مشاهدة مشاركة بصفحة مستقلة
  #1  
قديم 03/10/2002, 05:45 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ كريات الدم الزرقاء
كريات الدم الزرقاء كريات الدم الزرقاء غير متواجد حالياً
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 02/10/2002
المكان: كوريا الجنوبية
مشاركات: 207
Angry احوال المدربين في نادي الهلال.....

[mover]عشمنا فيكم كبير يا رجال الازرق...[/mover]

لقد مر على نادي الهلال كما تعلمون مدربين على قدر عالي من الكفائة

واسمحوا لي ان اذكر هنا بعض المدربين واوضاعهم مع نادينا الازرق:

يوجد هناك مدربين يقدمون مع الهلال مستوى بدون نتائج...

وبعضهم نتائج بدون مستوى ::::

والبعض الاخر يقدمون مستوى مقرونا بنتائج جيدة ,,,,

والقله طبعا مستوى ونتائج ممتازة في نفس الوقت !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

الصنفان الاول والثاني لهما امثله كثيرة:

على سبيل المثال المدرب: ( كندينو) و(اوسكار).

نلاحظ انهما لم يستمرا طويلامع الهلال رغم انهما كانا جديرين بذالك ولولموسمين متتابعين على الاقل

لاظهار امكاناتهما مع الفريق اكثر والحكم عليهما بعد ذلك؟؟؟؟؟؟؟؟

اما النوع الثاني فهو معرف لدى الجميع وهو المدرب : (ايلي بلاتشي)

الذي سرعان ما ترك الهلال بسبب الضغوط الاداريه عليه , لا نها (ادارة الهلال) لاتريد للزعيم ان

يظهر بمستوى لا يليق به حتى وان حقق البطولات باشكالها والوانها....

اما النوع الاخير وهو قله كما اسلفت فمثاله واحد وهو المدرب الكبير : (يوردانيسكو)

المدرب الذي لن ولم يستطع اي نادي الحصول على خدمات اي مدرب بنفس مواصفاته ابدااااا....

والعجب العجاب انه لم يستمر مع الازرق سوى موسم واحد قلما نقول عنه انه افضل موسم مر على

نادي الهلالمنذ تاسيسه....

فالسؤال الذي يحتاج لاجابه من قبل المسؤولين بنادي الهلال :

(لماذا لم يتم الابقاء عليه ولو كلف الامر كثيرا؟؟؟؟؟؟!!!!!)

فهو بكل تاكيد سيكون اكثر نفعا باستمراره مع الهلال موسما اخر او على اقل تقدير بنفس العطاء...

لذا انادي الادارة الهلالية باسم جماهير نادي الهلال ان يتم احضار مدرب اخر غير المدرب الحالي

الذي فقد معه الهلال بطولات عديدة كانت في متناول اليد لولا سوء قيادته للدفه الهلاليه.....

حيث ان اخطائه واضحه للجميع ...... لايتسع المجال لذكرها حاليا ....

ولكن لكم الوعد مني بذكرها في مقال قادم..........

ولكم جزيل الشكر .......وآسف على الاطالة.........

الهلالي الغيووووووووووووووووووووووووووووووووووووورر (...................).