يثق بكم ويساندكم ويشكركم ، لكن لدى الجميع ايضاً أمنيه أن نرى لجنة الصفقات تتحول الى لجنة المتابعه (وأن كنت أتمنى أشراك الكابتن الدولي محمد الدعيع لدرايته بالخطوط الخلفيه ،والدكتور تركي العواد لفكره العالي وألمامه بعالم الكره) .
نريد أن يكون هناك أجتماع دوري لهذة اللجنه في الايام العادية وأجتماع طارىء في الضروف غير العادية، نريد أن يتم هذا الأجتماع على طاولة مستديره فور وقوع أي خطاء لا ان يؤجل الاجتماع أو ان يكون خلال الحصص التدريبيه.
لو دخلنا الى قلبك يا سمو الرئيس هذه الأيام لوجدناك أشد الناس بعدم الرضا عن المباريات الوديه التي أقيمت قبل بداية الموسم ، ولو سموكم أستمع للجماهير لوجد أن لدى كل شخص سبب يبرر عدم الفوز بتلك المباريات، لكن ثق يا سمو الرئيس أن الأسباب وأن أختلفت ألاّ أنها حول المدرب أواللاعبين و الجميع يقول (الأدارة ما قصرت).
نحن لا نحمل اللاعبين كل الخطاء فقد يكون للمدرب دور في عدم أنسجامهم أو وضع خطط لا تناسبهم ، ولا نحمل المدرب كل الخطاء فقد يكون اللاعبين ( أو بعض اللاعبين)لا يتقيدون بتعليمات المدرب أو أنهم لم يستوعبوا دورهم.
مجرد قلم و ورقه وشريط فيديو على طاولة تلك اللجنة وكرسي شاغر يُستدعى اليه الشخص اللذي سيُناقش ويُوجّه
بعدها يحدد أين الخطاء ويُبحث عن الحل
مثلاً : 1- الكابتن أحمد الفريدي: أنت موهبه ونجم وتجيد اللعب في الوسط المتقدم وتساند المحور ومجهودك مقدر لكن هذا الموسم لدينا مهاجمين صريحين مرر الكرة بسرعه لهم لا تحاول أن تخترق كثيراّ وأعلم أن صافرة نهاية المبارة ليست مرتبطه بفوز الهلال من خسارته .
2- الكابتن محمد نامي : أنت الدليل على أن الهلال لا يحتاج ظهير أيمن في ظل أبداعك فأستمر وركّز ولا تترك خانتك بعيداً الاّ بوجود من يغطيها أو سرعة عودتك .
3- الكابتن ماجد المرشدي : أرجع للمباريات التي لعبتها كمخلص سريع للكرة وأنظر كيف كنت ناجحاً ، وأرجع للمبارات التي سرت مع الخصم حتى دخل الصندوق فأهديته ضربة جزاء .
4- أيمانا : أين تلك السرعه التي شاهدنها لديك في فريقك السابق نحن نريدها الآن ونريد القوة والشدة على الارض.
5- يوسف العربي : لا نختلف أنك نجم عالمي وستحقق مرادك بالرد على معارضي قدومك للزعيم من خلال كسب البطولات لكن لا تُخاشن الخصم فنحن نخشى عليك من الاصابه ومن البطاقات الملونه ومن وسط أعلامي لايرحم .
6 - السيد دول : ماذا وجدت ؟ وماذا صنعت؟ وماهي خططك ؟ نريد تكتيك وتفعيل للأجنحة لديك مهاجم كوري يجيد التسديد بالرأس ومهاجم مغربي يجيد أنها الهجمات العرضيه، ماذا عن الهجمات المرتده هل دربت الفريق عليها؟
أجعل مساعدك يجلس بالمدرجات و يزودك بالمعلومات أولاً بأول .
وهكذا وغير ذلك من الأمثلة . كل ما أحست تلك اللجنه بخطاء تناقش وتوجّه قبل أن يتفاقم الأمر .
نريد التركيز على اللعب للفوز ، وحبذا عدم التشويش ، لنؤجل يا سمو الرئيس فكرة ملعب الهلال ، لا نتلفت يا سمو الرئيس الى صفقات أخرى لا شراء الشهراني ولا بيع العربي .
وأخيراً وليس آخراً لنتذكر جميعاً أن الأدارة علم (ورئيس نادينا أحد الناجحين فيها ) وفي هذا العلم خطوات أساسية لحل المشكلات وأتخاذ القرار ألا وهي :
1- دراسة الوضع 2- تحديد المشكلة 3- تحليل المشكلة 4- وضع الحلول
5- أختيار الحل المناسب 6- تنفيذ القرار أو الحل 7- متابعة وتقييم تنفيذ القرار
ختاماً أعلم أني أطلت عليكم ولكن مني العُذر ومنكم السماح ، أتمنى أن أكون قد وفقت فيما كتبت فأن أصبت فمن الله تعالى ، وأن أخطئت فمن نفسي والشيطان ، ولكم مني كل التقدير والأحترام ،،،

