أهلا وسهلا بجميع الأعضاء، الحمد لله أننا ننعم بفريق متكامل والكامل وجهه فنيا وإداريا فلا ينقص هذا الفريق سوا حصد البطولات بعد توفيق الله سبحانه...

الروح

هي التي تحرك اللاعب وتدفعه ومما لاشك لاعبينا ولله الحمد هم متفانين لخدمة الهلال، ولكن قد احيانا في مباريات مهمه قد نحتاج الى روحهم فتختفي نبحث عنها لنعطيها لهم فللأسف لانستطيع.. وانما بتكاتف الجميع من جهاز اداري وفني ولاعبين وحتى الجمهور ووجودهم تحت قيادتين قيادة النادي وقيادة الملعب..اذا هذه القيادتين تعاملت بالشكل الصحيح وهي طبعا مترابطة لاتنفك ستظهر الروح والحماس...تدرون يامعشر بني هلال احيانا بوجودها تحسم امور حتى لو ضعفت امكانياتك.. الروح تكون في داخل المستطيل الأخضر من حركة وحرقة لبذل المستحيل، وأحيانا كما ذكرت لا أجد هذه الصفة في لعيبة الهلال أو بعضهم او في بعض المباريات المهمه ، بمعنى أن تجعل اللاعب يقاتل ثم يقاتل ثم يقاتل ولاينتهي الا مع صافرة الحكم او ليستريح استراحة المحارب الحذر بعد ان ضمن المعركة..

طبعا البعض يتسائل مباريات نجد فيهاا لروح ومباريات لانجد... لا اتصور انها بسبب المزاجية..اتصور انها قد تكون خلل في الاعداد وعمل جو صحي وتنافسي وايضا نقص في الادارة الداخلية داخل الملعب ودور الجمهور السلبي أحيانا....فهي عمل تكاملي من الجميع ومترابط...

السؤال كيف تجلب الروح لدى اللعيبة؟

سألخصها في عدة نقاط:

1/ مبدأ التحفيز (المكافأة عند العطاء،أي تقديم مباراة جيدة المستوى بغض النظر عن النتيجة والحرمان عند اللامبالاة او التراخي مستوى هزيل أيضا بغض النظر عن النتيجة وتكون منطقية).
2/المحاضرات (عرض إنجازات ورجالات الهلال، ماذا قدمو وضحو لأجله بعرض مثير وشيق).
3/ مبدأ المحاسبة والعقاب ( هذه نقطة مهمة، اللاعب مثل الموظف عليه أن يقوم بمهامه فمثلا ماذنب الشركة انها تدفع وتجتهد وموظفيها يخطئون نفس الخطأ... طبعا الفروقات كبيرة ولكن إيجاد آلية محاسبة تناسب اللاعبين أتصور أنها مجدية وخصوصا أداءه داخل الملعب وذلك من خلال برنامج تقييمي متكامل يعكس من خلاله أداء اللاعب أثناء المباراة، ويخصم أو يحاسب طبعا حسب الالية المتبعة).
4/ التشجيع وشحذ الهمم بحيث ان الشخص يخرج كل ماعنده وهذه قد تحتاج الى اناس مختصين.
5/ تحميلهم المسئوليه، صحيح الجميع يتحمل عند الفوز او الخسارة، ولكن ماذنب الادارة اذا اللاعبين خذولوهم في المباراة.
6/ جلب اللاعبين القدامى وخلق جو عائلي وخصوصا في المباريات الحساسة.
7/ الاعداد النفسي الجيد فلكل مباراة لها ظروفها ولها طابعها الخاص وهذي من اهم النقاط التي ارا ان الادارة الهلالية قد تكون مقصرة في هذا الجانب.
8/ معرفة او تلبية احتياجات اللاعبين داخل الملعب وخارجه، واقصد بداخل الملعب ان تجلس الادارة جلسة مصارحة مع كل لاعب، فقد يكون له رأي أو وجهة نظر وطبعا في النهاية القرار بيد الادراة ولكن من خلال هذه المصارحة قد تظهر امور قد تفيد الفريق بشكل عام.
9/ الخطاب الاعلامي قد يزيد الروح وقد يهبطها.
10/ دور القائد داخل الملعب مهم فهو الذي قبل أن يحمل على عاتقه حمل القيادة فيجب عليه ان يقوم بدورها بالشكل الصحيح، القائد اذا رآى فتور داخل الملعب وضياع....هنا يتضح دوره في كيفية استعادة الروح والحماس للاعبين..نعم طبيعي جدا ان ينتاب الفتور الفريق باكمله ولكن ليس من الطبيعي ان يتكرر ولايعرف القائد كيفية التصرف.
11/ دور الجمهور يكون بالتحفير وبالنقد البناء وليس التجريح، وايضا طريقة التشجيع داخل الملعب من اهم الاسباب التي ممكن الجمهور يساعد على رفع الروح لدى اللاعبين واللتي اراها فيها نوع من القصور.


ودمتم بود...

شكرا لكم على الرفع السريع......