26/07/2011, 01:07 AM
|
| زعيــم فعــال | | تاريخ التسجيل: 06/09/2010 المكان: حيثما اجد رزقي .
مشاركات: 371
| |
|
رسالة الى من يهمه الامر !
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ابي اتكلم عن نقاط مهمه في اركان البيت الهلالي
بالنسبة لي لا يعنيني الفريق الاول مثل ما يعنيني فريق الناشئين بالهلال عندي اقتراحات احاول اطرحها لكم عن منهجية العمل الكامل في ادارة الكره بالهلال ، أعتقد فكرة فصل ادارة الفريق الاول عن القطاعات السنية بإداره الامير بندر بن محمد فكرة غير صحيحة فالفرق بالقطاعات السنيه أمتداد لإحتياجات الفريق الاول و يجب ان يكون عمل متكامل ومتقن ، بصورة اوضح يجب ان يكون هناك عمل مخطط لإعداد الناشئين للفريق الاول وفق منهجيه عالية كما هو حاصل في برشلونه ، فنجد ان بديل تشافي موجود وهو نسخه طبق الاصل لتشافي في طريقة اللعب ، يعني لكل لاعب بديل له بالناشئين ، للاسف وهو عكس اللي حاصل عندنا تحصل مدرب الناشئين برازيلي والشباب اوربي ، وكل مدرب له خطه ومسيرة اللاعب من الناشئين الى الاول فيها كثير من الخطط التكتيكيه انا اقترح يكون للنادي منهجيه في الخطط التكتيكية ويكون هناك مسؤل اداري فني لكامل الفريق ( ناشئين - شباب -اولمبي- اول ) مثل في ريال مدريد زين الدين زيدان وفي برشلونه الهولندي ناسي اسمه بالضبط ، فتجد فريق شباب برشلونه يلعب بنفس خطة اللعب في الفريق الاول ونفس تكنيك اللاعب في كل المراكز ، من هنا اطالب بعدم فصل ادارة القطاعت السنية عن الفريق الاول لسبب انه عمل متكامل ، يجي شخص ويقول الفصل هو فصل مادي فقط اقول له : اين الظهير الايمن بعد الدوخي ! اين الجناح الايمن بعد التيماوي ! اين صانع الالعاب بعد الثنيان ! اين المهاجم بعد الجابر ! ، للاسف اغلب اللاعبين بالفريق الاول هم مستقطبين من اندية اخرى اذن العمل غير متكامل ويحتاج الى الكثير من التركيز على كامل القطاعات وسد الاحتياجات والعمل على اللاعب الناشيء ك خليفة لـ لاعب في الفريق الاول فمثلا ، العمل على لاعب يشبه اسامه هوساوي ويكون جاهز بعد ثمان سنوات وبكذا صار العمل متقن واحترافي ، وسلامتكم اتمنى اني كتبت موضوع يفيد الاداره واسف اذا اخطيت |
الوضع المتطور