اخر تعديل كان بواسطة » بالمنطق في يوم » 08/09/2011 عند الساعة » 01:48 PM
اضافة رد مع اقتباس
  #2  
قديم 06/09/2011, 04:36 AM
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 15/06/2008
المكان: الهــــــــــــلال
مشاركات: 433
ااااااااااااااااااااااااااااحسنت
اضافة رد مع اقتباس
  #3  
قديم 06/09/2011, 04:42 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ Sultan | سلطان
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 28/10/2006
المكان: اينمـــا حــل الـهــــــلال
مشاركات: 3,573




أجمل ماقرأت في الفترة الأخيرة

الهلال مستواه منخفض جداً حتى وان العذر هو بداية الموسم وتغيير اغلب عناصر الفريق ..
فالفريق من خلال وجهة نظري لم يستعد جيداً .. معسكر متأخر .. انضمام متأخر لبعض الاعبين ..
غياب الاعبين الدوليين عن الهلال مما فقد وسيفقد الانسجام المطلوب ..
اصابات .. وعدم جاهزية ملعب الهلال للتدريبات ..

ظروف صعبة .. وكلي امل بعد الله في ابو فيصل وادارته في حل هذه المعضلات
التي سنعاني منها في بداية الدوري وستزول تدريجياً بأذن الله

ولي عدة نقاط وملاحظات اود سردها :


* خط الدفاع : متميز بوجود هوساوي والمرشدي ... لكن هذا الموسم سيواجه ضغط قوي خصوصاً في بداية الدوري
لإفتقاد الهلال لمحاور اقوياء وذو خبرة كافية .. وفي سلبية تعاب على الخط الدفاعي
وهو البطئ في تخليص الكورة ... حيث ان المدافع يمشي بالكرة ليبحث عن لاعب يصنع له هجمة
مما يتعرض لضغط ويفقد الكرة مثل ماحدث في مرات كثيرة الموسم الماضي خصوصاً من المرشدي
اتمنى تخليص الكرات اول بأول .. فمنطقة المحور خالية من الخبير لإنقاذ الموقف ..


* خط الوسط : خط متميز وهو اقوى خطوط الفريق ... يعيب هذا الخط انه يبحث عن التسجيل أكثر من صناعة الهدف
وهذا ما اظهر ياسر واحمد علي والمهاجمين الجدد الاجانب بمظهر اقل من عادي ..! نريد منهم البحث عن صناعة اللعب قبل التسجيل ..
فـ مهمتهم هي الصناعة ولدينا مهاجمون بارعون في اقتناص الفرص ... فرجاء .. كل الرجاء ان يوفروا مجهودهم السخي بصناعة اللعب ..





بالتوفيق للملكي
اضافة رد مع اقتباس
  #4  
قديم 06/09/2011, 05:10 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ بالمنطق
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 03/03/2011
المكان: الرياض
مشاركات: 132
تسلم أخوي بآتشينو و أوافقك الرأي تماماً باللي ذكرته عن خط الدفاع والوسط ، وهذا ما كنت أتمناه أن يفهم كل لاعب دوره وطبعاً هذا دور المدرب .
اضافة رد مع اقتباس
  #5  
قديم 06/09/2011, 08:11 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ ^-^@زعيم هلالي@^-^
زعيــم جديــد
تاريخ التسجيل: 14/08/2011
مشاركات: 8
ممتاز واصل الكتابة على هذا النحو >اطلعت مدرى كيفرأي انك تضلل
الله يعطيك العافية
اضافة رد مع اقتباس
  #6  
قديم 06/09/2011, 08:27 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ valley dawn
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 15/07/2011
المكان: جــــــ ـــدهـ
مشاركات: 1,357
يا اهلا وسهلا
يا عيني على الموضوع الرايق والمتكتك
اكيد انك متخصص في الادارة صح؟؟؟
اتفق معاك انة يكون فية لجنة لادارة الازمات والصفقات
لان المشكلة لازم تتحدد بدري لو تركت او اهملت رح
يترتب عليها اشياء ثانية
مشكووووووووووووووور اخوي
يعطيك الف عافية
اضافة رد مع اقتباس
  #7  
قديم 06/09/2011, 08:40 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ مخلص للهلال
موقوف
تاريخ التسجيل: 12/03/2002
المكان: الرياض
مشاركات: 3,926
أما قولك أن نامي الدليل على عدم حاجة الهلال لظهير أيمن فهذي وحدها أضحكتني أضحك الله سنك

يا عزيزي المسألة إمكانات وفكر ومهارة وموهبة وهذي كلها لا تجتمع في نامي لا فرادى ولا جمع وأتفق عليها

القاصي والداني

ولازلت ياعزيزي تنتضر من لاعب يفتقد لهذه العناصر الرباعية أن يصحهها وهو بالأساس لا يمتلكها

المختصر سوف يضل هذا النامي بين شد وجذب حتى يعتزل بالهلال ونحن نحاول إيجاد أفضل الحلول

لكي نكسبة كظهير مميز حسب وجهة نظرك التي أقدرها ولا أتفق معها البته والأيام بيننا.

