نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي

السلام عليكم

لا يخفي على الجميع البصمات الجلية والتي يقوم بها سمو الأمير عبدالله بن مساعد والتي تحتاج لمواضيع كثيره لابراز أهميتها وفائدتها ... ولكن يجب أن يرافق هذا التجديد في الأفكار والتطبيق تجديد شامل حتى للعناصر البشرية وإراحة البعض وأقصد بذلك اللاعبين ...

مع حركة التجديد في الفكروأسلوب الإدارة نجد للأسف العودة للأرشيف بالنسبة للموارد البشرية والتي تعتبر الركيزة الأساسية للنادي فعودة اللاعبين( المسعري ولطف) تعتبر نكسة لكل ناشئ هلالي يطمح في تمثيل الفريق ... حتى ولو طالب المدرب بعودتهم ... فالمدرب لا يضع الخطط الإستراتيجية للنادي والتي هي من إختصاص الإدارة وذلك لتحقيق الأهداف..فقد كان من المتوقع أن يتم الإستغناء عن بعض الاعبين الذين لم يقصروا وخدموا النادي أو حتى الاعبين الذين لم يستطيعوا أن يثبتوا أنفسهم في الفريق وإنما لاعبين للتدريبات فقط ....ولكن!!!

فالمشاهد حاليا فقدان الروح بين اللاعبين ولا يعيدة إلا تجديد دم الفريق بلاعبين جدد " صغار في السن" وإغتنام الفرصة وذلك بتواجد اللاعبين الكبار حالياً والإستفادة منهم بتوجية هذا النشأ إي القيام بعملية إحلال تدريجي للاعبين الفريق...

لماذا لايكون هنالك تقييم للاعب في كل مباراة حتي عند الفوز وأن لا تكون المكافأة متساوية بين لاعب أبدع واعطى مجهود ولاعب ليس في مستواه... ويكوم هذا التقييم من قبل لجنة من اللاعبين القدامى وتتكون من ثلاثة أشخاص لتتم العدالة وأخذ عدة آراء .....

والكلام يطول ولكن أعتبر هذا مدخلا أرجوا أن يكون فية فائدة ليبقى الزعيم زعيما للأبد إن شاء الله