تحياتي
اضافة رد مع اقتباس
  #8  
قديم 06/09/2011, 12:05 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ بالمنطق
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 03/03/2011
المكان: الرياض
مشاركات: 132
الأخ مخلص الهلال أقدّر وجهة نظرك وأنا أخذت محمد نامي كمثال وأعتقد أنك توافقني على توجيهه وعدم ترك أخطائه تتكرر وهذا ما ذكرته حينما قلت ( ركّز ولا تترك خانتك الاّ ....) وقد يكون للجهاز الفني رأي أصوب ، لكن أيضاً يجب تحفيز اللاعب وتشجيعه فهو عنصر أساسي يجب معالجة اخطائه وهذا ما أيدتني بقولك أنه سيضل بين شد وجذب ونحن نحاول أيجاد أفضل الحلول. تحياتي لك،،،
اضافة رد مع اقتباس
  #9  
قديم 06/09/2011, 12:32 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ اخلاق هلالي
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 29/08/2011
المكان: ◥Ĥāḟŗ ĀĹ-βāẗĩп◤
مشاركات: 172
كلامك جميل صح عليك . هذا مايحدث للهلال.
اضافة رد مع اقتباس
  #10  
قديم 08/09/2011, 02:15 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ بالمنطق
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 03/03/2011
المكان: الرياض
مشاركات: 132
أحب أضيف أن الهلال لدية أبرز النجوم وأهم الأمكانيات فيجب توظيفها بشكل صحيح وتوجيهها لدورها الحقيقي، وعلينا كجمهور الوقوف الى جنب اللاعبين ودعمهم دون تفريق أحد عن أحد أو النقد بشكل هادف .
اضافة رد مع اقتباس
  #11  
قديم 08/09/2011, 02:43 PM
زعيــم نشيــط
تاريخ التسجيل: 05/12/2006
مشاركات: 786
:::::::::::::::::: شكرًا لك ::::::://////
اضافة رد مع اقتباس
  #12  
قديم 08/09/2011, 08:56 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ Khalid Alainzi
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 26/08/2011
المكان: في قلب أمي
مشاركات: 4,021
ماّشاءّالله عّ الطرحّ الجميّل

اّستمرّولاّ تحرمناّ من ّ جديدكّ

واللهّ يكتب ّ الّي فيهّ الخيرّ للّزعيم ّ الملكي ّ


لاهنتّ الف شكرلك ّ

تحّ ياّتي
اضافة رد مع اقتباس
  #13  
قديم 08/09/2011, 09:01 PM
زعيــم جديــد
تاريخ التسجيل: 10/05/2011
مشاركات: 32
ريح حالك انت و الاخوة الاعضاء.... لن تجد الا اللغوصة و التخبيص السنة هذه؟؟؟!!!!؟؟؟؟
اضافة رد مع اقتباس
  #14  
قديم 08/09/2011, 09:05 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ مخاوي الهلال20
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 08/09/2010
المكان: الرياض
مشاركات: 5,283
الله يستر بس ويوفق الهلال في كل البطولات . تحياتي
اضافة رد مع اقتباس
  #15  
قديم 10/09/2011, 01:43 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ ثائرالهميجان
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 06/09/2010
المكان: الشرقيه
مشاركات: 10,432
الاداره والمدرب والاعبون ثلاثي النجاح ولدينا المدرب قبل الاعبين لسبب ان المدرب الذي يفهم ويعرف جيدا امكانيات لاعبيه يضع خطه تناسبهم مثلا اذا كان الظهير الايمن ضعيف بالامكان اللعب بثلاثه قلوب دفاع خيرات وهوساوي والمرشدي ومحورين بحيث يكون هوساوي قشاش والمرشدي وخيرات مسُاكين او قلوب دفاع متقدمه وبدون اظهره ويكون لديك وسط ايمن وايسر ومتقدم ومهاجمين بحيث يكون لاعبي الوسط ممتازين لياقيا للمسانده هجوميا ودفاعيا لكن الله يكتب الي فيه الخير
اضافة رد مع اقتباس
   


إضافة رد

أدوات الموضوع
طريقة عرض الموضوع

قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 12:10 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube